100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 1191
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100 risorse
- Chef Abteilungsleiter Weine Getranke m w d Coop Genossenschaft Lausanne F3879a5a
- Chef Abteilungsleiter Weine Getranke m w d Coop Genossenschaft Lausanne F8c7cf57
- Chef Abteilungsleiter Weine Getranke m w d Coop Genossenschaft Lausanne Vaud
- Chef Adjoint a Wolfswinkel Stadt Zurich Zurich
- Chef Adjoint Aide Cuisinier Migros Restaurant Thun
- Chef Adjoint Aide Cuisinier Migros Restaurant Thun 7629f5
- Chef Adjoint Bureau de Cuisine Adjoint 100 Spital Uster Uster
- Chef Adjoint Cuisinier Temporaire Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden Svar Herisau
- Chef Adjoint d Equipe Lettres de Livraison et Colis Die Schweizerische Post Oensingen
- Chef Adjoint d Equipe Marchandises Entrantes Coop Genossenschaft Oberbuchsiten
- Chef Adjoint d Equipe Marchandises Entrantes Coop Genossenschaft Oberbuchsiten Owvizv
- Chef Adjoint d Equipe Pour le Tri Des Colis Die Schweizerische Post Harkingen
- Chef Adjoint Dans la Disposition Secretariat Centre d Oncologie et d Hematologie Spital Sts Thun Und Spiez
- Chef Adjoint Dans le Site Bullinger Hardau Stadt Zurich Zurich
- Chef Adjoint de Departement Chef Adjoint de Departement Boucherie Transgourmet Langenthal
- Chef Adjoint de Departement Chef Adjoint de Departement Boucherie Transgourmet Schweiz ag Langenthal
- Chef Adjoint de Departement Chef Adjoint de Departement Fruits et Legumes 100 Transgourmet Biel
- Chef Adjoint de Departement Chef Adjoint de Departement Non Alimentaire Transgourmet Bellach
- Chef Adjoint de Departement Chef Adjoint de Departement Non Alimentaire Transgourmet Schweiz ag Bellach
- Chef Adjoint de Groupe Production Panofina Coop Genossenschaft Schafisheim
- Chef Adjoint de Groupe Production Panofina Coop Genossenschaft Schafisheim W1h09l
- Chef Adjoint de Groupe Production Quart de Nuit du Sud Panofina Coop Genossenschaft Schafisheim
- Chef Adjoint de l Abattage m w d Hubers Landhendl Gmbh Pfaffstatt
- Chef Adjoint de l Alimentation Coop Genossenschaft Aarau
- Chef Adjoint de l Alimentation Coop Genossenschaft Aarau 50ccf1
- Chef Adjoint de l Alimentation Coop Genossenschaft Aarau Aargau
- Chef Adjoint de l Alimentation Coop Genossenschaft Aarau Jws0oe
- Chef Adjoint de l Alimentation Coop Genossenschaft Aarau Qur33w
- Chef Adjoint de l Elevage a Schweizerische Epilepsie Stiftung Epi Zurich 4e9abf51
- Chef Adjoint de l Equipe de Repartition Die Schweizerische Post Untervaz
- Chef Adjoint de la Boulangerie a Domicile Fresh Food Beverage Group Steinhausen
- Chef Adjoint de la Boulangerie a Domicile Fresh Food Beverage Group Urtenen Schonbuhl
- Chef Adjoint de la Physiotherapie Privatklinik Bethanien Zurich
- Chef Adjoint de la Prison de District 100 Kanton Aargau Aarau
- Chef Adjoint de la Prison de District 100 Kanton Aargau Aarau 28f4a3
- Chef Adjoint de la Production Hubers Landhendl Gmbh Pfaffstatt
- Chef Adjoint de la Technologie m w d Hubers Landhendl Gmbh Pfaffstatt
- Chef Adjoint de Packerei m w d Inter Planing Gmbh Neuburg
- Chef Adjoint de Rayon Basic Food Coop Genossenschaft Thun 31df5d3e
- Chef Adjoint de Rayon Basic Food Coop Genossenschaft Thun 3bf156
- Chef Adjoint de Reception Fust Oberburen Sankt Gallen
- Chef Adjoint de Reception Fust Swiss Household Services ag Oberburen
- Chef Adjoint de Topshop f m d Landi Graubunden ag Thusis
- Chef Adjoint de Topshop m d Landi Graubunden ag Landquart
- Chef Adjoint Des Fleurs Specialistes Service Clients Genossenschaft Migros Zurich Zurich
- Chef Adjoint Des Soins Infirmiers 80 100 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Lugano
- Chef Adjoint Des Soins Infirmiers f m d Solothurner Spitaler ag Soh Dornach
- Chef Adjoint Des Soins Infirmiers f m d Solothurner Spitaler Soh Dornach
- Chef Adjoint Des Soins Oncologie Spital Sts Thun
- Chef Adjoint Des Soins Oncologie Spital Sts Thun Und Spiez
- Chef Adjoint Des Ventes Autonomes 80 Css Versicherung Luzern Hybrid
- Chef Adjoint du Bureau Confederazione Svizzera Lausanne
- Chef Adjoint du Bureau Iii 80 Temps Partiel 100 Temps Plein Section de la Protection de la Population et Des M
- Chef Adjoint du Centre de Collecte Des Cereales h f d Landi Zola ag Illnau Effretikon
- Chef Adjoint du Departement Des Boissons Transgourmet Schweiz ag st Gallen
- Chef Adjoint du Departement Des Boissons Transgourmet Schweiz ag st Gallen Bai21g
- Chef Adjoint du Departement Des Operations et de l Informatique Stadtspital Zurich Zurich
- Chef Adjoint du Departement Fruits et Legumes Genossenschaft Migros Aare Brugg 047j4z
- Chef Adjoint du Departement Laitier Transgourmet Schweiz ag Heimberg
- Chef Adjoint du Jardinage Urbain et Chef Des Cimetieres Destinations 80 100 Stadt Chur Chur
- Chef Adjoint du Laboratoire Hfr Specialiste Famh Hfr Hopital Fribourgeois Fribourg
- Chef Adjoint du Ministere Public Comptable Kantonale Verwaltung Basel Landschaft Muttenz
- Chef Adjoint du Personnel de Cuisine Restaurant h f d Delica ag Meilen
- Chef Adjoint du Registre du Cancer 80 100 Universitatsspital Zurich Usz Campus
- Chef Adjoint du Secretariat de l Ecole 30 50 Chaque Matin Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Leh
- Chef Adjoint du Service de Jour de Nettoyage Responsabilite Service de Soiree 80 100 Spital Lachen Lachen
- Chef Adjoint du Service de Reception Des Marchandises Fust Oberburen
- Chef Adjoint in Care Oncology Spital Sts Thun Und Spiez
- Chef Adjoint in Entretien Electrique Holcim Group Untervaz
- Chef Adjoint Klinik Sgm Langenthal Langenthal
- Chef Adjoint Klinik Sgm Langenthal Langenthal E8a1fb
- Chef Adjoint Services et Conseils en Sante Sante24 Winterthur
- Chef Adjoint Temporaire Jusqu en Fevrier 2027 Zfv Unternehmungen Zurich
- Chef Adjoint Temporaire Zfv Unternehmungen Schlieren
- Chef al 100 Manor ag Baden Kuchenchef 100
- Chef And or Chef in Dietetics Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona
- Chef Asiatico Genossenschaft Migros Zurich Wallisellen
- Chef Asiatico Migros Restaurant Davos Platz
- Chef Asiatico Migros Restaurant Pizolpark Mels
- Chef Asiatique Genossenschaft Migros Zurich Wallisellen
- Chef Asiatique Migros Restaurant Davos Platz
- Chef Asiatique Migros Restaurant Pizolpark Mels
- Chef Assistant Sushi de Garde Two Spice ag Dietlikon
- Chef Assistant Sushi de Garde Two Spice ag Dietlikon 7464ab
- Chef au Front Office Energiehandel Ffs Officine Ferrovie Federali Zollikofen
- Chef Avec Fonction Supplementaire de Directeur Trice Adjoint e Coop Genossenschaft Chur
- Chef Banquet m f Csd 3 Mesi da Iniziare Ibis Budget Movenpick Hotel And Casino Geneva Geneva Switzerland
- Chef Banquet m f Csd 3 Mesi da Iniziare Ibis Budget Movenpick Hotel And Casino Geneva Geneva Switzerland 3a157
- Chef Banquet m f Csd 3 Months to Start Ibis Budget Movenpick Hotel And Casino Geneva Geneva Switzerland
- Chef Banquet m f Csd 3 Months to Start Ibis Budget Movenpick Hotel And Casino Geneva Geneva Switzerland 3a1579
- Chef Banquet m w Csd 3 Monate zu Beginn Ibis Budget Movenpick Hotel And Casino Geneva Geneva Switzerland
- Chef Banquet m w Csd 3 Monate zu Beginn Ibis Budget Movenpick Hotel And Casino Geneva Geneva Switzerland 3a157
- Chef Boucher Coop Genossenschaft Zurich
- Chef Boucher Ere Coop Genossenschaft Zurich
- Chef Boucher Ere Coop Genossenschaft Zurich 157c3j
- Chef Boutique Hotel Marthof Balehotels Basel Basel Stadt
- Chef Capalari Weisse Arena Gruppe Laax
- Chef Capo Dipartimento Giardino m f d Jumbo Crissier
- Chef Capo Dipartimento Prodotti Convenienza Boucherie m f d Coop Genossenschaft Echallens
- Chef Capo Dipartimento Vini Bevande m f d Coop Genossenschaft Allaman
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.