100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 2231
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100 risorse
- Employe de Bureau m f d Planzer Chavornay
- Employe de Bureau m w d Planzer Chavornay
- Employe de Bureau ou Employe a 80 Temps Fixe Citta di Mendrisio Mendrisio
- Employe de Bureau Planification Psychiatrische Dienste Aargau Pdag Windisch
- Employe de Bureau Serveur Debut Immediat m w d Kulm Hotel st Moritz Pontresina
- Employe de Bureau Steward Commence Immediatement m f d Grand Hotel Kronenhof Pontresina
- Employe de Bureau Steward Debut Immediat h f d Grand Hotel Kronenhof Pontresina Ymxh46
- Employe de Bureau Temporaire a 50 Citta di Mendrisio Mendrisio
- Employe de Cafeteria Restaurant a 80 Hirslanden Klinik Cham kt
- Employe de Chambre 100 h f d Burgenstock Hotels ag Obburgen
- Employe de Commerce Cfc Fust Oberburen
- Employe de Commerce f h 40 Clinique le Noirmont
- Employe de Commerce f h d Culturefood Cfd Fribourg
- Employe de Conciergerie f h d Societe Cooperative Migros Valais Bellinzona
- Employe de Conciergerie f h d Societe Cooperative Migros Valais Conthey
- Employe de Conciergerie f m d Societe Cooperative Migros Valais Conthey
- Employe de Conciergerie m w d Societe Cooperative Migros Valais Conthey Q0g1ap
- Employe de Conciergerie m w d Societe Cooperative Migros Valais Sierre
- Employe de Conciergerie m w d Societe Cooperative Migros Valais Sierre Q0g1ap
- Employe de Cuisine 70 Spitalzentrum Biel Centre Hospitalier Bienne Biel Bienne
- Employe de Cuisine Employe de Cuisine Schweizerische Epilepsie Stiftung Epi Zurich
- Employe de Cuisine Froide 100 Clienia ag Pfaffikon zh
- Employe de Cuisine m w d Societe Cooperative Migros Vaud Crissier
- Employe de Cuisine m w d Societe Cooperative Migros Vaud Crissier W7cjhk
- Employe de Gestion d Entrepot Genossenschaft Migros Zurich Schlieren
- Employe de Gestion de Tresorerie 80 100 Tertianum Dubendorf
- Employe de Gestion h f Rolex ch
- Employe de l Alimentation Magasin Genossenschaft Migros Aare Lyss
- Employe de l Assemblee au Refrigerateur Temporaire 3 Mois 100 Felfel Zurich
- Employe de l Assemblee Caycom Mechanical Allrounder Huber Suhner ag Herisau
- Employe de l Entreprise 100 f m d Volg Landquart
- Employe de l Entreprise Employe de l Entreprise 35 Kanton Aargau Aarau
- Employe de l Entreprise Employe de l Entreprise Bottling Entrepot m f d Temporaire 30 11 2026 Ramseier Suisse
- Employe de l Entreprise Employe de l Entreprise Embouteillage et Entrepot m f d Temporaire 01 06 2026 30 11 20
- Employe de l Entreprise in Koch Koch Temporaire Stadt Zurich Zurich
- Employe de l Entreprise Pour Les Dimanches et Jours Feries 15 f m d Volg Landquart
- Employe de l Entreprise Specialiste de la Viande Specialiste de la Viande Ernst Sutter ag Langnau im Emmental
- Employe de l Entreprise Zuri Velo 1 2 Ans a Duree Determinee Stadt Zurich Zurich 0b11148f
- Employe de l Usine de Convertisseurs d Energie et de Frequence de Massaboden Bitsch Ffs Officine Ferrovie Fede
- Employe de la Baignoire Romano Irlandaise 40 60 Center da Sanadad Engiadina Bassa Scuol
- Employe de la Fraicheur Genossenschaft Migros Aare Mellingen
- Employe de la Fraicheur Genossenschaft Migros Aare Zweisimmen
- Employe de la Garde d Enfants Genossenschaft Migros Aare Bern Q0fnh9
- Employe de la Ligne Directe Genossenschaft Migros Aare Urtenen Schonbuhl
- Employe de la Logistique de Succursale Genossenschaft Migros Luzern Willisau 0i54ek
- Employe de la Reception Fitnesspark Zug
- Employe de la Restauration Genossenschaft Migros Aare Spreitenbach
- Employe de Laboratoire Dans le Domaine de la Biologie Moleculaire Ngs Universitat Zurich Zurich
- Employe de Laboratoire Dans le Domaine du Controle de la Qualite Microbiologique Des Produits m f d Roche Penz
- Employe de Logistique Noel Vente d Hiver 2026 Manor ag Hochdorf Mitarbeiterin Logistik Weihnachtenwinter
- Employe de Magasin de Vente m w d Montagetechnik Berner ag Visp
- Employe de Magasin Employe de Magasin 30 50 h f d Landi Jegenstorf
- Employe de Magasin et Inspecteur 80 100 w m d Hamilton Bonaduz ag Domat Ems
- Employe de Magasin f m d Landi Schupfen
- Employe de Magasin m f d Landi Hindelbank
- Employe de Magasin m f d Landi Jegenstorf
- Employe de Maison Permette di Combinare Efficacemente Approccio Locale e Visione d Insieme Garantendo Alla Pop
- Employe de Maison Polyvalent h f x Liebherr Bulle
- Employe de Man Uvre 50 100 Ferrovia Retica Rhb Pontresina Eugwpu
- Employe de Man Uvre a Entree Laterale Ffs Officine Ferrovie Federali Spreitenbach
- Employe de Medecine Mpa h f 30 50 Pratique d Urgence a l Hopital Pour Enfants Zurich Operation 365 Jours de 44
- Employe de Menage 100 m m i Burgenstock Hotels ag Obburgen
- Employe de Menage 60 Senevita Reinach bl
- Employe de Menage 80 f m Zuger Kantonsspital Baar
- Employe de Menage Employe de Menage 60 Kanton Aargau Aarau
- Employe de Menage Giardino Group Ascona
- Employe de Mise en Rayon h f d Rituals Cosmetics Switzerland Morbio Inferiore R15158
- Employe de Mise en Rayon h f d Rituals Cosmetics Switzerland Morbio Inferiore R15159
- Employe de Mise en Rayon h f d Rituals Cosmetics Switzerland Morbio Inferiore R15161
- Employe de Mise en Rayon h f d Rituals Cosmetics Switzerland Morbio Inferiore R15162
- Employe de Mise en Rayon h f d Rituals Cosmetics Switzerland Morbio Inferiore R15172
- Employe de Mise en Rayon h f d Rituals Cosmetics Switzerland Morbio Inferiore R15173
- Employe de Mise en Rayon h f d Rituals Cosmetics Switzerland Morbio Inferiore R15174
- Employe de Mise en Rayon h f d Rituals Cosmetics Switzerland Morbio Inferiore R15175
- Employe de Mise en Uvre Employe de Mise en Uvre 70 Baden Kanton Aargau Aarau
- Employe de Nettoyage 100 Anker Swiss ag Anker Swiss Ticino ag Luzern C253bfe9
- Employe de Nettoyage 30 Confiserie Sprungli ag Dietikon
- Employe de Nettoyage a l Ecole Dachslern Feldblumen Stadt Zurich Zurich
- Employe de Nettoyage Dans Special Cleaning f m d a 100 Kantonsspital Uri Altdorf
- Employe de Nettoyage l f d 20 1 Lidl Svizzera Stans
- Employe de Nettoyage l f d 20 40 Sarnen Lidl Svizzera Sarnen
- Employe de Nettoyage l f d 20 Lidl Svizzera Seewen
- Employe de Nettoyage m f d 20 40 Arbon Lidl Svizzera Arbon
- Employe de Nettoyage m f d 20 40 Ebikon Lidl Svizzera Ebikon
- Employe de Nettoyage m f d 20 40 Lucerne Lidl Svizzera Luzern
- Employe de Nettoyage m f d 20 40 Reinach ag Lidl Svizzera Reinach ag
- Employe de Nuit de l Equipe de Belad Dans la Zone Refrigeree Genossenschaft Migros Zurich X35af0
- Employe de Pieces Detachees Fust Oberburen
- Employe de Poste d Aiguillage r Olten Ffs Officine Ferrovie Federali Olten
- Employe de Production Dans Une Jeune Equipe Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Employe de Production Employe de Production w m d Frigemo ag Lebensmittelverarbeitung Zollikofen
- Employe de Production en Fabrication Electronique Smt Aoi Sonova Staefa
- Employe de Production en Fonctionnement Machine 100 Luxembourgerli Departement Confiserie Sprungli ag Dietikon
- Employe de Production en Machine 100 Luxembourgerli Departement Confiserie Sprungli ag Dietikon
- Employe de Production en Specialiste Fuer Die Tofurei Hilcona ag Landquart
- Employe de Production h f d Zone d Etiquetage et d Emballage Temporaire 2 Ans Roche Penzberg
- Employe de Production Pour Cartes de Circuits Electroniques Sta Personal ag Luzern Luzern
- Employe de Production Pour Usage Temporaire d Une Semaine Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Employe de Production Travailleur Chimique en Limitee Sur 2 Ans Roche Penzberg
- Employe de Production Travailleur Chimique in Limited Pour 2 Ans Roche Penzberg
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.