100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 2268
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100 risorse
- Employes en Logistique 30 Manor ag Kreuzlingen Mitarbeiterin Logistik 30
- Employes en Logistique 40 Manor ag Winterthur Mitarbeiterin Logistik 40
- Employes en Logistique 60 Manor ag Sargans Mitarbeiterin Logistik 60
- Employes en Logistique 80 Manor ag Mohlin Mitarbeiterin Logistik 80
- Employes en Logistique Assistance au Manor 20 Manor ag Hochdorf
- Employes en Logistique Hors Marchandises 100 Manor ag Hochdorf Mitarbeiterin Logistik Warenausgang
- Employes en Logistique Hors Marchandises 100 Manor ag Hochdorf Mitarbeiterin Logistik Warenausgang Bff6a5
- Employes en Menuiserie 50 a 100 Kanton Solothurn Solothurn
- Employes en Mode de Vente 40 Manor ag Wattwil Mitarbeiterin Verkauf Fashion
- Employes en Mode de Vente 60 Manor ag Langenthal Mitarbeiterin Verkauf Fashion
- Employes en Nettoyage d Entretien Tissot Arena Bienne Equans Switzerland Biel
- Employes en Nettoyage Hiver Weisse Arena Gruppe Laax
- Employes en Planification 70 100 Spitex Birseck Munchenstein
- Employes en Poste en Retard 30 50 Caissier Cuisine Interlaken Mcdonald s Switzerland Interlaken
- Employes en Provenance Des Biens m w d Hubers Landhendl Gmbh Pfaffstatt
- Employes en Restauration 50 80 Viva Luzern Hotellerie Gastronomie Hauswirtschaft
- Employes en Service 45 Manor ag Emmen Mitarbeiterin Service 45
- Employes en Vehicules de Remarketing Emil Frey Safenwil
- Employes en Vente Avec Connaissance du Francais h f 80 100 Yellowshark ag Zurich zh
- Employes en Vente Avec Fonction Cle h f d 50 a Schonbuhl Temporaire c a Schweiz Schonbuhl ch
- Employes en Vente h f d 50 Avec Fonction Cle Pour Emmen c a Schweiz Emmenbrucke ch
- Employes en Vente h f d 50 Pour Aarau c a Schweiz Aarau ch
- Employes en Vente h f d 50 Pour Bale c a Schweiz Basel ch
- Employes en Vente h f d 60 Pour Mythoscenter Schwyz c a Schweiz Ibach ch
- Employes Entrepot et Entretien Landi Laden Neftenbach 80 100 w m j Landi Weinland Genossenschaft Neftenbach
- Employes Entrepot Livraison et Entretien Landi Laden Neftenbach 80 100 w m j Landi Weinland Genossenschaft Nef
- Employes Entretien Des Batiments 100 m f i Burgenstock Hotels ag Obburgen
- Employes Entretien et Flotte h f d Planzer Kallnach
- Employes Entretien Menager Entretien Des Locaux 40 Uroviva Bulach
- Employes et Inspecteurs d Entrepot 80 100 h f d Hamilton Bonaduz ag Domat Ems
- Employes et Inspecteurs de l Entrepot 80 100 m j Hamilton Bonaduz ag Domat Ems
- Employes et Inspecteurs Des Entrepots 80 100 m j Hamilton Bonaduz ag Domat Ems
- Employes Exploitation du Batiment Kloten Swiss Armed Forces Vtg Bern
- Employes Fournissant Des Voitures Neuves Emil Frey Safenwil
- Employes Gastro Migros Prendre Away Liestal Station Genossenschaft Migros Basel Liestal
- Employes Gastronomie Migros Restaurant Zurich
- Employes Gestion Qualite et Durabilite h f d 60 Frigemo ag Lebensmittelverarbeitung Bern
- Employes Greenkeeper Installations Sportives de Plein Air 80 100 Stadt Luzern Luzern
- Employes h f d Roomservice Ameos Schweiz Einsiedeln
- Employes h f d Roomservice Ameos Schweiz Einsiedeln 96f17efc
- Employes Ikea Restaurant Cuisine 20 60 Temporaire Jusqu au 31 01 2027 Ikea Pratteln 1 Basel Landschaft Switzer
- Employes Juridiques Kantonale Verwaltung Graubunden Chur
- Employes Landi Laden Widen Zone de Stockage Landi Widen
- Employes Logistique 30 Manor ag Biel
- Employes Logistique 80 Manor ag Affoltern am Albis
- Employes Logistique Administrative 60 70 m f j Lonza ch
- Employes Logistique en Ligne 100 Manor ag Hochdorf Mitarbeiter Online Logistik
- Employes m f d Montagetechnik Berner ag Visp
- Employes m f j 80 Universitatsklinik Balgrist Zurich
- Employes Marketing Serco Landtechnik ag Oberbipp
- Employes Menage Nettoyage Gesundheitszentrum Dielsdorf Dielsdorf
- Employes Menage Service Gesundheitszentrum Dielsdorf Dielsdorf
- Employes Menage Spitex Stiftung Apw Weggis
- Employes Menages 50 70 Senevita Zollikofen be
- Employes Menages Spitex Regiokirchspiel Kleindottingen
- Employes Menages Tertianum Meilen
- Employes Menages Viva Luzern Luzern
- Employes Menageurs Springer 40 Tertianum Basel
- Employes Non Alimentaires Genossenschaft Migros Aare Brugg
- Employes Non Alimentaires Genossenschaft Migros Aare Interlaken
- Employes Operationnels en Cours de Traitement 100 Bell Schweiz ag Zell
- Employes Pour la Zone Reception Compteur f m d Fielmann Group Bern
- Employes Pour la Zone Reception Compteur f m d Fielmann Group Zug
- Employes Pour le Dejeuner zh Badenerstrasse 30 40 Mcdonald s Switzerland Zurich
- Employes Pour Les Dossiers de Garantie f m d Galaxus Dintikon
- Employes Pour Les Soins Aux Clients 60 80 Temporaire h f d Gemeinde st Moritz st Moritz
- Employes Production Approvisionnement f m d Laderach Schweiz ag Glarus Nord
- Employes Production Prefabrication h f d Endress Hauser Reinach
- Employes Qui Nettoient Les Lits Spital Thurgau Stgag Munsterlingen
- Employes Recherches Pour le Service Cuisine Mcdonald s Switzerland Frauenfeld
- Employes Roulements Avec Des Missions de Conduite h f d Planzer Zermatt
- Employes Salaries Ventes Volg h f d Landi Aarau West ag Gretzenbach
- Employes Scientifiques e Dans la Section Fondements et Innovation Confederazione Svizzera Bern
- Employes Scientifiques r en Foresterie et Structures Confederazione Svizzera Ittigen
- Employes Service de Logistique Interne et d Acces h f d Axpo Group Baden
- Employes Service Final 30 Heures m w d Hubers Landhendl Gmbh Pfaffstatt
- Employes Service Final m w d Hubers Landhendl Gmbh Pfaffstatt
- Employes Service Postal Handyman 60 Sodexo Suisse sa Luzern
- Employes Services Hoteliers a 80 Hirslanden Klinik Hirslanden Klinik Beau Site
- Employes Services Temporaires Jusqu au 31 12 2026 st Claraspital Basel
- Employes Smart Farming et Genie Foncier h f d Sevra Suisse ag Oberbipp
- Employes Specialises Stadt Bern Bern
- Employes Temporaires Envoide Colis Jusqu a Fin Decembre Confiserie Sprungli ag Dietikon
- Employes Temporaires Expedition de Colis Jusqu a la Fin de Decembre Confiserie Sprungli ag Dietikon
- Employes Temporaires Production 60 Confiserie Sprungli ag Dietikon
- Employes Temporaires Production Jusqu a Fin Decembre 100 Confiserie Sprungli ag Dietikon
- Employes Temporaires Production Jusqu au 24 Decembre 2026 40 50 Confiserie Sprungli ag Dietikon
- Employes Transportant Des Marchandises m f d Rituals Cosmetics Switzerland Grancia
- Employes Transportant Des Marchandises m f d Rituals Cosmetics Switzerland Vevey
- Employes Tri Interne Des Lettres Die Schweizerische Post Buchs ag
- Employeur ou Travailleur Social Dans l Enfance Osa Citta di Mendrisio Mendrisio
- Employment From The 3rd Year of Part Time Study Bfh Kantonsspital Aarau Ksa Aarau
- Emprendista Commerziala Emprendist Commerzial Srg Ssr Cuira
- Emr Engineer 80 100 m f d Lonza ch
- Emr Engineer Advanced Synthesis Large Scale 80 100 m f d Lonza Visp
- Emr Engineer Automation Engineer Deltav 80 100 m f d Lonza ch
- Emr Engineer Logistics 80 100 m w d Lonza ch
- Emr Engineer Sintesi Avanzata Grande Scala 80 100 m f d Lonza ch
- Emr Engineer Talent Pool Arxada ch
- Emr Ingenieur 80 100 m w d Lonza ch
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.