100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 1511
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100 risorse
- Consultant And Damage f m d Die Mobiliar Bern
- Consultant And Teacher in Organic Farming Kantonale Verwaltung Graubunden Landquart
- Consultant And Teacher in Organic Plant Cultivation 40 50 Kanton Solothurn Solothurn
- Consultant Angiologie Senior Spital Bulach Bulach
- Consultant Asset Management 80 100 Mcdonald s Switzerland Crissier
- Consultant Asset Management 80 100 Mcdonalds Switzerland Crissier 10307
- Consultant Assistance a la Clientele f m d Ckw Emmen
- Consultant Assistance m d Die Mobiliar Bern
- Consultant Associe Succession d Affaires vz Vermogenszentrum Bern
- Consultant Associe Succession d Affaires vz Vermogenszentrum Zurich Zurich
- Consultant au Detail st Gallen 80 100 Ubs Ostschweiz
- Consultant au Detail Wil 80 100 Ubs Ostschweiz Fdb66ea8
- Consultant Aupres de Clients Prives vz Vermogenszentrum Uster Zurich
- Consultant Aupres de Clients Prives vz Vermogenszentrum Zurich Zurich
- Consultant Bancaire Banque Cantonale du Valais Zermatt
- Consultant Boutique Coop Genossenschaft Altendorf
- Consultant Business Tax Financial Services Industries Tax Legal Deloitte Zurich
- Consultant Capital Accumulation Input Homeoffice Possible Convit Holding Gmbh Via al Mulino 22a 6814 Cadempino
- Consultant Cardiologist 50 100 m f d Kantonsspital Uri Altdorf
- Consultant Cardiologist 80 Gzo Spital Wetzikon Wetzikon
- Consultant Centre de Service a la Clientele Avec Ventes Ciblees h f d Raiffeisen st Gallen
- Consultant Centre de Service a la Clientele h f d Avec Ventes Ciblees Raiffeisen Zurich
- Consultant Chez Bereich Mehrwertsteuer Pwc Switzerland Zurich
- Consultant Client 100 a Zofingen Concordia Zofingen
- Consultant Client Affluent 80 100 Brig Ubs
- Consultant Client au Bureau 100 a Wauwil Concordia Wauwil
- Consultant Client Avec Contre Activite Raiffeisen Unteriberg
- Consultant Client Base Thun f m 80 100 Bank Cler Thun
- Consultant Client Base Thun f m 80 100 Bank Cler Thun A45e28
- Consultant Client Base Zurich Stv Chef d Equipe f m 80 100 Bank Cler Zurich
- Consultant Client Base Zurich Stv Team Leader f m 80 100 Bank Cler Zurich
- Consultant Client Base Zurich Stv Team Leader f m 80 100 Bank Cler Zurich 014966
- Consultant Client Base Zurich Stv Team Leader m w d 80 100 Banca Cler Zurich Phytkj
- Consultant Client Base Zurich Stv Team Leader m w d 80 100 Bank Cler Zurich Phytkj
- Consultant Client Base Zurich Stv Teamleiter m w Banca Cler Bellinzona
- Consultant Client Base Zurich Stv Teamleiter m w Bank Cler Zurich
- Consultant Client Base Zurich Stv Teamleiter m w d Bank Cler Zurich Phytkj
- Consultant Client Base Zurich Stv Teamleiterin m w d 80 100 Bank Cler Zurich Phytkj
- Consultant Client Chez Les Clients Prives Affluent Zurcher Kantonalbank Altstetten
- Consultant Client Chez Les Clients Prives Affluent Zurcher Kantonalbank Dietikon
- Consultant Client Chez Les Clients Prives Affluent Zurcher Kantonalbank Oerlikon
- Consultant Client Chez Les Clients Prives Affluent Zurcher Kantonalbank Wiedikon
- Consultant Client Chez Les Clients Prives Affluent Zurcher Kantonalbank Winterthur
- Consultant Client Clients Prives Affluent Grand Quatuors Ubs Grosshochstetten
- Consultant Client Clients Prives Individuel f m d Raiffeisen Ebikon
- Consultant Client Dans la Region d Assurance Nidwalden Obwalden m f d 100 Allianz Suisse Stans
- Consultant Client Dans le Centre de Conseil Solutions de Paiement Numerique Pme 60 100 Sgkb Bewerbermanagement
- Consultant Client de fr Tous Swica Gesundheitsorganisation Winterthur
- Consultant Client Depotenkasse Dans le Salaire Horaire Lucerne et Zug Environ 30 Coop Genossenschaft Luzern 00
- Consultant Client Depotenkasse Dans le Salaire Horaire Lucerne et Zug Environ 30 Coop Genossenschaft Luzern 09
- Consultant Client Depotenkasse Dans le Salaire Horaire Lucerne et Zug Environ 30 Coop Genossenschaft Luzern 1a
- Consultant Client Depotenkasse Dans le Salaire Horaire Lucerne et Zug Environ 30 Coop Genossenschaft Luzern 1c
- Consultant Client Depotenkasse Dans le Salaire Horaire Lucerne et Zug Environ 30 Coop Genossenschaft Luzern 1d
- Consultant Client Depotenkasse Dans le Salaire Horaire Lucerne et Zug Environ 30 Coop Genossenschaft Luzern 24
- Consultant Client Depotenkasse Dans le Salaire Horaire Lucerne et Zug Environ 30 Coop Genossenschaft Luzern 2a
- Consultant Client Depotenkasse Dans le Salaire Horaire Lucerne et Zug Environ 30 Coop Genossenschaft Luzern 36
- Consultant Client Depotenkasse Dans le Salaire Horaire Lucerne et Zug Environ 30 Coop Genossenschaft Luzern 3c
- Consultant Client Depotenkasse Dans le Salaire Horaire Lucerne et Zug Environ 30 Coop Genossenschaft Luzern 40
- Consultant Client Depotenkasse Dans le Salaire Horaire Lucerne et Zug Environ 30 Coop Genossenschaft Luzern 45
- Consultant Client Depotenkasse Dans le Salaire Horaire Lucerne et Zug Environ 30 Coop Genossenschaft Luzern 4a
- Consultant Client Depotenkasse Dans le Salaire Horaire Lucerne et Zug Environ 30 Coop Genossenschaft Luzern 50
- Consultant Client Depotenkasse Dans le Salaire Horaire Lucerne et Zug Environ 30 Coop Genossenschaft Luzern 53
- Consultant Client Depotenkasse Dans le Salaire Horaire Lucerne et Zug Environ 30 Coop Genossenschaft Luzern 60
- Consultant Client Depotenkasse Dans le Salaire Horaire Lucerne et Zug Environ 30 Coop Genossenschaft Luzern 64
- Consultant Client Depotenkasse Dans le Salaire Horaire Lucerne et Zug Environ 30 Coop Genossenschaft Luzern 7a
- Consultant Client Depotenkasse Dans le Salaire Horaire Lucerne et Zug Environ 30 Coop Genossenschaft Luzern 7e
- Consultant Client Depotenkasse Dans le Salaire Horaire Lucerne et Zug Environ 30 Coop Genossenschaft Luzern 7e
- Consultant Client Depotenkasse Dans le Salaire Horaire Lucerne et Zug Environ 30 Coop Genossenschaft Luzern 87
- Consultant Client Depotenkasse Dans le Salaire Horaire Lucerne et Zug Environ 30 Coop Genossenschaft Luzern 93
- Consultant Client Depotenkasse Dans le Salaire Horaire Lucerne et Zug Environ 30 Coop Genossenschaft Luzern 9c
- Consultant Client Depotenkasse Dans le Salaire Horaire Lucerne et Zug Environ 30 Coop Genossenschaft Luzern 9d
- Consultant Client Depotenkasse Dans le Salaire Horaire Lucerne et Zug Environ 30 Coop Genossenschaft Luzern 9f
- Consultant Client Depotenkasse Dans le Salaire Horaire Lucerne et Zug Environ 30 Coop Genossenschaft Luzern A1
- Consultant Client Depotenkasse Dans le Salaire Horaire Lucerne et Zug Environ 30 Coop Genossenschaft Luzern B1
- Consultant Client Depotenkasse Dans le Salaire Horaire Lucerne et Zug Environ 30 Coop Genossenschaft Luzern B8
- Consultant Client Depotenkasse Dans le Salaire Horaire Lucerne et Zug Environ 30 Coop Genossenschaft Luzern Bd
- Consultant Client Depotenkasse Dans le Salaire Horaire Lucerne et Zug Environ 30 Coop Genossenschaft Luzern D4
- Consultant Client Depotenkasse Dans le Salaire Horaire Lucerne et Zug Environ 30 Coop Genossenschaft Luzern D5
- Consultant Client Depotenkasse Dans le Salaire Horaire Lucerne et Zug Environ 30 Coop Genossenschaft Luzern Dc
- Consultant Client Depotenkasse Dans le Salaire Horaire Lucerne et Zug Environ 30 Coop Genossenschaft Luzern E2
- Consultant Client Depotenkasse Dans le Salaire Horaire Lucerne et Zug Environ 30 Coop Genossenschaft Luzern E3
- Consultant Client Depotenkasse Dans le Salaire Horaire Lucerne et Zug Environ 30 Coop Genossenschaft Luzern Ef
- Consultant Client Depotenkasse Dans le Salaire Horaire Lucerne et Zug Environ 30 Coop Genossenschaft Luzern F3
- Consultant Client Depotenkasse Dans le Salaire Horaire Lucerne et Zug Environ 30 Coop Genossenschaft Luzern Fc
- Consultant Client en 100 a Zurich Concordia Zurich
- Consultant Client en 80 100 a Erlenbach Concordia Erlenbach
- Consultant Client en 80 100 a Schaffhausen Concordia Schaffhausen
- Consultant Client en 80 100 en Biel Concordia Biel
- Consultant Client en Bureau 100 en Alpnach Concordia Alpnach
- Consultant Client en Bureau 60 70 a Laufenburg Concordia Laufenburg
- Consultant Client en Bureau 80 a Laufen Concordia Laufen
- Consultant Client en Service Mobile de Detail Suisse Orientale Grisons Emmi Luzern Luzern
- Consultant Client en Thun Affluent 80 100 Ubs Mittelland
- Consultant Client f m d Assurance Baignade Temps Partiel Temps Plein Helvetia Versicherungen Baden
- Consultant Client f m d Assurance Baselland Temps Partiel Temps Plein Helvetia Versicherungen Liestal
- Consultant Client f m d Assurance Biel Seeland Lyss Temps Partiel Temps Plein Helvetia Versicherungen Biel
- Consultant Client f m d Assurance Brig Temps Partiel Temps Plein Helvetia Versicherungen Brig
- Consultant Client f m d Assurance Burgdorf Temps Partiel Temps Plein Helvetia Versicherungen Burgdorf
- Consultant Client f m d Assurance Burgdorf Temps Partiel Temps Plein Helvetia Versicherungen Burgdorf D6da42
- Consultant Client f m d Assurance Emmenbrucke Temps Plein Temps Partiel Helvetia Versicherungen Emmenbrucke
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.