Junior Business Engineer Ertragsmanagement / Fakturierung — Kantonsspital Graubünden
- Località
- Chur
- Contratto
- non indicato
- Pubblicato
- 3 giorni fa
Descrizione completa
Iniziare il 1 febbraio 2027 come Junior Business Engineer Revenue Management / Billing 80 - 100%
Nella gestione del reddito e nella fatturazione, stiamo continuamente lavorando per ottimizzare i processi e guidare la digitalizzazione in avanti. Analizziamo relazioni complesse, sviluppiamo soluzioni intelligenti e formiamo attivamente i processi esistenti.
Vuoi contribuire alle tue capacità analitiche e modellare i nostri processi in modo orientato al futuro? Diventa parte della nostra squadra!
Questi sono i tuoi compiti
- Controllare e fatturare i servizi ambulatori e stazionari correttamente e processare i rifiuti di fattura
- L'utente supporta l'applicazione di TARDOC, pacchetti ambulatoriali e SwissDRG e controlla i dati sulle prestazioni, le informazioni di assicurazione e i requisiti di fatturazione
- Analizzi i rifiuti di legge, identifica le cause di errori e coordina le misure di miglioramento mirate con le aree specializzate responsabili
- Ottimizzare i processi di fatturazione, standardizzare le routine di test e supportare l'ingegnere aziendale in miglioramenti di processo e progetti cross-divisionali
Lo porti con te.
- Formazione commerciale completa o qualificazione comparabile, idealmente con ulteriore formazione in amministrazione aziendale, gestione dei processi o ingegneria aziendale
- Esperienza professionale nella fatturazione o nella gestione del reddito, preferibilmente nell'ambiente ospedaliero o sanitario
- Ottima conoscenza di MS Office, SAP R/3 esperienza è un vantaggio
- Personalità resiliente, flessibile e indipendente che funziona con precisione e indipendentemente
Puoi fare qualcosa che gli altri non possono? Fai la differenza? Allora appartieni a noi!
Ed e' quello che ti offriamo.
- Carriera e famiglia: Come datore di lavoro flessibile, promuoviamo diversi modelli di lavoro in modo da poter combinare in modo ottimale lavoro e famiglia per te. Offriamo anche a voi e alla vostra famiglia una vasta gamma di servizi di supporto.
- Vacanze / congedo di lealtà: Il diritto di vacanza annuale con noi è di almeno 25 giorni. Dipendenti a lungo termine: gli addetti ai lavori sono premiati con un ulteriore congedo di lealtà.
- Ore lavorative flessibili / Home Office / Lavoro part-time: Se l'azienda lo permette, orari di lavoro e spese possono essere adattati in modo flessibile alla tua attuale situazione di vita.
- Offerta gastronomica: Tutte e quattro le sedi dell'ospedale cantonale Grigioni offrono una vasta gamma di opzioni di ristorazione. Con noi si può mangiare variegato, equilibrato e sano.
- Salute: La salute dei nostri dipendenti: dentro è importante per noi: L'ospedale cantonale Graubünden ricevette l'etichetta di qualità Friendy Work Space nel novembre 2022.
- Alloggio per il personale: Per i nostri dipendenti, tirocinanti e apprendisti, forniamo camere e appartamenti per il più possibile scontati.
- Prestazioni sociali: Oltre alle prestazioni legalmente prescritte, vi offriamo benefici non obbligatori supplementari e generosi (come la continuazione salariale del 100%, rinuncia alla deduzione di coordinamento al PK).
- Ulteriore istruzione e sviluppo personale: investiamo continuamente nell'istruzione, nella formazione e nell'ulteriore formazione dei nostri dipendenti. Con noi sarete sostenuti, motivati, sfidati e promossi.
- I nostri valori: L'eccellente qualità dei nostri servizi e la salute e la soddisfazione dei nostri dipendenti sono ugualmente la nostra attenzione. Una cultura aziendale aperta e apprezzata, la diversità, la tolleranza e la sostenibilità sono parte integrante della nostra filosofia come condizioni di lavoro progressivo e diverse opportunità di sviluppo.
Informazioni di contatto
Per domande sono felice di essere lì per voi
Laura Manka, Co-Direttore della Direzione delle Entrate Telefono +41 81 256 69 85 Job ID 1949 Qui presso l'Ospedale cantonale Grigioni, più di 3.600 super lavoratori lavorano in più di 50 professioni. E presto un altro!
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Kantonsspital Graubünden per questa posizione?
Kantonsspital Graubünden indica CHF 41'080 - 102'000 lordi annui per questo ruolo a Chur. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Kantonsspital Graubünden?
L'annuncio originale non indica il tipo di contratto né la percentuale di impiego. Chiedi a Kantonsspital Graubünden orario, durata del contratto, preavviso e periodo di prova durante il colloquio.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Grigioni?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Grigioni dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Grigioni o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Kantonsspital Graubünden?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Kantonsspital Graubünden su jobs.ksgr.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
