100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 1792
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-08-19
- Personnel Process Accounting m f d Winterthur 80 100 Implenia Technikumstrasse 61 Postfach 8400 Winterthur
- Personnel Qulitaetcontrol m w d Hugli Nahrmittel ag Steinach
- Personnel Real Estate Accountants Mobel Pfister ag Suhr
- Personnel Reception Administration Kantonale Verwaltung Zurich Zurich
- Personnel Reception And Scheduling 70 Zurzach Care Zollikerberg
- Personnel Reception et Planification 70 Zurzach Care Zollikerberg
- Personnel Recrutement du Personnel h f d 80 100 Lidl Svizzera Weinfelden
- Personnel Recrutement du Personnel m f d 80 100 Lidl Svizzera Weinfelden
- Personnel Rehabilitation Planning m f d 50 70 Hochgebirgsklinik Davos Davos
- Personnel Responsabilite Civile en Service Interne Axa Svizzera Winterthur
- Personnel Responsable Personnel Responsable Universitat Zurich Zurich
- Personnel Responsible Personnel Responsible Universitat Zurich Zurich
- Personnel Saisonnier Ete 2026 Coop Genossenschaft Murten
- Personnel Saisonnier Ete 2026 Coop Genossenschaft Thun
- Personnel Saisonnier Ete 2026 Coop Genossenschaft Thun Eq3p4p
- Personnel Sales Financing International m f d Trumpf Finance Schweiz ag Baar
- Personnel Sante Swica Gesundheitsorganisation Luzern
- Personnel Scientifique 70 Kanton Solothurn Solothurn
- Personnel Scientifique a Risque et Coordination de la Recherche Confederazione Svizzera Bern
- Personnel Scientifique au Centre de Rapports et de Situation 3 Ans Limites Confederazione Svizzera Bern
- Personnel Scientifique au Musee Ratische Kantonale Verwaltung Graubunden Chur
- Personnel Scientifique Charge de l Obligation de Declarer le Bois Confederazione Svizzera Bern
- Personnel Scientifique Charge de la Gouvernance de la Pollution Mondiale Confederazione Svizzera Ittigen
- Personnel Scientifique Charge de la Recherche Sur la Provenance Confederazione Svizzera Bern
- Personnel Scientifique Confederazione Svizzera 6210 Sursee
- Personnel Scientifique Confederazione Svizzera Bern
- Personnel Scientifique Confederazione Svizzera Bern 24b1bb
- Personnel Scientifique Confederazione Svizzera Genf
- Personnel Scientifique Confederazione Svizzera Neuenburg
- Personnel Scientifique Confederazione Svizzera Neuenburg B4e1b1
- Personnel Scientifique Confederazione Svizzera Payerne
- Personnel Scientifique Confederazione Svizzera Zollikofen
- Personnel Scientifique Dans le Centre d Inscription et de Situation 3 Ans Limites Confederazione Svizzera Bern
- Personnel Scientifique Dans le Domaine Des Tic Confederazione Svizzera Bern
- Personnel Scientifique Dans le Secteur Agro Environnemental Confederazione Svizzera 8046 Zurich
- Personnel Scientifique Dans Les Previsions et Modeles Hydrologiques Confederazione Svizzera Ittigen
- Personnel Scientifique en 60 Kanton Aargau Aarau
- Personnel Scientifique en Agronomie Biologie Elevage d Abricots Confederazione Svizzera 1964 Conthey
- Personnel Scientifique en Cybersante et Normes Confederazione Svizzera Bern
- Personnel Scientifique en Matiere de Securite et Comsec Confederazione Svizzera Bern
- Personnel Scientifique en Medecine Confederazione Svizzera Bern
- Personnel Scientifique en Medecine Des Catastrophes Katamed le Poste Est Limite a 3 Ans Confederazione Svizzer
- Personnel Scientifique en Medecine Humaine Etat de Fribourg Fribourg
- Personnel Scientifique en Projet Fachhochschule Graubunden Chur
- Personnel Scientifique Etat de Fribourg Givisiez
- Personnel Scientifique Expert en Transformation Numerique Confederazione Svizzera Bern
- Personnel Scientifique Industriel Swiss Armed Forces Vtg Bern
- Personnel Scientifique Kantonale Verwaltung Basel Landschaft Liestal
- Personnel Scientifique Kantonale Verwaltung Basel Landschaft Munchenstein
- Personnel Scientifique Participant a l Enquete Sur la Structure du Recensement Confederazione Svizzera Neuenbu
- Personnel Scientifique Pour la Promotion Culturelle 60 Kanton Aargau Aarau
- Personnel Scientifique r en ab ba Confederazione Svizzera Bern
- Personnel Scientifique r en Affaires Politiques Confederazione Svizzera Bern
- Personnel Scientifique r en Economie de l Environnement Confederazione Svizzera Ittigen
- Personnel Scientifique r en Relations Internationales Confederazione Svizzera Bern
- Personnel Scientifique r Sante Des Forets Confederazione Svizzera Ittigen
- Personnel Scientifique Recrute Dans la Section Des Affaires Politiques Confederazione Svizzera Bern
- Personnel Scientifique Scientifique Universitat Bern Bern
- Personnel Scientifique Stv Chef in Centre de Competences Mkm Confederazione Svizzera Ittigen
- Personnel Scientifique Universitat Bern Bern
- Personnel Secretariat Des Cliniques Sanatorium Kilchberg Kilchberg
- Personnel Service a Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal
- Personnel Service a la Clientele Mouvement Terrestre 60 80 m f Liebherr Reiden
- Personnel Service Caisse Salle 40 Manor ag Basel Mitarbeiterin Service Kasse
- Personnel Service de Conduite Conducteur Gestion de la Conduite Stiftung Kind Und Autismus Urdorf
- Personnel Service de Vente Interne 100 Saint Gobain Weber ag Volketswil
- Personnel Service Des Soins et de la Securite Kantonale Verwaltung Graubunden Cazis
- Personnel Service Leasing Emil Frey Glattbrugg
- Personnel Services Animalia Dog And Cat Insurance m f d 80 100 Vaudoise Assurances Suisse
- Personnel Services du Personnel Radiologie a 80 90 Hirslanden Klinik Dudingen
- Personnel Services Occupational Provision f m d Die Mobiliar Nyon
- Personnel Services Professional Provision m f d Die Mobiliar Nyon
- Personnel Services Raiffeisen Rothenburg
- Personnel Soignant Pour Pool de Soins 10 40 Rehaklinik Hasliberg Hasliberg Hohfluh
- Personnel Soignant Spitaler Fmi ag Unterseen
- Personnel Soignant Welle7 Workspace Bern
- Personnel Soins et Gestion a Domicile Spitex Gesundheitszentrum Dielsdorf Regensdorf
- Personnel Specialise Dans la Gestion Des Biens Immobiliers Stadt Zurich Zurich
- Personnel Specialise Dans la Region Genossenschaft Migros Ostschweiz Gossau
- Personnel Specialise Dans le Batiment Administratif de Hausdienst Bundesgasse Stadt Bern Bern
- Personnel Specialise Dans le Batiment d Administration Des Services a Domicile Schwarztorstrasse Stadt Bern Be
- Personnel Specialiste de la Viande Dans la Boutique de Reception Des Marchandises Genossenschaft Migros Luzern
- Personnel Stockage Kantonale Verwaltung Graubunden Chur
- Personnel Superieur Affaires Reglementaires h f d Stryker Selzach
- Personnel Technique Dans Les Sondes Geothermiques 80 100 Kanton Solothurn Solothurn
- Personnel Technique Infrastructure Projets 80 m f d Cordenpharma Ettingen
- Personnel Temporaire au Restaurant du Personnel Lindt Sprungli Kilchberg
- Personnel Temporaire Pour Les Demenagements et Les Nouvelles Livraisons de Mobilier Dans le Salaire Horaire h
- Personnel Temporaire Remunere a l Heure Stadt Zurich Zurich
- Personnel Travail Interne Confederazione Svizzera Schwarzenburg
- Personnel Unemployment Etat de Fribourg Givisiez
- Personnel Universitaire en Education Specialisee Integration Kantonale Verwaltung Graubunden Chur
- Personnel ux Designer Youtube Createurs Monetisation Google Switzerland Zurich
- Personnel Vente Par Telephone Interdiscount Jegenstorf
- Personnel Ventes Internes 80 100 Coop Genossenschaft Ingenbohl
- Personnel Ventes Internes 80 100 Coop Genossenschaft Ingenbohl 312a18
- Personnel Vocational Training m f d Planzer Harkingen
- Personnes Business Partner Lead Talent Attraction 80 m f d Holcim Group Zurich
- Personnes Culture Partenaire d Affaires Roche Basel
- Personnes de Detail w m d Landi Meilen
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.