Abteilungsleiter/in Soziokultur und Tagesheim (Mo. – Fr.) 80% - 90% — Gesundheitsnetz Küsnacht AG

Descrizione completa

• --> Capo dipartimento di Sociocoltura e Day Home (Mo. – P.) 80% - 90% 80% - 90% Bacio notte Accordo Parti La Gesundheitsnetz Küsnacht AG (GNK) con i centri di vecchiaia e salute Tägerhalde e Wangensbach con circa 130 residenti e la casa diurna, la Spitex, che vive in età avanzata e consulta con un totale di circa 240 dipendenti è un'azienda non-profit di proprietà del comune di Küsnacht. Per il settore della socio-cultura e della casa diurna, stiamo cercando una personalità naturale e aperta che voglia coinvolgere nella loro area strutturale e creativa con un sacco di impegno e gioia. Le nuove attività
• Organizzazione, personale e gestione professionale della divisione Sociocultura e Day Home con 350 percentuali di personale
• Mantenere, promuovere e garantire una vita quotidiana qualificata e professionale nei gruppi residenziali e nella casa diurna
• Accompagnamento e consulenza dei parenti, nonché congressi e riunioni familiari
• Partecipazione attiva alla progettazione di nuove strutture, processi e implementazione di concetti
• Pianificazione e esecuzione di varie offerte di gruppo e individuali
• Laurea come Dipl. Specialista /-mann HF/FH o Dipl. Specialista di attivazione HF con esperienza di leadership
• Ulteriori formazione nella leadership del team è un vantaggio
• Motivazione per assumere attivamente un ruolo di leadership responsabile e svilupparsi in esso
• Esperienza professionale nella cura a lungo termine e conoscenza approfondita della demenza
• Un atteggiamento di base positivo, empatico, così come la curiosità e l'apertura alle cose nuove
• Ottima conoscenza orale e scritta del tedesco e buona conoscenza dell'utente IT
• 6 settimane fino al completamento dei 20. Età anno
• dal 21. Età 5 settimane
• da 50. Età 6 settimane
• Vacanza di tutti i giorni «Sechseläuten & Chilbi-Montag»
• 1/2 giorno lavorativo pomeriggio del 24 e 31 dicembre
• Due pause pagate al giorno a 15 minuti
• Tempo di cambio pagato
• Regali per compleanno
• Eventi aziendali e di squadra
• Regalo di anzianità da 5 anni di servizio
• Formazione attraente
• 2/3 dei contributi pensionistici del datore di lavoro
• Presunzione premium da parte del datore di lavoro
• Assicurazione contro gli infortuni privati (BU/NBU) Copertura premium da parte del datore di lavoro
• Tassa di collocamento per rinvio di nuovi dipendenti
• Compensazione automatica dei prezzi
• Bevande gratuite come acqua, tè e caffè
• ampia offerta di cibo (pranzo, bevande, snack, ecc.) a prezzi ridotti
• Vantaggio significativo per ZVV-BonusPass
• 50% di sconto per il biglietto di stagione degli stabilimenti balneari a Küsnacht
• 50% di sconto su abbonamento fitness / fitness in-house
• Sconti in farmacia Hotz Küsnacht
• Posti auto all'aperto e sotterranei a basso prezzo di affitto mensile