100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 2957
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100 risorse
- Ict Berater in Senior 1313 Confederazione Zollikofen
- Ict Berater in Senior 722 Confederazione Zollikofen Mobiles Arbeiten
- Ict Berufsbildner in Kanton Zuerich Zurich
- Ict Berufsbildner in Kanton Zuerich Zurich B381b6
- Ict Beschaffungs e Projektmanager in 80 100 Kanton Solothurn
- Ict Beschaffungs Und Projektmanager in 80 100 Kanton Solothurn Solothurn
- Ict Beschaffungsmanager in Professional 1164 Confederazione Svizzera Zollikofen
- Ict Betriebsinformatiker Zurich zh Yellowshark ch
- Ict Betriebsunterstutzung Digital Workplace 50 m w d Coopers Bern
- Ict Betriebsunterstutzung Digital Workplace m w d Coopers Bern
- Ict Business Analyst in 80 100 m w d Ksb ch
- Ict Business Analyst Professional 80 100 w m d Ruag ag Bern
- Ict Business Analyst Senior 80 100 w m d Ruag ag Bern
- Ict Business Partner a 80 100 Hirslanden Geneve
- Ict Business Partner e Projektleitung a Spital Emmental Burgdorf
- Ict Business Partner e Responsabile di Progetto a Spital Emmental Burgdorf
- Ict Business Partner Und Projektleitung a Spital Emmental Burgdorf
- Ict Change e Release Manager in Confederazione Svizzera Zollikofen
- Ict Change Manager in Senior Confederazione Bern
- Ict Change Manager in Senior Confederazione Svizzera Bern
- Ict Change Und Release Manager in Confederazione Zollikofen
- Ict Chef de Projet 80 100 Spitaler Fmi ag Unterseen
- Ict Chef de Projet Professional 80 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Ict Consulente Projektleiter 100 Yellowshark ag Lyss
- Ict Consultant Expert 1207 1290 Confederazione Svizzera Zollikofen
- Ict Consultant in Expert 1207 Confederazione Svizzera Zollikofen
- Ict Consultant in Professional Confederazione Svizzera Bern
- Ict Consultant in Professional Fis Confederazione Svizzera Bern
- Ict Consultant Professional Swiss Armed Forces Vtg Bern
- Ict Consultant Projektleiter 100 Lyss be Yellowshark ch
- Ict Consultant Senior 1313 Confederazione Svizzera Zollikofen
- Ict Controller e Finanza Business Partner in Confederazione Svizzera Stauffacherstrasse 65 3003 Bern
- Ict Controller e Finanza Business Partner in Swiss Armed Forces Vtg Bern Qr1ksx
- Ict Controller Und Finance Business Partner in Confederazione Stauffacherstrasse 65 3003 Bern
- Ict Controller Und Finance Business Partner in Confederazione Svizzera Stauffacherstrasse 65 3003 Bern
- Ict Controller Und Finance Business Partner in Swiss Armed Forces Vtg Bern
- Ict Controller Und Finance Business Partner in Swiss Armed Forces Vtg Bern Qr1ksx
- Ict Controller Und Finanzen Business Partner in Swiss Armed Forces Vtg Bern Qr1ksx
- Ict Cyber Auditor Head of Sector Banque Cantonale Vaudoise Lausanne
- Ict Cyber Auditor Leiter Des Sektors Banque Cantonale Vaudoise Lausanne
- Ict Cyber Auditor Responsabile Settore Banque Cantonale Vaudoise Lausanne
- Ict Data Centre Specialist Confederazione Svizzera Frauenfeld
- Ict Database Engineer Sql Postgresql m w d Coopers Bern
- Ict Database Ingegnere Sql Postgresql m w d Coopers Group ag Bern
- Ict Database Ingenieur Sql Postgresql m w d Coopers Group ag Bern
- Ict Database Specialist With Focus on Data Analysis Confederazione Svizzera Zollikofen be
- Ict Datenbank Spezialist in Mit Schwerpunkt Datenanalyse Confederazione Zollikofen be
- Ict Developer Crm 80 100 w m d Hamilton Bonaduz ag Bonaduz
- Ict Developer Crm 80 100 w m d jr 5456
- Ict Developpeur Crm 80 100 w m d Hamilton Bonaduz ag Bonaduz
- Ict Devops Engineer Data Analytics Senior Confederazione Bern
- Ict Digital Workplace Application Engineer 80 100 Hoch Health st Gallen
- Ict Digital Workplace Application Ingegnere 80 100 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung
- Ict e Business Supporter in ex Libris Dietikon
- Ict e Business Supporter in ex Libris Dietikon 2non3m
- Ict Engineer Azure 80 100 w m d jr 6277
- Ict Engineer Business Application 80 100 w m d jr 6176
- Ict Engineer Identity Access Management 80 100 w m d jr 6125
- Ict Engineer M365 Sharepoint Power Platform 80 100 w m d Hamilton Bonaduz ag Bonaduz
- Ict Engineer M365 Sharepoint Power Platform 80 100 w m d jr 5551
- Ict Engineer ot Security 80 100 w m d Hamilton Bonaduz ag Bonaduz
- Ict Engineer ot Security 80 100 w m d jr 5554
- Ict Engineer Services a la Clientele Bell Schweiz ag Basel
- Ict Enterprise Architect With Focus on ai Digital Innovation 80 100 Spitalzentrum Biel Centre Hospitalier Bien
- Ict Enterprise Architecte Avec l Accent Sur l ia et l Innovation Numerique 80 100 Spitalzentrum Biel Centre Ho
- Ict Enterprise Architekt 80 100 w m d Ruag ag Emmen
- Ict Enterprise Architekt in Mit Fokus Auf ai Digital Innovation 80 100 Spitalzentrum Biel Centre Hospitalier B
- Ict Enterprise Architekt in Mit Fokus Auf ai Digitale Innovation 80 100 Spitalzentrum Biel Centre Hospitalier
- Ict Enterprise Architekt in Mit Fokus Auf ai Digitale Innovation 80 100 Szb Chb Biel
- Ict Entwickler Crm 80 100 w m d Hamilton Bonaduz ag Bonaduz
- Ict Expert Efz Kanton st Gallen st Gallen
- Ict Expert Ict Expert Efz Kantonale Verwaltung Zurich Zurich
- Ict Expert Ict Expert fz Hilcona ag Schaan
- Ict Fachfrau Fachmann Cfc Apprendistato Universitatsspital Basel
- Ict Fachfrau Fachmann Efz Lehrstelle Unispital Basel ch
- Ict Fachfrau Fachmann Efz Lehrstelle Universitatsspital Basel Basel
- Ict Fachfrau Mann Cfc Apprendistato 2027 Zfv Unternehmungen Zurich
- Ict Fachfrau Mann Efz Lehrstelle 2027 Zfv Unternehmungen Zurich
- Ict Fachmann Fachfrau Cfc Kanton st Gallen st Gallen
- Ict Fachmann Fachfrau Efz Kanton st Gallen ch
- Ict Fachmann Frau Cfc Brack Alltron ag Magenwil
- Ict Fachmann Frau Cfc Brack Alltron ag Magenwil 104ea95c
- Ict Fachmann Frau Efz Brack Alltron Magenwil
- Ict Fachmann Frau Efz Brack Alltron Magenwil B3f95d12
- Ict Fachmann Frau i a Kantonsspital Baden Ksb Baden
- Ict Fachmann Frau i a Ksb ch
- Ict Fachmann Ict Fachfrau Cfc Kantonale Verwaltung Zurich Zurich
- Ict Fachmann Ict Fachfrau Efz Kanton Zuerich Zurich
- Ict Fachmann Ict Fachfrau fz Hilcona Schaan
- Ict Fachperson Generalist in Stadt Zuerich Zurigo 51560
- Ict Fachperson Generalist in Stadt Zurich Zurich
- Ict Fachspezialist in Support Amp Digitalisierung Stadt Bern Bern
- Ict Fachspezialist in Support Digitalisierung Stadt Bern Bern
- Ict Helpdesk Addetto a Alla Logistica 60 100 Coop Schafisheim Aargau Lphmge
- Ict Helpdesk Addetto a Alla Logistica 60 100 Coop Schafisheim Ai1l19
- Ict Helpdesk Addetto a Alle Vendite 60 100 Coop Schafisheim 72iutu
- Ict Helpdesk Addetto a Alle Vendite 60 100 Coop Schafisheim Aargau Jut75g
- Ict Helpdesk Associate Logistik 60 100 Coop Schafisheim Aargau Lphmge
- Ict Helpdesk Associate Sales 60 100 Coop Schafisheim Aargau Jut75g
- Ict Helpdesk Collaborateur Trice Logistik 60 100 Coop Schafisheim Aargau Lphmge
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.