Nachwuchs Leiter*in Hausbäckerei — Fresh Food & Beverage Group

Descrizione completa

Produciamo prodotti preferiti che entusiasmano, in Svizzera e per la Svizzera. Ami lavorare con materie prime di alta qualità e desideri sviluppare la tua passione per la panificazione? Da noi hai l'opportunità unica di crescere passo dopo passo in un ruolo di leadership. Per il nostro panificio interno cerchiamo te, che insieme a noi darai forma al futuro della panificazione.

Mansioni

• Responsabilità per la produzione di prodotti da forno di alta qualità nel rispetto dei nostri standard di qualità
• Guida e sviluppo di un team motivato
• Garanzia di flussi di lavoro efficienti e utilizzo ottimale delle risorse
• Creazione creativa di nuovi prodotti e implementazione di idee innovative
• Monitoraggio e rispetto delle norme igieniche e di sicurezza

Requisiti

• Esperienza professionale: pluriennale, prime esperienze di leadership o desiderio di svilupparsi in un ruolo dirigenziale
• Formazione professionale conclusa (AFC): Panettiere
• Passione per il mestiere e gioia nel lavorare con materie prime di alta qualità
• Creatività, talento organizzativo e metodo di lavoro strutturato
• Spirito di squadra con spiccate doti comunicative e assertività
• Disponibilità allo sviluppo professionale tramite esperienza "on-the-job"
• Utilizzo delle offerte di formazione e sviluppo interne
• Tedesco (fluente)

Cosa offriamo

• Offerte per i collaboratori: punti Cumulus, abbonamenti mobile scontati, tassi di interesse più elevati presso Migros Bank, contributi per Klubschule/fitness e altro ancora.
• Previdenza professionale: copertura completa nella cassa pensioni Migros, con prestazioni di prima classe e interessanti.
• Prestazioni sociali: 730 giorni di indennità giornaliera di malattia con salario netto pieno.
• Migros Bank: tassi di interesse più elevati sui conti di investimento del personale presso Migros Bank.
• Formazione e perfezionamento: formiamo attivamente i collaboratori nell'ambito di programmi interni e sosteniamo, se necessario, formazioni esterne con contributi di tempo e denaro.
• Vacanze: 5 settimane di vacanza per tutti, 6 settimane a partire dai 50 anni, 7 settimane a partire dai 60 anni, possibilità di acquistare giorni di vacanza aggiuntivi.

Contatto Candidatura & Contatto Carmen Peluso HR Recruiterin ## Processo di reclutamento Preselezione delle candidature (FFB-Group) Esaminiamo le candidature ricevute in modo continuativo, effettuiamo una preselezione e la sottoponiamo al responsabile per la visione. La decisione sull'avanzamento o sull'esclusione dal processo di reclutamento viene comunicata via telefono o e-mail. Colloquio video o telefonico personale (FFB-Group) In caso di un elevato numero di candidature, effettuiamo opzionalmente un colloquio telefonico o video personale. Questo ci dà la possibilità di conoscere meglio più candidati in breve tempo per invitare le persone idonee al turno successivo. Prova di lavoro Una giornata o mezza giornata di prova offre l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team. E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nel team. Tempo di risposta: fino a tre settimane Offerta & emissione del contratto (FFB-Group) Dopo la nostra offerta verbale, i punti principali del contratto vengono verificati nuovamente. Dopo l'accordo, viene commissionata la stesura del contratto e inviata per posta.