100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 21
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-06-14
- Agents de Sante Lis Lugano Istituti Sociali Pregassona
- Agents de Services a la Maison Lis Lugano Istituti Sociali Lugano
- Agents en Formation Pour Les Services Penitentiaires du Canton de Lugano Cadro Amministrazione Cantonale Ticin
- Agno Dell Agente di Vendita 60 100 Sunrise Communications ag Ticino
- Agogic Residence Profi With Pursuant Flair 60 90 Stiftung Pigna Kloten
- Agogic Specialist to Support The Agogic Department 50 Stiftung Pigna Kloten
- Agogical Employee With Flair For Cleaning And Hotel Industry 80 100 Entero Niederlenz
- Agogik 80 100 Stiftung Wagerenhof Uster
- Agogik Castle Stiftung Wagerenhof Uster
- Agogische Fachperson Zur Unterstutzung Der Fachstelle Agogik 50 Pigna Kloten
- Agogische Mitarbeiterin Collaboratore Trice Con Predisposizione Per Reinigung e Hotellerie 80 100 Entero Niede
- Agogische Mitarbeiterin Mitarbeiter Mit Flair Fur Reinigung Und Hotellerie 80 100 Entero
- Agogische r Collaboratore Trice in Hauswirtschaft Agogik 80 100 Stiftung Wagerenhof Uster
- Agogische r Collaboratore Trice in Schloss Agogik 60 Stiftung Wagerenhof Uster
- Agogische r Mitarbeiter in Hauswirtschaft Agogik 80 100 Wagerenhof Uster
- Agogische r Mitarbeiter in Schloss Agogik 60 Wagerenhof Uster
- Agogische r Mitarbeiter in Schloss Agogik Wagerenhof Uster
- Agogischer Wohnprofi Con Pflegerischem Flair 60 90 Stiftung Pigna Kloten
- Agogischer Wohnprofi Mit Pflegerischem Flair 60 90 Pigna Kloten
- Agricultural Machinery Mechanic Agricultural Machinery Mechanic Large Harvesting Technology f m d Serco Landte
- Agricultural Machinery Mechanic Agroscope 1260 Nyon o 1725 Posieux
- Agricultural Machinery Sales Advisor e h d Umatec Estavayer
- Agricultural Meteorological Insurance Specialist Male Female Die Mobiliar Bern
- Agricultural Specialist Fruit Growing Staff Confederazione Svizzera 8820 Wadenswil
- Agriculture Des Employes 80 100 f m j Landi Zofingen
- Agro Manager f h d Landi Region Neuchatel sa la Chaux de Fonds
- ai And Automation Engineer Information Security Governance Roche ch
- ai And Automation Ingegnere Information Security Governance Roche Madrid
- ai And Automation Ingenieur Information Security Governance Roche Madrid
- ai Automation Integration Developer Intern f m x Decathlon ch
- ai Automation Integration Developpeur Stagiaire f m x Decathlon Spreitenbach
- ai Automation Integration Entwickler Praktikant f m x Decathlon Spreitenbach
- ai Automation Integration Sviluppatore Tirocinante f m x Decathlon Spreitenbach
- ai Business Development Intern Roche ch
- ai Business Development Praktikant Roche Sant Cugat Del Valles
- ai Business Development Stagiaire Roche Sant Cugat Del Valles
- ai Business Development Tirocinante Roche Sant Cugat Del Valles
- ai Business Transformation Senior Manager Pwc Switzerland Zurich
- ai Business Transformation Senior Manager Pwc Switzerland Zurich C28m2p
- ai Business Transformation Senior Manager Pwc Zurich
- ai Content Product Prototyping Internship ab 01 08 26 80 100 Localsearch ch
- ai Content Product Prototyping Praktikum ab 01 08 26 80 100 Localsearch Zurich
- ai Data Berater Emerging Technologies Pwc Switzerland Zurich
- ai Data Consulente Emerging Technologies Pwc Switzerland Zurich
- ai Data Consultant Emerging Technologies Pwc Switzerland Zurich
- ai Data Consultant Emerging Technologies Pwc Zurich
- ai Data Scientist Connected Services Early Career Opportunity Ariston Group Osimo it 60027
- ai Data Scientist Servizi Connessi Early Career Opportunity Ariston Group Osimo it 60027
- ai Digital Innovation Intern Emea Internship Program vf International The North Face Timbe
- ai Digital Innovation Intern Emea Internship Program vf International The North Face Timberland Emea Che Stabi
- ai Digital Innovation Intern Emea Internship Program vf International The North Face Timberland Emea Che Stabi
- ai Digital Innovation Intern Emea Internship Program vf International The North Face Timberland Stabio
- ai Digital Innovation Praktikant Emea Praktikumsprogramm vf International The North Face Timberland Emea Che S
- ai Digital Innovation Praktikant Emea Praktikumsprogramm vf International The North Face Timberland Emea Che S
- ai Digital Innovation Praktikant Emea Praktikumsprogramm vf International The North Face Timberland Emea Che S
- ai Digital Innovation Praktikant Emea Praktikumsprogramm vf International The North Face Timberland Stabio
- ai Digital Innovation Stagiaire Emea Programme de Stage vf International The North Face Timberland Emea Che St
- ai Digital Innovation Stagiaire Emea Programme de Stage vf International The North Face Timberland Emea Che St
- ai Digital Innovation Tirocinante Emea Programma di Stage vf International The North Face
- ai Digital Innovation Tirocinante Emea Programma di Stage vf International The North Face Timberland Emea Che
- ai Digital Innovation Tirocinante Emea Programma di Stage vf International The North Face Timberland Emea Che
- ai Digital Innovation Tirocinante Emea Programma di Stage vf International The North Face Timberland Stabio
- ai Digitale Innovation Praktikant in Emea Praktikumsprogramm vf International The North Face Timberland Emea C
- ai Engineer Efg Geneve
- ai Engineer Efg International ag Geneve
- ai Filmemacher 100 Remote Worldwide Tether Operations Buenos Aires
- ai Filmmaker 100 a Distanza in Tutto il Mondo Tether Operations Buenos Aires
- ai Filmmaker 100 Remote Tether ch
- ai Filmmaker 100 Remote Tether ch 10
- ai Filmmaker 100 Remote Tether ch 11
- ai Filmmaker 100 Remote Tether ch 12
- ai Filmmaker 100 Remote Tether ch 13
- ai Filmmaker 100 Remote Tether ch 14
- ai Filmmaker 100 Remote Tether ch 15
- ai Filmmaker 100 Remote Tether ch 16
- ai Filmmaker 100 Remote Tether ch 17
- ai Filmmaker 100 Remote Tether ch 18
- ai Filmmaker 100 Remote Tether ch 19
- ai Filmmaker 100 Remote Tether ch 2
- ai Filmmaker 100 Remote Tether ch 20
- ai Filmmaker 100 Remote Tether ch 21
- ai Filmmaker 100 Remote Tether ch 22
- ai Filmmaker 100 Remote Tether ch 3
- ai Filmmaker 100 Remote Tether ch 4
- ai Filmmaker 100 Remote Tether ch 5
- ai Filmmaker 100 Remote Tether ch 6
- ai Filmmaker 100 Remote Tether ch 7
- ai Filmmaker 100 Remote Tether ch 8
- ai Filmmaker 100 Remote Tether ch 9
- ai Filmmaker 100 Remote Worldwide Tether ch
- ai Forschung Ingenieur Agentic Post Training 100 Remote Worldwide Tether Operations Roma
- ai Forschung Ingenieur Kernel Inference Optimization 100 Remote Worldwide Tether Operations Roma
- ai Forschung Ingenieur Kernel Inference Optimization Tether Operations Dubai Dubai
- ai Forschung Ingenieur Kernel Inference Optimization Tether Operations Zurich Zurich
- ai Forschung Ingenieur Model Compression Quantization 100 Remote Worldwide Tether Operations Roma
- ai Forschung Ingenieur Model Compression Quantization Tether Operations Zurich Zurich
- ai Forschung Ingenieur Multi Modal Reinforcement Learning 100 Remote Worldwide Tether Operations Roma
- ai Forschung Ingenieur Multi Modal Vision 100 Remote Worldwide Tether Operations Roma
- ai Forschung Ingenieur Pre Training 100 Remote Tether Operations London England
- ai Forschung Ingenieur Pre Training 100 Remote Tether Operations Lugano Ticino
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.