100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 2052
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-08-24
- Produktionsmechaniker in Mit Cnc Programmierung Und Wartung Fachkraft ch
- Produktionsmechaniker in Mit Entwicklungsperspektive Fachkraft ch
- Produktionsmechaniker in Mit Entwicklungsperspektive Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Produktionsmechaniker in Mit Erfahrung Aluminiumprofil Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Produktionsmechaniker in Mit Erfahrung Aluminiumprofile Fachkraft ch
- Produktionsmechaniker in Mit Erfahrung Fur Anspruchsvolle Montagearbeiten Fachkraft ch
- Produktionsmechaniker in Mit Erfahrung im Einrichten Und Schulung Fachkraft ch
- Produktionsmechaniker in Mit Erfahrung in Baugruppenmontage Fachkraft ch
- Produktionsmechaniker in Mit Erfahrung in Cnc Und Roboteranlagen Fachkraft ch
- Produktionsmechaniker in Mit Erfahrung in Instandhaltung Fachkraft ch
- Produktionsmechaniker in Mit Erfahrung in Kunststofffertigung Fachkraft ch
- Produktionsmechaniker in Mit Erfahrung in Laseranlagenbedienung Fachkraft ch
- Produktionsmechaniker in Mit Erfahrung in Metallbearbeitung Fachkraft ch
- Produktionsmechaniker in Mit Fokus Auf Gehausetechnik Und Metallverarbeitung Fachkraft ch
- Produktionsmechaniker in Mit Fokus Qualitatssicherung Fachkraft ch
- Produktionsmechaniker in Mit Hydraulik Und Elektromontagekenntnissen Fachkraft ch
- Produktionsmechaniker in Mit Hydraulik Und Pneumatikkenntnissen Fachkraft ch
- Produktionsmechaniker in Mit Kundenberatung Und Technikfokus Fachkraft ch
- Produktionsmechaniker in Mit Logistik Und Montageerfahrung Fachkraft ch
- Produktionsmechaniker in Mit Qualitatsfokus Und Prozessoptimierung Fachkraft ch
- Produktionsmechaniker in Mit Schwerpunkt Cnc Drehen Und Decolletage Fachkraft ch
- Produktionsmechaniker in Mit Schwerpunkt Cnc Frasen Fachkraft ch
- Produktionsmechaniker in Mit Schwerpunkt Hydraulik Und Pneumatik Fachkraft ch
- Produktionsmechaniker in Mit Schwerpunkt Instandhaltung Fachkraft ch
- Produktionsmechaniker in Mit Schwerpunkt Maschinenwartung Fachkraft ch
- Produktionsmechaniker in Mit Schwerpunkt Wartung Und Instandhaltung Fachkraft ch
- Produktionsmechaniker in Mit Schwerpunkt Werkzeugunterhalt Fachkraft ch
- Produktionsmechaniker in Mit Selbststandiger Maschinenbedienung Fachkraft ch
- Produktionsmechaniker in Mit Teamorientierung Und Qualitatsfokus Fachkraft ch
- Produktionsmechaniker in Mit Technischem Verstandnis Fachkraft ch
- Produktionsmechaniker in Mit Technischer Prazision Fachkraft ch
- Produktionsmechaniker in Mit Verantwortung Fur Technischen Unterhalt Fachkraft ch
- Produktionsmechaniker in Mit Vielseitigen Einsatzmoglichkeiten Fachkraft ch
- Produktionsmechaniker in Mit Vielseitigen Mechanischen Aufgaben Fachkraft ch
- Produktionsmechaniker in Mit Vielseitigen Technischen Aufgaben Fachkraft ch
- Produktionsmechaniker in Montage Elektromechanische Baugruppen Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Produktionsmechaniker in Montage Elektromechanischer Baugruppen Fachkraft ch
- Produktionsmechaniker in Montage Fur Kaffeemaschinen Fachkraft ch
- Produktionsmechaniker in Montage im Feinbereich Fachkraft ch
- Produktionsmechaniker in Montage Mit Eigenverantwortung Fachkraft ch
- Produktionsmechaniker in Montage Mit Hoher Eigenverantwortung Fachkraft ch
- Produktionsmechaniker in Montage Mit Qualitatssicherung Fachkraft ch
- Produktionsmechaniker in Montage Mit Technischen Montageaufgaben Fachkraft ch
- Produktionsmechaniker in Montage Mit Vielseitiger Tatigkeit Fachkraft ch
- Produktionsmechaniker in Montage Per Kaffeemaschinen Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Produktionsmechaniker in Montage Schweizweit Fachkraft ch
- Produktionsmechaniker in Old Inhouse Montagen Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Produktionsmechaniker in Per Cnc Stangenbearbeitung Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Produktionsmechaniker in Per Dreh e Frasmaschinen Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Produktionsmechaniker in Per Hydraulikmontage e Reparatur Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Produktionsmechaniker in Per Kleinserienfertigung Con Qualitatskontrolle Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Produktionsmechaniker in Per Rundfertigung Con Schwerpunkt Maschinenbedienung Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Produktionsmechaniker in Service Technician Fur Aufzugsanlagen Mit Kundenkontakt Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Produktionsmechaniker in Service Technician Mit Internationaler Reisetatigkeit Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Produktionsmechaniker in Service Technician Mit Technischem Fachwissen Fur Haushaltsgerate Fachkraft ch Gmbh L
- Produktionsmechaniker in Servicetechniker in Fur Aufzugsanlagen Mit Kundenkontakt
- Produktionsmechaniker in Servicetechniker in Mit Internationaler Reisetatigkeit Fachkraft
- Produktionsmechaniker in Servicetechniker in Mit Technischem Fachwissen Fur
- Produktionsmechaniker in Specializzazione Metalldrucken Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Produktionsmechaniker in Technicien ne de Service Fur Aufzugsanlagen Mit Kundenkontakt Fachkraft ch Gmbh Lugan
- Produktionsmechaniker in Tecnico a di Servizio Con Internationaler Reisetatigkeit Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Produktionsmechaniker in Tecnico a di Servizio Con Technischem Fachwissen Per Haushaltsgerate Fachkraft ch Gmb
- Produktionsmechaniker in Tecnico a di Servizio Per Aufzugsanlagen Con Kundenkontakt Fachkraft ch Gmbh Lugano
- Produktionsmechaniker in Vielseitige Inhouse Montagen Fachkraft ch
- Produktionsmechaniker Produktionsmechanikerin Efz 2026 Bell Schweiz ag Basel
- Produktionsmechaniker Produktionsmechanikerin Efz 2026 Hilcona Basel
- Produktionsmechaniker Produktionsmechanikerin Efz 2027 Bell Schweiz ag Basel
- Produktionsmechaniker Produktionsmechanikerin Efz 2027 Bell Schweiz ag Oensingen
- Produktionsmechaniker Produktionsmechanikerin Efz 2027 Hilcona Basel
- Produktionsmechaniker Produktionsmechanikerin Efz 2027 Hilcona Oensingen
- Produktionsmitarbeiter 100 m w Div Ref282794r Bosch st Niklaus
- Produktionsmitarbeiter 12 Monate Fixed Duration Roche Indianapolis
- Produktionsmitarbeiter 4 8 Siegfried Evionnaz
- Produktionsmitarbeiter Elektronikfertigung Smt Aoi Sonova ch
- Produktionsmitarbeiter Fixed Duration 1 Schicht Roche Indianapolis
- Produktionsmitarbeiter i Punkt Froster m w d Bell Deutschland Gmbh co kg Harkebrugge
- Produktionsmitarbeiter i Punkt Froster m w d Hilcona Harkebrugge
- Produktionsmitarbeiter im 3 Schichtbetrieb 80 100 w m d Hamilton Bonaduz ag Domat Ems
- Produktionsmitarbeiter im 3 Schichtbetrieb 80 100 w m d jr 5985
- Produktionsmitarbeiter in 100 Kuhn Rikon Rikon
- Produktionsmitarbeiter in 100 Reiskuche Two Spice ag Dietlikon
- Produktionsmitarbeiter in 100 Reiskuche Two Spice ag Dietlikon C9seio
- Produktionsmitarbeiter in 100 Reiskuche Two Spice ag Dietlikon Jgreli
- Produktionsmitarbeiter in 100 Verpackung Nacht Two Spice ag Dietlikon
- Produktionsmitarbeiter in 100 Verpackung Nacht Two Spice ag Dietlikon 62umca
- Produktionsmitarbeiter in 100 Verpackung Nacht Two Spice ag Dietlikon Mk1mgr
- Produktionsmitarbeiter in 100 Verpackung Nacht Two Spice ag Rumlang
- Produktionsmitarbeiter in 100 Verpackung Nacht Two Spice ag Rumlang Ytwjdw
- Produktionsmitarbeiter in 80 100 Nachtschicht Two Spice ag Dietlikon
- Produktionsmitarbeiter in 80 100 Nachtschicht Two Spice ag Dietlikon Ob3im5
- Produktionsmitarbeiter in 80 100 Two Spice ag Dietlikon
- Produktionsmitarbeiter in 80 100 Two Spice ag Dietlikon 2d4e52
- Produktionsmitarbeiter in 80 100 Two Spice ag Dietlikon B765q5
- Produktionsmitarbeiter in 80 100 Verpackung Nacht Two Spice ag Dietlikon
- Produktionsmitarbeiter in 80 100 Verpackung Nacht Two Spice ag Dietlikon N5mu7v
- Produktionsmitarbeiter in 80 100 w m d Hitachi Energy Klingnau Switzerland
- Produktionsmitarbeiter in Backerei Coop Genossenschaft Basel
- Produktionsmitarbeiter in Backerei Coop Genossenschaft Basel Mj6igj
- Produktionsmitarbeiter in Backerei Coop Genossenschaft Basel Tpuops
- Produktionsmitarbeiter in Backerei Panofina Basel
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.