100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 2267
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100 risorse
- Employes Dans la Salle Des Ventes 60 Ikea Pratteln 1 Basel Landschaft Switzerland
- Employes Dans la Vente de Textiles et Salle de Bains Departement 20 40 Ikea Dietlikon
- Employes Dans le Champ de Preassemblage Electrique Stadler Rail st Margrethen
- Employes Dans le Nettoyage Des Batiments 80 Spitaler Fmi ag Unterseen
- Employes Dans Les Batiments Confederazione Svizzera Brugg
- Employes Dans Les Batiments Confederazione Svizzera Emmen
- Employes Dans Les Batiments Confederazione Svizzera Payerne
- Employes Dans Les Batiments Confederazione Svizzera Thun
- Employes Dans Les Batiments Swiss Armed Forces Vtg Bern
- Employes Dans Les Camps Stadt Zurich Zurich
- Employes Dans Les Cuisines de Vente et la Salle a Manger Departement 20 Temporaire Jusqu au 28 02 2027 Ikea Pr
- Employes Dans Les Interventions Tierpark et Animal Assisted h f d Privatklinik Wyss Munchenbuchsee
- Employes Dans Les Operations Ferroviaires et l Experience Des Invites Weisse Arena Gruppe Laax
- Employes Dans Les Studios 60 Stiftung Wagerenhof Uster
- Employes Dans Les Ventes Dans le Hall du Marche et en Libre Service 80 100 Ikea Lyssach Bern
- Employes Dans Les Ventes Vetements Pour Femmes 60 Manor ag Basel Mitarbeiterin Verkauf Damenkonfektion
- Employes Dans Pointsmontage Ffs Officine Ferrovie Federali Hagendorf
- Employes de Backwaren Commode Genossenschaft Migros Aare Oftringen
- Employes de Cuisine Employes de Cuisine Stewarding Limite Schweizerische Epilepsie Stiftung Epi Zurich
- Employes de Genie Medical Stadtspital Zurich Zurich
- Employes de l Entrepot Dans Webshop Otto s ag Sursee
- Employes de l Entrepot en Bureau Vide mo sa Apres Les Jours Feries Coop Genossenschaft Bern
- Employes de l Entrepot en Bureau Vide mo sa Apres Les Jours Feries Coop Genossenschaft Bern Df4f3e
- Employes de l Entrepot en Marchandises Coop Genossenschaft Gwatt
- Employes de l Entrepot en Marchandises Coop Genossenschaft Oberbuchsiten
- Employes de l Entrepot en Marchandises Coop Genossenschaft Oberbuchsiten Solothurn
- Employes de l Entreprise Ayant de l Experience en Technologie de Surface Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Employes de l Entreprise Ayant de l Experience en Technologie de Surface Fachkraft ch Gmbh Luzern Luzern
- Employes de l Entreprise Cuisine 80 100 Universitatsspital Zurich Usz Zurich
- Employes de l Entreprise en Cuisine 50 80 Universitatsspital Zurich Usz Campus
- Employes de l Entreprise en m f d Lave Vaisselle et Soutien Machine Distributeur 100 Sodexo Suisse sa Schaffha
- Employes de l Entreprise h f d Pour le Departement Des Boissons en Tant qu Assistants d Ete Volg Landquart
- Employes de l Hotellerie Emplacement Trotte Stadt Zurich Zurich
- Employes de l Usine en Opm Migros Logistics Neuendorf
- Employes de la Logistique m f d Cordenpharma Ettingen
- Employes de la Logistique m f d Roche Penzberg
- Employes de la Reception h f d Hoval Meilen
- Employes de la Technologie du Batiment Galliker Transport ag Altishofen
- Employes de la Technologie du Batiment Galliker Transport ag Altishofen 102eee
- Employes de Logistique Dans le Domaine de la Fourniture de Biens Exportation 100 Tous Les Genres Bossard Group
- Employes de Maintenance Hlk 80 100 h f d Lonza ch
- Employes de Maintenance Technique Installations Logistiques a Galliker Transport ag Altishofen
- Employes de Menage 100 Tertianum Olten
- Employes de Menage 50 Tertianum Schlieren
- Employes de Menage 80 100 Senevita Arbon
- Employes de Menage 80 100 Senevita tg Arbon
- Employes de Menage h f 100 Hochgebirgsklinik Davos Davos
- Employes de Menage Schweizer Paraplegiker Gruppe Nottwil
- Employes de Production en 3 Equipes 80 100 h f d Hamilton Bonaduz ag Domat Ems
- Employes de Production en 3 Postes 80 100 m j Hamilton Bonaduz ag Domat Ems
- Employes de Production en Montage 80 100 Komax Thun
- Employes de Production en Poste de Nuit 100 Eisberg ag Dallikon
- Employes de Production en Service de Nuit de 80 a 100 Two Spice ag Dietlikon
- Employes de Production h f d Valora Group Emmenbrucke
- Employes de Production h f d Valora Group Emmenbrucke 7635a0
- Employes de Service Caissier en 100 Two Spice ag Dietlikon
- Employes de Service Civil Comme Employe de Cuisine Projet 101152 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Employes de Service Decembre 2026 100 f m i Grand Resort Bad Ragaz Bad Ragaz 39d4bb78
- Employes de Service Decembre 2026 100 f m i Grand Resort Bad Ragaz Bad Ragaz Dff296ee
- Employes de Service et de Caissier en Two Spice ag Dietlikon
- Employes de Service et de Caissier en Two Spice ag Dietlikon 25a5e0
- Employes de Service et de Caissier en Two Spice ag Dietlikon 4b5965
- Employes de Service et de Caissier en Two Spice ag Dietlikon 4d9855
- Employes de Service et de Caissier en Two Spice ag Dietlikon 5a3a25
- Employes de Service et de Caissier en Two Spice ag Dietlikon A06c24
- Employes de Service et de Caissier en Two Spice ag Dietlikon A2481a
- Employes de Service r en Salaire Horaire Boutique Hotel Marthof Balehotels Basel
- Employes de Service Service Employes 80 100 Zurzach Care Baden
- Employes de Voitures Neuves a Galliker Transport ag Altishofen
- Employes Demenagements et Transports Speciaux 100 Emil Egger ag Lugano
- Employes Des Entrepots et Testeurs 80 100 p m d Hamilton Bonaduz ag Domat Ems
- Employes Des Services 60 Bistro Guggerzyt Davos Platz
- Employes Des Services d Etage 100 m f i Grand Resort Bad Ragaz Bad Ragaz
- Employes Des Services m f d Saison Hivernale 2026 2027 Tschuggen Collection Arosa
- Employes Des Services Zurzach Care Baden
- Employes du Barreau Weisse Arena Gruppe Laax
- Employes du Bureau f m d Fielmann Group Basel
- Employes du Bureau f m d Fielmann Group Bulach
- Employes du cv Medical m f j 60 80 Hochgebirgsklinik Davos Davos
- Employes du Secretariat de l Ambulatoire Rheinfelden 60 ou 100 Klinik Schutzen Rheinfelden Rheinfelden
- Employes du Secteur Stadt Zurich Zurich
- Employes du Service Bar a Plaun Weisse Arena Gruppe Laax
- Employes du Service Client et de Courtage h f d Die Mobiliar Aesch
- Employes du Service Des Reclamations h f d Die Mobiliar Aesch
- Employes du Service Des Ventes m w d Suddeutsche Truthahn ag Ampfing
- Employes du Service Mobile Ufa Samen Winterthur
- Employes du Service Sur le Terrain Marchand 40 80 Felfel Zurich
- Employes du Traitement du Credit f m d Raiffeisen Nafels
- Employes Employes Construction d Atelier Layout f m d Landi Schweiz ag Dotzigen
- Employes Employes de Menage a 40 Hirslanden Klinik Bern
- Employes Employes de Menage a 60 Hirslanden Klinik Bern Besetzung Per 1
- Employes Employes de Menage a 70 Hirslanden Klinik Ticino
- Employes Employes de Menage m f a 100 Kliniken Valens Davos Clavdel
- Employes Employes Ventes a l Interieur Protection Des Plantes w m d Ufa Samen Lyssach
- Employes Employes Ventes Fruits et Legumes 100 Transgourmet Risch Rotkreuz
- Employes en Classic Cafe et Restauration 50 Emil Frey Safenwil
- Employes en Cuisine h f d Gesundheitszentrum Fricktal Rheinfelden
- Employes en Electric Stadler Rail Frauenfeld
- Employes en Hypotheques et Registres Fonciers Limite a Huit Mois Ubs Zurich
- Employes en Logistique 20 60 Manor ag Winterthur Mitarbeiterin Logistik 20
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.