100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 1212
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-08-03
- Marketing Communication Tirocinante Baume Mercier Meyrin
- Marketing Communications Manager Emea Con Schwerpunkt Event e Messemarketing 80 100 Belimo Hinwil
- Marketing Communications Manager Emea Mit Schwerpunkt Event Und Messemarketing 80 100
- Marketing Communications sr Expert Sulzer ch
- Marketing Conseiller Immune Roche Taipei
- Marketing Conseiller Roche Taipei
- Marketing Consulente Immune Roche Taipei
- Marketing Consulente Roche Taipei
- Marketing Coordinator The North Face vf Stabio
- Marketing Data Specialist m f d Ffs Officine Ferrovie Federali Bern
- Marketing Data Specialist m w d Ffs Officine Ferrovie Federali Bern
- Marketing de Marque Coordonnateur Gestionnaire de Projet Tally Weijl Basel
- Marketing de Produits Chez Les Stagiaires Pres Des Soins Aux Patients m f d Roche Mannheim
- Marketing de Produits Chez Les Stagiaires Pres Des Soins Aux Patients m f d Roche Mannheim 94ab47
- Marketing Del Prodotto Interno Vicino Alla Cura Del Paziente m f d Roche Mannheim
- Marketing Del Prodotto Interno Vicino Alla Cura Del Paziente m f d Roche Mannheim 94ab47
- Marketing Della Proposta Del Cliente am Zurich Insurance Sede Ticino Lugano
- Marketing Des Employes et Gestion Des Talents f m d Raiffeisen Weinfelden
- Marketing di Marca Coordinatore Project Manager Tally Weijl Basel
- Marketing Directeur Tecan China
- Marketing Director Tecan China
- Marketing Direktor Tecan China
- Marketing Direttore Tecan China
- Marketing e Comunicazione Stage 100 Decathlon Bussigny
- Marketing Employee With Focus on Social Media 80 100 Hof Weissbad Weissbad
- Marketing Enabler Oftalmologia Livello Manager Roche ho Chi Minh
- Marketing Enabler Oftalmologia Roche Budapest
- Marketing Enabler Ophthalmologie Managerebene Roche ho Chi Minh
- Marketing Enabler Ophthalmologie Roche Budapest
- Marketing Enabler Ophthalmology Manager Level Roche ch
- Marketing Enabler Ophthalmology Roche ch
- Marketing et Communication Des Employes f m d Raiffeisen Thalwil
- Marketing Executive Kota Bharu Zurich Insurance Sede Ticino Lugano
- Marketing Executive Kota Bharu Zurich Insurance Sede Ticino Lugano 13hgsb
- Marketing Executive Zurich Insurance Sede Ticino Lugano
- Marketing Executive Zurich Insurance Sede Ticino Lugano I0o4zd
- Marketing Executive Zurich Insurance Sede Ticino Lugano Raayt9
- Marketing Executive Zurich Insurance Sede Ticino Lugano Ss6gbg
- Marketing Expert Chapter Lead Roche ch
- Marketing Full Funnel Analista Msc Group Geneva
- Marketing Full Funnel Analyst Msc Geneva
- Marketing Full Funnel Analyste Msc Group Geneva
- Marketing Full Funnell Analyst Msc Geneva
- Marketing Head Strategie Roche Shanghai
- Marketing Head Strategy Roche ch
- Marketing Immobilier Complet m f d Opfikon 80 100 Temporaire Implenia Thurgauerstrasse 101a
- Marketing Intern Buehler Wuxi
- Marketing Intern Jewellery High Jewellery Piaget Plan Les Ouates
- Marketing Intern Richemont Bellevue
- Marketing Intern Roche ch
- Marketing Intern Roche ch 2
- Marketing Intern Roche ch 3
- Marketing Intern Roche ch 4
- Marketing Intern Roche Mexico City
- Marketing Intern Roche Quito
- Marketing Internship Matterhorn Gotthard Bahn Brig
- Marketing Internship Six Group Madrid Lealtad
- Marketing Kommunikation Praktikum 100 Decathlon Bussigny
- Marketing Kommunikation Praktikum Baume Mercier Meyrin
- Marketing Kommunikation sr Experte Sulzer Shanghai
- Marketing Koordinator The North Face vf Stabio
- Marketing Lead Laboratorio di Patologia Roche Shanghai
- Marketing Lead Lung a Tempo Determinato Roche Istanbul
- Marketing Lead Lung Fixed Term Roche ch
- Marketing Lead Pathology Lab Roche ch
- Marketing Lead Roche ch
- Marketing Manager 1 Year Contract Pictet Hong Kong
- Marketing Manager 80 100 Gkb ch
- Marketing Manager 80 100 Graubundner Kantonalbank Chur
- Marketing Manager 80 100 Six Group Zurich
- Marketing Manager Ernahrung Schweiz Abbott Baar
- Marketing Manager in Experience Bls ch
- Marketing Manager Institutional Markets And Investment Banking Ubs
- Marketing Manager Istituzionali Mercati e Investment Banking Ubs
- Marketing Manager m d Ckw Emmen
- Marketing Manager m w Banca Cler Bellinzona
- Marketing Manager m w Banca Cler Zurich
- Marketing Manager m w d 80 100 Schindler Bern
- Marketing Manager m w d 80 100 Schindler Bern 1cb988
- Marketing Manager Marche Suisse Tissot Ltd Chemin Des Tourelles 17 2400 le Locle Neuchatel Schweiz Firmenadres
- Marketing Manager Marketing Manager Fino a Febbraio 2027 Middle Office Diakoniewerk Neumunster Gesundheitswelt
- Marketing Manager Marketing Manager Limitato Fino a Febbraio 2027 Middle Office Spital Zollikerberg Zollikerbe
- Marketing Manager Marketing Managerin Befristet Bis Februar 2027 Middle Office
- Marketing Manager Marketing Managerin Befristet Bis Februar 2027 Middle Office Diakoniewerk Neumunster Gesundh
- Marketing Manager Marketing Managerin Befristet Bis Februar 2027 Middle Office Spital
- Marketing Manager Marketing Managerin Befristet Bis Februar 2027 Middle Office Spital Zollikerberg
- Marketing Manager Mercato Svizzero Tissot Ltd Chemin Des Tourelles 17 2400 le Locle Neuchatel Schweiz Firmenad
- Marketing Manager Mercato Svizzero Tissot Ltd Lengnau
- Marketing Manager Nell Esperienza Bls ag Bern
- Marketing Manager Neurologia m f d Roche Alle
- Marketing Manager Neurologia m f d Roche Mannheim
- Marketing Manager Nutrition Switzerland Abbott ch
- Marketing Manager Nutrizione Svizzera Abbott Baar
- Marketing Manager Regioni Roche Shanghai
- Marketing Manager Roche ch
- Marketing Manager Roche ch 2
- Marketing Manager Roche Shanghai
- Marketing Manager Schweiz Lwp Ledermann Wieting Partners Ticino
- Marketing Manager Svizzera Lwp Ledermann Wieting Partners Ticino
- Marketing Manager Swiss Market Tissot Ltd Chemin Des Tourelles 17 2400 le Locle Neuchatel Schweiz Firmenadress
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.