100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 1791
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-08-19
- Personnel in The Sale of Spare Parts Stadler Rail Frauenfeld
- Personnel in The Secretariat Stadt Zurich Zurich
- Personnel in The Secretariat Stadt Zurich Zurich 211039
- Personnel in Total Store Coop Genossenschaft Schafisheim
- Personnel in Transport Planning Stadler Rail Altenrhein
- Personnel in Uniform Police in The Interior Service Stadt Zurich Zurich
- Personnel in Vocational Training National 80 100 Coop Genossenschaft Muttenz
- Personnel in Warehouse Management Customer Consulting m f d Eth Zurich Zurich
- Personnel Infirmier Salaire Horaire Senevita zh Dietikon
- Personnel Invoicing 100 Gzo Spital Wetzikon Wetzikon
- Personnel Juridique 60 80 Kanton Solothurn Solothurn
- Personnel Juridique Execution du Testament 80 100 vz Vermogenszentrum Zurich Zurich
- Personnel Juridique r Service de Reference Kantonale Verwaltung Zurich Zurich
- Personnel Klinik Sonnenhalde Riehen
- Personnel Linge Swiss Armed Forces Vtg Bellinzona
- Personnel Logistics Administration m f d Planzer Kallnach
- Personnel Logistics Administration m f d Planzer Villmergen
- Personnel Logistics Administration Rampenmanagement m f d Planzer Kallnach
- Personnel m f d in The Office at The General Agency Oberwallis Part Time Full Time Helvetia Versicherungen Vis
- Personnel m f d Operations Des Partenaires Helvetia Versicherungen Basel
- Personnel m f d Partner Operations Part Time Temporary For One Year Helvetia Versicherungen Basel
- Personnel Manager f m d Raiffeisen Baar
- Personnel Manager m f d Planzer Schmerikon
- Personnel Manager m f d Planzer Winterthur
- Personnel Medical Pratique r Fast Track et d Urgence Accueil Pratique Spitaler Schaffhausen Schaffhausen
- Personnel Medical Pratique r Triage Emergency Centre Spitaler Schaffhausen Schaffhausen
- Personnel Menage Nettoyage Gesundheitszentrum Dielsdorf Dielsdorf
- Personnel Militaire Lindt Sprungli Kilchberg
- Personnel Motor Vehicle Fleets And Private Persons f m d Die Mobiliar Zurich
- Personnel of The Force Confederazione Svizzera Payerne
- Personnel Officer And Civil Protection Officer Kantonale Verwaltung Basel Landschaft Liestal
- Personnel Officer in Personnel Development Confederazione Svizzera Thun
- Personnel Officer Reception Administration Physiotherapy 60 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Personnel Operationnel Assemblee Logistique Emmi Emmen
- Personnel Operationnel Confederazione Svizzera Bern
- Personnel Operationnel Elsa Group Wittenbach
- Personnel Operationnel en Service Attache Sans Charge de Travail Fixe Sur Demande Sodexo Suisse sa Zurich 52db
- Personnel Operationnel en Service Attache Sans Charge de Travail Fixe Sur Demande Sodexo Suisse sa Zurich Flug
- Personnel Order Management m f d Delica ag Buchs ag
- Personnel p c in Excasso Axa Svizzera Winterthur
- Personnel Package m f d Planzer st Gallen
- Personnel Patient Accounting Spital Limmattal Schlieren
- Personnel Patient Administration 80 Spital Limmattal Schlieren
- Personnel Patient Administration Spital Limmattal Schlieren
- Personnel Patient Billing 90 m f d Spital Mannedorf Mannedorf
- Personnel Patient Facture 90 m f j Spital Mannedorf Mannedorf
- Personnel Pedagogique Hospitalschule m f 50 60 Universitats Kinderspital Zurich Kispi Zurich
- Personnel Pensions Ahv iv Confederazione Svizzera Bern
- Personnel Performance Management Company All Swica Gesundheitsorganisation Zurich
- Personnel Performance Management Uvg All Swica Gesundheitsorganisation Winterthur
- Personnel Performance Management Uvg Complex All Swica Gesundheitsorganisation Winterthur
- Personnel Personnel 80 100 Kantonsspital Baden Ksb Baden
- Personnel Personnel Accounting 100 Kanton Aargau Aarau
- Personnel Personnel Accounting 40 Kanton Aargau Aarau
- Personnel Personnel Accounting 50 Kanton Aargau Aarau
- Personnel Personnel Accounting 50 Kanton Aargau Aarau 6bc643
- Personnel Personnel Accounting 60 80 Kanton Aargau Aarau
- Personnel Personnel Accounting 70 Kanton Aargau Aarau
- Personnel Personnel Achats 60 f m d Landi Schweiz ag Dotzigen
- Personnel Personnel Administration Clinical Administration 100 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Personnel Personnel Administration Costs m f d 60 80 Lidl Svizzera Weinfelden
- Personnel Personnel Administration Des Patients Spital Affoltern ag Affoltern am Albis
- Personnel Personnel Administration w m d Temporary Agroline Lyssach
- Personnel Personnel Ambulatory Invoicing a 100 Hirslanden Klinik Bern
- Personnel Personnel Assortment Planning m f d Landi Schweiz ag Dotzigen
- Personnel Personnel Customer Center Transgourmet Kriens
- Personnel Personnel Customer Center Transgourmet Kriens D56aec
- Personnel Personnel Customer Center Transgourmet Schweiz ag Kriens
- Personnel Personnel Ethics Forum 20 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Personnel Personnel Finance And Accounting Company Tessin 80 100 Tertianum Dubendorf
- Personnel Personnel Finances et Comptabilite Societe Tessin 80 100 Tertianum Dubendorf
- Personnel Personnel hr Administration f m d Solothurner Spitaler ag Soh Olten
- Personnel Personnel hr Universitat Bern Bern
- Personnel Personnel Indemnite de Chomage Baden Kanton Aargau Aarau
- Personnel Personnel Inscription Des Patients 100 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Personnel Personnel Operative Purchasing f m d Landi Schweiz ag Dotzigen
- Personnel Personnel Patient Administration Spital Affoltern ag Affoltern am Albis
- Personnel Personnel Patient Registration 100 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Personnel Personnel Payroll hr 100 Kanton Aargau Aarau
- Personnel Personnel Purchasing 60 f m d Landi Schweiz ag Dotzigen
- Personnel Personnel Purchasing f m d Landi Schweiz ag Dotzigen
- Personnel Personnel Reception Coordination d Entree 50 Zurzach Care Bad Zurzach
- Personnel Personnel Reception Entry Coordination 50 Zurzach Care Bad Zurzach
- Personnel Personnel Recruiting m f d 80 100 Lidl Svizzera Weinfelden
- Personnel Personnel Report Inquiry Management 100 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Personnel Personnel Revenue Management a 80 100 Hirslanden Klinik Munchenstein kt
- Personnel Personnel Sales Administration f m d 100 Frigemo ag Lebensmittelverarbeitung Zurich
- Personnel Personnel Scholarships 50 70 Kanton Aargau Aarau
- Personnel Personnel Short Execution 100 Kanton Aargau Aarau
- Personnel Personnel Short Execution 90 100 Kanton Aargau Aarau
- Personnel Personnel Short Execution 90 Kanton Aargau Aarau
- Personnel Personnel Unemployment Compensation Baden Kanton Aargau Aarau
- Personnel Personnel Workplace Education 100 Kanton Aargau Aarau
- Personnel Planification et Controle de la Production Stadler Rail Winterthur
- Personnel Pour l Hebergement Des Patients et le Centre Telephonique Dans la Clinique Pour la Chirurgie de l Or
- Personnel Pour la Gestion Des Operations et Des Lits Schulthess Klinik Zurich
- Personnel Pour la Gestion et la Facturation Die Schweizerische Post Olten
- Personnel Pour la Reception Des Patients et le Centre Telephonique Dans la Clinique Pour Orl 80 100 Universita
- Personnel Pour Les Infractions Relatives a l Environnement et a la Protection Des Animaux Stadt Zurich Zurich
- Personnel Pratique ou Personnel Medical Spital Oberengadin Samedan
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.