100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 1272
Archivio degli annunci pubblicati, incluse le offerte scadute. Per candidarti consulta le posizioni attive e verifica lo stato della scheda.
100 risorse
- Civil Service in Healthcare Support Universitats Kinderspital Beider Basel Basel
- Civil Service it Employee 100 Spitaler Fmi ag Unterseen
- Civil Service Member Military Service Replacement Spital Uster Uster
- Civil Service Nursing Assistance Emergency Centre Zuger Kantonsspital Baar
- Civil Service Performer Merian Iselin Klinik Basel 03421ae6
- Civil Service Performers as All Rounders Space And Structural Maintenance Specifications 101154 Luzerner Kanto
- Civil Service Provider as a Chef Duty Number 101150 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Civil Service Provider as All Rounder Domestic Service Cleaning Service Duty Specification 50971 100 Luzerner
- Civil Service Provider as All Rounder Laboratory Pathology Specifications 115191 Luzerner Kantonsspital Luks L
- Civil Service Provider as All Rounder Nursery Specifications 101158 Luzerner Kantonsspital Luks Graz
- Civil Service Provider as All Rounder Patient Transport Women s Clinic Specifications 101144 Luzerner Kantonss
- Civil Service Provider as Allrounder Drawing Office Obligation no 101157 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Civil Service Provider as Allrounder Lager Pharmazie Specifications 101149 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Civil Service Provider as an Auxiliary Care Provider Chirurgical Clinic Compulsory Issue 101140 Luzerner Kanto
- Civil Service Provider as an Auxiliary Nursing Clinic Surgery Duty Number 115192 Luzerner Kantonsspital Luks S
- Civil Service Provider as an Employee it Customer Service And Terminal Equipment Duty Booklet 101161 Luzerner
- Civil Service Provider as an Employee Wash Kitchen Duty Number 101152 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Civil Service Provider as co Worker Main Kitchen And Restaurant Workbook 115190 Luzerner Kantonsspital Luks Lu
- Civil Service Provider as Nursing Expert Health Emergency Centre Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Civil Service Provider as Nursing Specialist Specialist Health Chirurgical Clinic Luzerner Kantonsspital Luks
- Civil Service Provider as Therapy Assistant f m d For Physiotherapy Occupational Therapy 100 Universitatsspita
- Civil Service Providers as Allrounder Camp ts Specifications 101156 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Civil Service Switzerland Maintenance And Technical Support Warehouse Assistant Permette d
- Civil Service Worker as a Jack of All Trades in a Nursery Project 101158 Luzerner Kantonsspital Luks Graz
- Civil Service Worker as Archive Employee Requirements 101163 Luzerner Kantonsspital Luks Falkenberg
- Civil Service Worker as Healthcare Professional Emergency Center Pflichtenheft 101139 Luzerner Kantonsspital L
- Civil Service Worker Cleaning Services Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Civil Service Workers as Nursing Assistants Emergency Center Position 101140 Luzerner Kantonsspital Luks Luzer
- Civil Status Officer 60 Stadt Luzern Luzern
- Civil Status Officer 90 100 Stadt Luzern Luzern
- Civil Status Officer Stadt Chur Chur
- Civile 100 Hes so Valais Wallis Sion
- Civilian Engineer Epf Project Leader h f Dic sa Aigle
- Civilian Engineer Epf Projektleiter h f Dic sa Aigle
- Civilian Hospital Worker Male Female Solothurner Spitaler Soh Solothurn
- Civilian Judge Secretary Etat de Fribourg Fribourg
- Civilian Nursing m f d Rehab Basel Basel
- Civilian Service Assistants as Children s Hospital Care Assistants Ward Stations Requirements 101143 Luzerner
- Civilian Service Employee as Cleaning Staff Project 101153 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Civilian Service Employees as Dishwasher Project 101152 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Civilian Service Personnel as a Jack of All Trades in The Drawing Office Position 101157 Luzerner Kantonsspita
- Civilian Service Personnel as Cook Position 101150 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Civilian Service Personnel as Pediatric Care Assistant Day Clinic Specification 105638 Luzerner Kantonsspital
- Civilian Service Provider as Assistant Physician Surgical Clinic Requirements 101138 Luzerner Kantonsspital Lu
- Civilian Service Provider in Care And Therapy Klinik Adelheid Unterageri
- Civilian Service Technician Spitaler Schaffhausen Schaffhausen
- Civilian Service Worker as Children s Hospital Care Assistant Pediatric And Youth Emergency Center Requirement
- Civilian Service Worker as Nursing Assistant Emergency Center Position 101140 Luzerner Kantonsspital Luks Luze
- Civilist 100 Hes so Valais Wallis Sion
- Civilista Consigliere e Assistente ai Clienti di Sicurezza Interna Sta 100 Minimo 6 Mesi Imad Geneva
- Civiliste 100 Hes so Valais
- Civiliste Aide Manutentionnaire 100 Min 6 Mois Aide Aux Migrants Hospice General Geneve
- Civiliste Conseiller Ere Assistant e Aux Clients de la Securite a Domicile Sta 100 Minimum
- Civilistes 100 Institution Lavigny Lavigny
- Civilistes Institution Lavigny Lavigny
- Civilisti 100 Institution de Lavigny Lavigny
- Claim Handler Engineering Property Zurich Asuransi Indonesia Zurich Insurance Sede Ticino Lugano
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- Claims Advisor Zurich Insurance Sede Ticino Lugano
- Claims Advisor Zurich Insurance Sede Ticino Lugano J3abg1
- Claims Analista 6 Months Contract Zurich Insurance Sede Ticino Lugano 143rue
- Claims Analista Early Talent Program 2027 Swiss re Zurich
- Claims Analyst 6 Monate Vertrag Zurich Insurance Sede Ticino Lugano
- Claims Analyst 6 Months Contract Zurich Insurance Sede Ticino Lugano
- Claims Analyst 6 Months Contract Zurich Insurance Sede Ticino Lugano 143rue
- Claims Analyst Early Talent Program 2027 Swiss re ch
- Claims Analyst Fruhes Talentprogramm 2027 Swiss re Zurich
- Claims Analyste 6 Months Contract Zurich Insurance Sede Ticino Lugano 143rue
- Claims Analyste Early Talent Program 2027 Swiss re Zurich
- Claims Analytics Specialist Zurich Insurance Sede Ticino Lugano
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- Claims Analytics Specialista Zurich Insurance Sede Ticino Lugano Uwuh7e
- Claims Analytics Specialiste Zurich Insurance Sede Ticino Lugano Uwuh7e
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- Claims And Underwriting Administrative Intern 12 Months Internship Swiss re ch
- Claims And Underwriting Administrative Praktikant 12 Months Internship Swiss re Cape Town za
- Claims And Underwriting Administrative Stagiaire 12 Months Internship Swiss re Cape Town za
- Claims And Underwriting Administrative Tirocinante 12 Months Internship Swiss re Cape Town za
- Claims Assistant Manager Zurich Insurance Sede Ticino Lugano
- Claims Assistant Manager Zurich Insurance Sede Ticino Lugano Apqikq
- Claims Assistent Manager Zurich Insurance Sede Ticino Lugano Apqikq
- Claims Berater Zurich Insurance Sede Ticino Lugano J3abg1
- Claims Business Analista m w d Zurich Insurance Zurich 1372725357
- Claims Business Analyst m w d Zurich Insurance Sede Ticino Zurich
- Claims Business Analyst m w d Zurich Insurance Zurich 1372725357
- Claims Business Analyste m w d Zurich Insurance Zurich 1372725357
- Claims Call Centre Associate Waterloo or Montreal Zurich Insurance Sede Ticino Lugano
- Claims Call Centre Associate Waterloo or Montreal Zurich Insurance Sede Ticino Lugano Wbgnu4
- Claims Capo Squadra Motor Insurance Zurich Insurance Sede Ticino Lugano H753ub
- Claims Conseiller Zurich Insurance Sede Ticino Lugano J3abg1
- Claims Consulente Zurich Insurance Sede Ticino Lugano J3abg1
- Claims Data Analista Zurich Insurance Sede Ticino Lugano Nyk162
- Claims Data Analyst Zurich Insurance Sede Ticino Lugano
- Claims Data Analyst Zurich Insurance Sede Ticino Lugano Nyk162
- Claims Data Analyste Zurich Insurance Sede Ticino Lugano Nyk162
- Claims Employee f m d General Agency Aarau Die Mobiliar Aarau
- Claims Employee f m d General Agency Horgen Die Mobiliar Horgen
- Claims Employee f m d General Agency Liestal Die Mobiliar Liestal
- Claims Employee m f General Agency Winterthur Die Mobiliar Winterthur
- Claims Employee m f General Agency Winterthur Die Mobiliar Winterthur 40c90fff
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.