100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 2445
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100 risorse
- Fachverantwortliche r Per Intensivpflege Bsc in Pflege m w d Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden Svar Herisau
- Fachverantwortliche r Pflege 60 100 Concara Bern
- Fachverantwortliche r Pflege 60 80 Clienia ag Pfaffikon
- Fachverantwortliche r Pflege 60 80 Clienia ag Zurich
- Fachverantwortliche r Pflege 60 80 Concara Belp
- Fachverantwortliche r Pflege 80 100 Clienia ag Pfaffikon
- Fachverantwortliche r Pflege 80 100 Clienia ag Zurich
- Fachverantwortliche r Pflege 80 100 Hoch Health st Gallen
- Fachverantwortliche r Pflege 80 100 Hoch Health Uznach
- Fachverantwortliche r Pflege 80 100 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung
- Fachverantwortliche r Pflege 80 100 Kssg ch
- Fachverantwortliche r Pflege 80 100 Spital Schwyz Schwyz
- Fachverantwortliche r Pflege 80 90 Clienia ag Zurich
- Fachverantwortliche r Pflege 80 Clienia ag Pfaffikon
- Fachverantwortliche r Pflege 80 Clienia ag Zurich
- Fachverantwortliche r Pflege Neurologie m w a 80 100 Kliniken Valens Wald
- Fachverantwortliche r Produktentwicklung Swissinfo Srg Ssr Bern
- Fachverantwortliche r Projekte Prozesse Stadtspital Zuerich 51750
- Fachverantwortliche r Projekte Prozesse Stadtspital Zurich Zurich
- Fachverantwortliche r Qualitatsmanagement m w d Denner ag Zurich
- Fachverantwortliche r Qualitatsmanagement m w d Denner ag Zurich 96gqaj
- Fachverantwortliche r Qualitatsmanagement Pflege Amp Mttb 80 100 Usz ch
- Fachverantwortliche r Qualitatsmanagement Pflege Mttb 80 100 Universitatsspital Zurich Usz Campus
- Fachverantwortliche r Qualitatsmanagement Sicherung Klinik Sgm Langenthal
- Fachverantwortliche r Qualitatsmanagement w m d Denner
- Fachverantwortliche r Qualitatsmanagement w m d Denner Zurich
- Fachverantwortliche r Sap Geschaftspartner Confederazione Bern
- Fachverantwortliche r Stammdaten Stadtspital Zuerich 51363
- Fachverantwortliche r Stammdaten Stadtspital Zurich Zurich
- Fachverantwortliche r uw us kw Leittechnik w m d Bc3cbe1c 532c 4883 8cfa D832aeedcf4b
- Fachverantwortliche r uw us kw Leittechnik w m d Ckw Luzern
- Fachverantwortliche r Versorgungsassistent in op Stadtspital Zuerich 51903
- Fachverantwortliche r Versorgungsassistent in op Stadtspital Zurich Zurich
- Fachverantwortlicher Betriebsinformatik Mit Fuhrungsaufgabe a 100 Geberit ch
- Fachverantwortlicher Nukleare Entsorgung w m d Axpo Group Dottingen
- Fachverantwortlicher Nukleare Entsorgung w m d E67f0765 852f 4d0d Bf4f 64a083d3210b
- Fachverantwortlicher Planung a 80 100 Opus Personal ag Zweigniederlassung Altdorf Bern
- Fachverantwortlicher Planung a 80 100 Region be Bern Opus Personal ch
- Fachverantwortung Amp Stv Stationsleitung Nachtwachenequipe m w 80 100 Pdag Windisch
- Fachverantwortung Bankett e Betrieb Muraltengut Stadt Zurich
- Fachverantwortung Bankett Und Betrieb Muraltengut Stadt Zuerich Zurigo 51348
- Fachverantwortung Bankett Und Betrieb Muraltengut Stadt Zurich Zurich
- Fachverantwortung Demenz 20 Altersheim Jenaz Flury Stiftung ch
- Fachverantwortung Familienhilfe e Hauswirtschaft 60 80 Spitex Region Lenzburg
- Fachverantwortung Familienhilfe Und Hauswirtschaft 60 80 Spitex ch Lenzburg
- Fachverantwortung Finanz e Betriebsbuchhaltung 100 Spital Thusis
- Fachverantwortung Finanz e Betriebsbuchhaltung 40 100 Spital Thusis
- Fachverantwortung Finanz Und Betriebsbuchhaltung 100 Spital Thusis ch
- Fachverantwortung Finanz Und Betriebsbuchhaltung 40 100 Spital Thusis ch
- Fachverantwortung Fur Digitalitat Schulhaus Matt Sek Volksschule Luzern Luzern
- Fachverantwortung Hauswirtschaft Spitex Spitex ch Weggis
- Fachverantwortung hr Administration 80 Pigna Kloten
- Fachverantwortung Infektionspravention e Spitalhygiene Psychiatrische Universitatsklinik Zurich
- Fachverantwortung Infektionspravention Und Spitalhygiene Puk Zuerich Zurich
- Fachverantwortung Per Digitalitat Schulhaus Matt Sek Volksschule Stadt Luzern
- Fachverantwortung Pflege Icm a Upd Munsingen
- Fachverantwortung Pflege Kriseninterventionsstation Upd Bern
- Fachverantwortung Pflege Sanatorium Kilchberg Kilchberg
- Fachverantwortung Pflege Station Freiburghaus Upd Bern
- Fachverantwortung Pflege Station Luthi Upd Bern
- Fachverantwortung Pflege Stationare Alterspsychiatrie Upd Bern
- Fachverantwortung Pflegeexpertin Pflegeexperte Intensivpflege a 70 100 Hirslanden Zurich
- Fachverantwortung Qualitat Betreuung e Pflege Gesundheitsnetz Kusnacht ag Kusnacht
- Fachverantwortung Qualitat Betreuung Und Pflege Gesundheitsnetz Kuesnacht Kusnacht
- Fachverantwortung Rechnungswesen 80 90 Pigna Kloten
- Fachverantwortung Spitex Fur Abklarungen Interrai hc 90 100 Tertianum Zurich
- Fachverantwortung Spitex Per Abklarungen Interrai hc 90 100 Tertianum Zurich
- Fachverantworung Spitex Fur Abklarungen Und Interrai hc 50 100 Tertianum Zurich
- Fachverkaufer in Bedientheke Schwerpunkt Fleisch Migros Gelterkinden Genossenschaft Migros Basel Gelterkinden
- Fachverkaufer in Bedientheke Schwerpunkt Fleisch Migros Gelterkinden Genossenschaft Migros Basel Gelterkinden
- Fachverkaufer in Bedientheke Schwerpunkt Fleisch Migros Laufen Genossenschaft Migros Basel Laufen
- Fachverkaufer in Bedientheke Schwerpunkt Fleisch Migros Schonthal Genossenschaft Migros Basel Fullinsdorf
- Fachverkaufer in Bedientheke Schwerpunkt Fleisch Migros Schonthal Genossenschaft Migros Basel Fullinsdorf Fkaw
- Fachverkaufer in Bedienung Migros Drachen Genossenschaft Migros Basel
- Fachverkaufer in Bedienung Migros Drachen Genossenschaft Migros Basel Qig4et
- Fachverkaufer in Bedienung Migros Wydehof Breitenbach Genossenschaft Migros Basel Breitenbach
- Fachverkaufer in Bedienung Migros Wydehof Breitenbach Genossenschaft Migros Basel Breitenbach Uwprv9
- Fachverkaufer in Bedienung Schwerpunkt Kase Migros Arlesheim Genossenschaft Migros Basel Arlesheim
- Fachverkaufer in Bedienung Schwerpunkt Kase Migros Arlesheim Genossenschaft Migros Basel Arlesheim 3o4qy8
- Fachverkaufer in Blumen e Kundendienst Genossenschaft Migros Zurich Wqlvkr
- Fachverkaufer in Blumen e Kundendienst Migros Rothausstrasse Muttenz Genossenschaft Migros Basel Muttenz 12mcu
- Fachverkaufer in Blumen Genossenschaft Migros Ostschweiz Appenzell
- Fachverkaufer in Blumen Genossenschaft Migros Ostschweiz Appenzell Jkr0h3
- Fachverkaufer in Blumen Genossenschaft Migros Ostschweiz Gossau sg
- Fachverkaufer in Blumen Genossenschaft Migros Ostschweiz Gossau sg 02g57v
- Fachverkaufer in Blumen Genossenschaft Migros Ostschweiz Gossau sg 2
- Fachverkaufer in Blumen Genossenschaft Migros Ostschweiz Gossau sg 9x7dhj
- Fachverkaufer in Blumen Genossenschaft Migros Ostschweiz Gossau sg Jt7i4v
- Fachverkaufer in Blumen Genossenschaft Migros Ostschweiz Gossau sg Jt7i4v 16d2dc6d
- Fachverkaufer in Blumen Genossenschaft Migros Ostschweiz Gossau sg Jt7i4v 45db291d
- Fachverkaufer in Blumen Genossenschaft Migros Ostschweiz Gossau sg Jt7i4v A40059f3
- Fachverkaufer in Blumen Genossenschaft Migros Ostschweiz Gossau sg Jt7i4v D285484e
- Fachverkaufer in Blumen Genossenschaft Migros Ostschweiz Gossau sg Jt7i4v Efc63659
- Fachverkaufer in Blumen Genossenschaft Migros Ostschweiz Gossau sg Jt7i4v F60ec16b
- Fachverkaufer in Blumen Genossenschaft Migros Ostschweiz Gossau sg Jt7i4v F697dda0
- Fachverkaufer in Blumen Genossenschaft Migros Ostschweiz st Gallen
- Fachverkaufer in Blumen Genossenschaft Migros Ostschweiz st Gallen Ec3d0k
- Fachverkaufer in Blumen Genossenschaft Migros Ostschweiz Wattwil
- Fachverkaufer in Blumen Genossenschaft Migros Ostschweiz Wattwil Rlj88e
- Fachverkaufer in Blumen Genossenschaft Migros Ostschweiz Wil
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.