Fachverantwortliche*r Qualitätsmanagement (w/m/d) — Denner AG

Descrizione completa

Ti piacerebbe lavorare dietro le quinte per garantire che i prodotti appaiano sul mercato per i nostri clienti con la massima qualità? Per far sì che ciò accada, abbiamo bisogno di professionisti come te. Abbiamo successo da decenni e rimarremo tali. Mansioni

• Implementazione e supporto dei gruppi di prodotti ortofrutticoli, bevande e tabacco rispetto ai requisiti di qualità e ai requisiti legali.
• Dati di prodotto relativi alla qualità, ad esempio: garantire che le specifiche e le etichette siano corrette.
• Gestire il processo di gara dal punto di vista della gestione della qualità, inclusa la pianificazione annuale delle degustazioni e prendere parte alle degustazioni di offerte, gamma di prodotti e reclami.
• Elaborare reclami, reclami e richieste da parte di organismi interni ed esterni, preparare test sui consumatori.
• Effettuare la manutenzione del prodotto e la revisione della gamma di prodotti.
• Responsabile della gestione della qualità per argomenti rilevanti come progetti, audit, ecc. Supporto.
• Requisiti
• 3-5 anni di esperienza professionale: in una posizione comparabile con un background nel settore ortofrutticolo è un vantaggio
• Studi completati (Uni/ETH, FH, HF): laurea in ingegneria alimentare è un vantaggio
• Personalità indipendente e pratica con assertività, pensiero imprenditoriale ed elevata resilienza che si sente a proprio agio in un ambiente dinamico.
• Hai un'ottima conoscenza degli utenti di MS Office e hai un'elevata affinità con i nuovi sistemi ERP come: SAP 4/HANA con.
• Esperienza nella valutazione sensoriale dei prodotti.
• Tedesco (business fluente)
• Cosa offriamo
• Parte del Gruppo Migros: marchio forte ancorato nel settore del commercio al dettaglio sotto l'egida del Gruppo Migros
• Luogo di lavoro centrale: nel quartiere informale di Binz nel distretto 3 di Zurigo (2 minuti a piedi dalla stazione ferroviaria di Zurigo Binz).
• Luogo di lavoro flessibile/ufficio da casa: lavora a casa uno o due giorni alla settimana. Tranne che nell'IT, lì siamo ancora più flessibili.
• Banca Migros: ottenete interessi e commissioni migliori sui vostri conti privati, d'investimento o ipotecari.
• Abbonamento di telefonia mobile: l'imbarazzo della scelta: collegatevi con Galaxus Mobile, Wingo o Sunrise a partire da soli CHF 10.- in ogni caso.
• Ferie: 6 settimane di ferie per tutti e anche giorni aggiuntivi per anniversari di servizio.
• Formazione continua individuale: formazione interna e sostegno finanziario per la formazione esterna utile e il perfezionamento.
• Finanziamenti mirati: dalle stalle alle stelle? Forse non proprio, ma: se hai grinta e talento, andrai avanti velocemente.
• Responsabilità e libertà personale: tanto spazio per le tue idee e per fare la differenza insieme a noi. Contatto Candidatura & Contatto Giuliana Sidoti HR Business Partner [email protected]
• LinkedIn ## Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente le candidature che riceviamo, creiamo una preselezione e la rilasciamo al responsabile per la visione. La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Colloquio con il reparto HR e specializzato Il colloquio si svolge virtualmente o sul posto con il responsabile del reparto HR e/o del reparto specializzato. L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze specialistiche e offrire ad entrambe le parti l'opportunità di valutare la compatibilità culturale dell'azienda e del team. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di lavoro di prova. Una giornata o mezza giornata di prova ti dà l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team. E, al contrario, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Conoscere il team Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per dipendenti e datori di lavoro quando decidono a favore o contro l'assunzione. Diamo quindi a tutti la possibilità di conoscersi in un ambiente rilassato. Offerta e stipula del contratto Dopo la nostra offerta di lavoro verbale, i punti contrattuali più importanti vengono nuovamente verificati. Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato tramite posta. Durata fino al feedback: fino a tre settimane ## Nota per i fornitori di servizi per il personale Consideriamo solo candidature dirette per questa posizione.