100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 2802
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100 risorse
- Graduate Nurse hf Kaferberg Site Stadt Zurich Zurich
- Graduate Nurse hf Klus Park Location Stadt Zurich Zurich Cd2c231e
- Graduate Nurse hf Laubegg Location Near zh Brunau Sihlcity Stadt Zurich Zurich
- Graduate Nurse hf Nursing Housing Group Hausacker Stadt Zurich Zurich
- Graduate Physiotherapist 60 80 For Sierre Hospital s Physiotherapy Services Hopital du Valais Sierre
- Graduate Physiotherapist e Paediatric Team 80 100 Physio Swiss 2501 Biel
- Graduate Physiotherapist Geriatric Team 60 80 Physio Swiss 2501 Biel
- Graduate Physiotherapist Internal Medicine Team 40 100 Physio Swiss 2501 Biel
- Graduate Physiotherapist With Specialization in Sports 40 100 Physio Swiss 2501 Biel
- Graduate Program Investment Services Union Bancaire Privee Singapore Singapore
- Graduate Program Jersey 2026 Wealth Management Union Bancaire Privee Jersey
- Graduate Program Manager 80 100 m w d Julius Baer Zurich
- Graduate Program Manager Junior h f Rolex ch
- Graduate Programm London 2026 Client Strategy Assistant Relationship Manager Union Bancaire Privee London Unit
- Graduate Programme Group Risk Management Team Ubp ch
- Graduate Programme Group Risk Management Team Union Bancaire Privee Geneva Switzerland
- Graduate Programme Hong Kong 2026 Wealth Management Ubp ch
- Graduate Programme Hong Kong 2026 Wealth Management Union Bancaire Privee Hong Kong Hong Kong
- Graduate Programme Investment Services Ubp ch
- Graduate Programme Investment Services Union Bancaire Privee Singapore Singapore
- Graduate Programme Jersey 2026 Wealth Management Ubp ch
- Graduate Programme Jersey 2026 Wealth Management Union Bancaire Privee Jersey
- Graduate Programme London 2026 Client Strategy Assistant Relationship Manager Ubp ch
- Graduate Programme London 2026 Client Strategy Assistant Relationship Manager Union Bancaire Privee London Uni
- Graduate Programme London 2026 Client Strategy Assistent Relationship Manager Union Bancaire Privee London Uni
- Graduate Programme London Marketing Coo 2026 Ubp ch
- Graduate Programme London Marketing Coo 2026 Union Bancaire Privee London United Kingdom
- Graduate Programme Manager 80 100 f m d Julius Baer
- Graduate Programme Operations Office Team Ubp ch
- Graduate Programme Operations Office Team Union Bancaire Privee Geneva Switzerland
- Graduate Software Engineer Sonarsource ch
- Graduate Software Ingegnere Sonarsource Sonar Geneva
- Graduate Software Ingenieur Sonarsource Sonar Geneva
- Graduate Talent Programm 2027 Unternehmen Immobilien Romandie Ubs Lausanne
- Graduated Day Care Professional 60 100 Clienia ag Pfaffikon
- Graduated Dietician Swiss Medical Network Montreux
- Graduated Ergotherapist 100 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Lugano
- Graduated Ergotherapist Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Novaggio
- Graduated Ergotherapist Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Novaggio 24ffe5
- Graduated Ergotherapist Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Novaggio 737b1d
- Graduated Ergotherapist Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Novaggio 946a27
- Graduated Ergotherapist Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Novaggio Bf9fb7
- Graduated Ergotherapist Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Novaggio Df5057
- Graduated Nurse 60 100 Acute And Palliative Care Spitalzentrum Biel Centre Hospitalier Bienne Biel Bienne
- Graduated Nurse 80 100 For a 2 Month Cdd Pflegefachmann Pflegefachfrau 80 100 Hopital Fribourgeois Hfr Fribour
- Graduated Nurse hf 60 100 Entero Egliswil
- Graduated Nurse hf 60 100 Entero Egliswil 4e280c3e
- Graduated Nurse hf 60 100 With Development Opportunities Spitex Dulliken Obergosgen Starrkirch Wil Dulliken
- Graduated Nurse hf 60 80 Spitex Dulliken Obergosgen Starrkirch Wil Dulliken
- Graduated Nurse hf 70 80 Clienia ag Pfaffikon zh
- Graduated Nurse hf fh 50 100 With a Focus on Somatics Spitex Region Arbon Arbon
- Graduated Nurse hf fh as co Team Leader For Our Night Service 80 100 m f d Stiftung Wagerenhof Uster
- Graduated Nurse hf fh as co Team Leader For Our Night Service 80 100 Stiftung Wagerenhof Uster
- Graduated Nurse hf fh Focus on Psychiatry Without Night Services a Spitex Basel Basel
- Graduated Nurse hf fh Kinder Spitex Pediatrics a Also Possible by The Hour Spitex Basel Basel
- Graduated Nurse hf fh m f d 80 100 Clienia ag Pfaffikon zh
- Graduated Nurse hf in The Day Centre Location Mattenhof 100 Stadt Zurich Zurich
- Graduated Nurse hf Limited to The End of December 2026 Laubegg Site Stadt Zurich Zurich
- Graduated Nurse hf Majority Night Service Wolfswinkel Location Stadt Zurich Zurich
- Graduated Nurse hf Nursing Housing Groups Brunnenpark 1 And 2 as Specialist For Dementia Stadt Zurich Zurich
- Graduated Nurse hf or Fage 40 to 50 Spitex Greifensee Zentrum im Hof Greifensee
- Graduated Nurse hf Spitex Kaisten Kaisten
- Graduated Nurse hf With Focus on Night Service Nursing Housing Groups Triemlipark 1 And 2 Stadt Zurich Zurich
- Graduated Nurse in The Field of Operations Iddo Ibode or Operating Room Technician Tso Between 50 100 in Marti
- Graduated Nurse in The Field of Operations Iddo Ibode or Technician in The Operating Room Tso 100 For The Mart
- Graduated Nurse Mann Akut Pflege 80 100 Spitalzentrum Biel Centre Hospitalier Bienne Biel Bienne
- Graduated Nurse Mann Outpatient Gynecology 50 Fixed Until 31 05 2027 Spitalzentrum Biel Centre Hospitalier Bie
- Graduated Nurse or Socio Educational Assistant Esa Croix Rouge Fribourgeoise Fribourg
- Graduated Nurse Tertianum Court
- Graduated Nurse Tertianum Ecublens
- Graduated Occupational Therapist 80 8 Month Cdm Positions Imad Geneva
- Graduated Physiotherapist 100 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Novaggio
- Graduated Physiotherapist Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona
- Graduated Physiotherapist Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Locarno
- Graduated Physiotherapist Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Novaggio
- Graduated Physiotherapist Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Novaggio 050a3d
- Graduated Physiotherapist Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Novaggio 224f42
- Graduated Physiotherapist Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Novaggio 401a08
- Graduated Physiotherapist Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Novaggio Fbf7be
- Graduated Physiotherapist Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Novaggio Fe1cbf
- Graduated Physiotherapist With Vocational Training Function 60 100 Asana Spital ag Menziken Leuggern Menziken
- Graduated r Nursing Specialist 60 100 Multi Disciplinary Private And Semi Private Station Spitalzentrum Biel C
- Graduates Opportunities Zurich Insurance Sede Ticino Lugano
- Graduates Opportunities Zurich Insurance Sede Ticino Lugano Ptygh1
- Graduierte Ergotherapistin Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Novaggio
- Graduierte Ergotherapistin Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Novaggio 737b1d
- Graduierte Ergotherapistin Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Novaggio 946a27
- Graduierte Ergotherapistin Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Novaggio Bf9fb7
- Graduierte Ergotherapistin Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Novaggio Df5057
- Graduierte Krankenschwester 80 100 Fur 2 Monate Cdd Pflegefachmann Pflegefachfrau 80 100 Hopital Fribourgeois
- Graduierte Krankenschwester im Operationsbereich Iddo Ibode Oder Techniker im Operationssaal Tso 100 Fur Den M
- Graduierte Krankenschwester Oder Sozialpadagogische Assistentin Esa Croix Rouge Fribourgeoise Fribourg
- Graduierte Physiotherapeutin Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona
- Graduierte Physiotherapeutin Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Locarno
- Graduierte Physiotherapeutin Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Novaggio
- Graduierte Physiotherapeutin Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Novaggio 050a3d
- Graduierte Physiotherapeutin Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Novaggio 224f42
- Graduierte Physiotherapeutin Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Novaggio 401a08
- Graduierte Physiotherapeutin Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Novaggio Fbf7be
- Graduierte Physiotherapeutin Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Novaggio Fe1cbf
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.