Abteilungskoordinator:in für die Dialyseabteilung 80-100% — Universitätsspital Zürich (USZ)
- Località
- Zürich
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- 30 giorni fa
Descrizione completa
Campus USZ
di 1.12.26 o di accordo
Sei un talento organizzativo, tieni una visione d'insieme anche nelle situazioni frenetiche e stai cercando un elevato livello di orientamento del paziente e del cliente? Ti piace lavorare in una squadra e assumerti la responsabilità? Allora hai ragione con noi.
I loro compiti principali
- Assumere un punto di contatto e di informazione competente del dipartimento di dialisi con un alto livello di orientamento del cliente
- Assumendo una funzione di collegamento tra cura, logistica, pulizia, pulizia e servizi medico-terapeutici
- Esecuzione dei compiti di segreteria secondo le specifiche del reparto e della clinica (coordinamento e organizzazione degli appuntamenti del paziente, ricezione delle telefonate, ordinazione di lavanderia, cibo, medicine e materiali di consumo, ecc.)
- Responsabilità per l'apparizione del dipartimento
- Manutenzione e manutenzione di vari dispositivi medici
- Gestione stoccaggio incl. Controllo dei lavori di manutenzione e riparazione
- Supporto competente per le infermiere
Il tuo profilo
- Sei un MPA o FAGE con esperienza professionale in un ospedale acuto
- Essi amano lavorare insieme, così come la formazione e il mantenimento delle relazioni
- I vostri punti di forza includono un aspetto sicuro e ben tenuto, resilienza, flessibilità e iniziativa
- Si mantiene una panoramica in un'operazione ospedaliera vivace, sapere come affrontare le situazioni frenetiche e comunicare con calma e con fermezza
- L'orientamento del cliente è la vostra priorità
- Molto buona conoscenza orale e scritta del tedesco è un presupposto
La nostra offerta
Diamo ai dipendenti l'opportunità e il tempo di familiarizzarsi con il loro compito e crescere da esso. Offriamo un compito interessante, vario e responsabile presso il campus USZ nel centro della città. Il lavoro di squadra deriva dallo scambio personale e professionale e dal sostegno reciproco dall'istruzione, dal soggetto e dalla leadership. Nella nostra comprensione, la responsabilità non è legata all'età, ma alla competenza e all'impegno dell'individuo. I dipendenti sono richiesti e richiesti da noi come persona e come specialista. Un piano di lavoro flessibile, un grande spirito di squadra e il supporto nello sviluppo professionale sono importanti per noi. Per questo post, i dossier dei reclutatori non possono essere considerati. Grazie per la vostra comprensione. I nostri vantaggi
Kita sul sito
Nei nostri centri di assistenza all'interno della casa, i vostri bambini saranno curati con amore. Orari di apertura lunghi senza vacanze aziendali e luoghi di cura sovvenzionati ti alleviano nella vita quotidiana.
Salute
Sosteniamo la vostra salute. Oltre a consultazioni personali e corsi della nostra gestione della salute che promuovono il vostro benessere, vi offriamo l'accesso a oltre 120 sport con un abbonamento annuale sovvenzionato all'ASVZ.
Flessibilità
Promuoviamo un equilibrio di vita-lavoro equilibrato: quasi la metà dei nostri dipendenti lavora part-time, e circa il 50% dei compiti può essere fatto nell'ufficio di casa - se la vostra giornata di lavoro lo permette.
Amicizia familiare
Vi aiutiamo a conciliare famiglia e lavoro. Le madri hanno diritto ad almeno 6 mesi di congedo di maternità (di cui 16 settimane sono pagate integralmente), padri a almeno 2 mesi di congedo di paternità (di cui 2 settimane sono pagate in pieno).
Formazione e sviluppo
Vi accompagniamo sul vostro percorso professionale e sosteniamo il vostro sviluppo con la carriera individuale e ulteriori opportunità di formazione.
Assicurazione
Copriamo il 60% dei contributi del fondo pensione e offriamo condizioni speciali interessanti per l'assicurazione complementare.
Mobilità
Si beneficia di un personale ZVV BonusPass a un prezzo speciale o ricevere un importo fisso di denaro per un abbonamento generale (GA) o mezzo-tax PLUS.
Telefonia
Lei e i suoi familiari beneficiano di condizioni speciali per gli abbonamenti privati mobili.
Altri vantaggi
Dettagli Carriera e sviluppo
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Universitätsspital Zürich (USZ) per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Zürich è CHF 73'500 - 111'500 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Universitätsspital Zürich (USZ). Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Universitätsspital Zürich (USZ)?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Universitätsspital Zürich (USZ) durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Zurigo dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Universitätsspital Zürich (USZ)?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Universitätsspital Zürich (USZ) su career012.successfactors.eu, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
