100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 1681
Archivio degli annunci pubblicati, incluse le offerte scadute. Per candidarti consulta le posizioni attive e verifica lo stato della scheda.
100 risorse
- Departement Personnel Urgence 50 60 Spitalzentrum Biel Centre Hospitalier Bienne Biel Bienne
- Departement Personnel Urgence 50 60 Spitalzentrum Biel Centre Hospitalier Bienne Biel Bienne 17244e
- Departement Responsable Des Services Medicaux Fiables Swica Gesundheitsorganisation Winterthur
- Departement Specialise Des Batiments de Protection Kantonale Verwaltung Basel Landschaft Liestal
- Departementsleitung Ict Datenschutz 100 Flury Stiftung ch
- Departementsleitung Medizinische Dienste Mitglied Der Geschaftsleitung Ksgl Glarus
- Departementsmanager in 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Departementsmanager in 100 Hoch Health st Gallen
- Departementsmanager in 100 Hoch Health Uznach
- Departementsmanager in 100 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung
- Departementsmanager in 100 Kssg ch
- Departementsmanager in Stv Geschaftsfuhrung m w d Eth Zurich ch
- Departementssekretar in Pflege Und Fachsupport Kantonsspital Graubunden Chur
- Department And Project Manager Governance And Executive Support Confederazione Svizzera Bern
- Department And Service Medical Secretary 80 or 100 Hug Geneve
- Department Assistant Economic Crime Confederazione Svizzera Zurich 01a3bb82
- Department Assistant Economic Crime Confederazione Svizzera Zurich 0c75b090
- Department Assistant Economic Crime Confederazione Svizzera Zurich 0f3db123
- Department Assistant Economic Crime Confederazione Svizzera Zurich 1a9c3555
- Department Assistant Economic Crime Confederazione Svizzera Zurich 396696b8
- Department Assistant Economic Crime Confederazione Svizzera Zurich Bb31d774
- Department Assistant Economic Crime Confederazione Svizzera Zurich C1271b16
- Department Assistant Economic Crime Confederazione Svizzera Zurich C2dc6750
- Department Coordinator For The Bed Station Neurology 80 100 Universitatsspital Zurich Usz Campus
- Department Coordinator For The Dialysis Department 80 100 Universitatsspital Zurich Usz Campus
- Department Coordinator in Care 80 100 Universitatsspital Zurich Usz Campus
- Department Coordinator in For The Clinic of Neurology 80 100 Universitatsspital Zurich Usz Campus
- Department Coordinator in Nephrology 80 100 Universitatsspital Zurich Usz Campus
- Department Head 80 100 Day Clinics Surg Med And Functional Diagnostics Spital Uster Uster
- Department Head Aluminium Assembly Member of The Management Team Stadler Rail Bussnang
- Department Head Digital Business Services Livit ag Zurich
- Department Head For Retail And Social Professions Kantonale Verwaltung Zurich Winterthur
- Department Head For The Bed Station Schulthess Klinik Zurich
- Department Head Ict Data Protection 100 Flury Stiftung Schiers
- Department Head in Asylum Stv Department Head 80 100 Kanton Solothurn Solothurn
- Department Head Jumbo Retail Jumbo Division Der Coop Genossenschaft Zurich
- Department Head Jumbo Retail Jumbo Division Der Coop Genossenschaft Zurich S77vse
- Department Head Lis Lugano Istituti Sociali Lugano
- Department Head Lis Lugano Istituti Sociali Pregassona
- Department Head Lis Lugano Istituti Sociali Pregassona 845mpk
- Department Head of Bacteriology m f d With Famh Degree Universitat Zurich Zurich
- Department Head Outpatient Oncology a Spital Emmental Burgdorf
- Department Head Physician Internal Medicine Permette di Combinare Efficacemente Approccio
- Department Heads Lis Lugano Istituti Sociali Pregassona
- Department it Manager 90 Hug Geneve
- Department Management Private Department m f d Gesundheitszentrum Fricktal Rheinfelden
- Department Management Safety And Home Maintenance 100 m f d Caritas Schweiz Zurich
- Department Manager Admin Checkout Flowers m f d Societe Cooperative Migros Vaud Epalinges
- Department Manager Bakery Pastry Convenience Dairy Products m w d Societe Cooperative Migros Vaud Montreux Nud
- Department Manager Basic Food Coop Genossenschaft Bellach
- Department Manager Basic Food Coop Genossenschaft Bellach Syc9y6
- Department Manager Basic Food Coop Genossenschaft Zurich
- Department Manager Basic Food Coop Genossenschaft Zurich Jc0z6n
- Department Manager Basic Foodstuffs Coop Genossenschaft Chur
- Department Manager Basic Foodstuffs Coop Genossenschaft Chur Ygs6mc
- Department Manager Basic Foodstuffs Coop Genossenschaft Muri Bei Bern
- Department Manager Basic Foodstuffs Coop Genossenschaft Muri Bei Bern 765d4d
- Department Manager Basic Foodstuffs Coop Genossenschaft Wettingen
- Department Manager Basic Groceries Coop Genossenschaft Koniz
- Department Manager Basic Groceries Coop Genossenschaft Koniz Y8q4hb
- Department Manager Basic Groceries Coop Genossenschaft Muri Bei Bern
- Department Manager Basic Groceries Coop Genossenschaft Muri Bei Bern 3kbrlr
- Department Manager Butchery Fish m f Societe Cooperative Migros Vaud Yverdon Les Bains
- Department Manager Butchery Genossenschaft Migros Zurich Zurich Flughafen
- Department Manager Butchery Transgourmet Schweiz ag Langenthal
- Department Manager Butchery Transgourmet Schweiz ag Langenthal Hbr159
- Department Manager Cash Desk Coop Genossenschaft Zurich
- Department Manager Cash Desk Coop Genossenschaft Zurich X30je5
- Department Manager Checkout Coop Genossenschaft Zurich
- Department Manager Convenience Meat Coop Genossenschaft Chur
- Department Manager Convenience Meat Coop Genossenschaft Murten
- Department Manager Convenience Meat Coop Genossenschaft Murten Tjn5hk
- Department Manager Convenience Meat Coop Genossenschaft Saanen
- Department Manager Convenience Meat Coop Genossenschaft Steinhausen
- Department Manager Convenience Meat Coop Genossenschaft Steinhausen Egvh0y
- Department Manager Convenience Meat Coop Genossenschaft Unterkulm
- Department Manager Convenience Meat Coop Genossenschaft Unterkulm Hppjxm
- Department Manager Convenience Meat Coop Genossenschaft Winterthur
- Department Manager Convenience Meat Coop Genossenschaft Winterthur Kxj7mo
- Department Manager Coop Genossenschaft Zurich
- Department Manager Coop Genossenschaft Zurich 6mbawb
- Department Manager Dairy Bread Coop Genossenschaft Munchenbuchsee Bern
- Department Manager Dairy Eggs Cheese Coop Genossenschaft Bern
- Department Manager Dairy Eggs Cheese Coop Genossenschaft Bern Wmcybq
- Department Manager Dairy Eggs Cheese Coop Genossenschaft Kriens
- Department Manager Dairy Eggs Cheese Coop Genossenschaft Kusnacht
- Department Manager Dairy Transgourmet Gamsen
- Department Manager Deco Including Deputy Management Jumbo Division Der Coop Genossenschaft Schenkon
- Department Manager Deco Including Deputy Store Manager Jumbo Division Der Coop Genossenschaft Schenkon
- Department Manager Deco Jumbo Division Der Coop Genossenschaft Arbon
- Department Manager Deco Jumbo Division Der Coop Genossenschaft Arbon 4178qs
- Department Manager Deco With Deputy Management Responsibilities Jumbo Division Der Coop Genossenschaft Schenko
- Department Manager Deco With Deputy Management Responsibilities Jumbo Division Der Coop Genossenschaft Schenko
- Department Manager do it And Deco With Deputy Management Jumbo Chur Graubunden
- Department Manager do it And Deputy Store Manager Jumbo Division Der Coop Genossenschaft Eyholz
- Department Manager do it Incl Deputizing For The Management Jumbo Division Der Coop Genossenschaft Eyholz
- Department Manager do it Incl Deputizing For The Management Jumbo Division Der Coop Genossenschaft Eyholz 4pov
- Department Manager do it With Deputy Management Role Jumbo Division Der Coop Genossenschaft Eyholz
- Department Manager do it With Deputy Management Role Jumbo Division Der Coop Genossenschaft Eyholz 4povgj
- Department Manager Flowers Customer Service Migros Laufen Genossenschaft Migros Basel Laufen Pw9ay1
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.