100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 1067
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100 risorse
- Capo Dipartimento Tessile Sport Otto s ag Gamsen Brig
- Capo Dipartimento Tessile Sport Otto s ag Zurich
- Capo Dipartimento Total Mobility Kantonale Verwaltung Zurich Zurich
- Capo Dipartimento Total Mobility Kantonale Verwaltung Zurich Zurich 1d70bf8777
- Capo Dipartimento Total Planning 80 100 Zurigo Afry Zurich
- Capo Dipartimento Uma 80 100 Kanton Aargau Buchs
- Capo Dipartimento Ventilazione m f d Equans Switzerland Bern
- Capo Dipartimento Vini Bevande m f d Coop Genossenschaft Crissier
- Capo Dipartimento Witikon Sito Stadt Zurich Zurich
- Capo Divisione 80 100 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung
- Capo Divisione Capo Della Rams Stadler Rail Wallisellen
- Capo Divisione di Integrazione Del Lavoro Stadt Zurich Zurich
- Capo Divisione Food Coop Genossenschaft Thun
- Capo Divisione in Jumbo Retail Jumbo Division Der Coop Genossenschaft Zurich
- Capo Divisione in Metzgerei Genossenschaft Migros Ostschweiz Bellinzona
- Capo Divisione in Metzgerei Genossenschaft Migros Ostschweiz Davos Platz
- Capo Equipe Amministrativa al Servizio di Anestesia al 60 70 Hopital Riviera Chablais Hrc Rennaz
- Capo Esposizione 70 Kanton Aargau Aarau
- Capo Farmacista e Fvp a 80 100 Hirslanden Klinik Biel Bienne
- Capo fe Del Sito Intervento Ffs Officine Ferrovie Federali Biel Bienne
- Capo Filiale Zofingen Confederazione Svizzera Zofingen
- Capo Genossenschaft Migros Luzern Luzern
- Capo Gestione Struttura Sviluppo Del Sito Sisslerfeld a 100 Bachem ag Stein ag
- Capo Giardiniere Per il Parcheggio di un Castello Endeso Gmbh Zug
- Capo Global Medical Affairs Oncologia Novartis Basel City
- Capo Gmo Lugano
- Capo Gruppo Aemp 80 100 Universitatsspital Zurich Usz Schlieren
- Capo Gruppo Analisi Strumentale Spettroscopia a Risonanza Nucleare Nmr m f d Roche Penzberg
- Capo Gruppo Bma f m d Immunologia 80 100 Universitatsspital Zurich Usz Campus
- Capo Gruppo Capo Gruppo Fisioterapia Riabilitazione Neurologica Rehaklinik Bellikon Bellikon
- Capo Gruppo Capo Gruppo Infermieri 80 100 Zurzach Care Schlieren
- Capo Gruppo Centro di Controllo Delle Operazioni Della Polizia Dei Trasporti Ffs Officine Ferrovie Federali Be
- Capo Gruppo Economia Domestica 100 Permette di Combinare Efficacemente Approccio Locale e Visione d Insieme Ga
- Capo Gruppo Infermieristica Chirurgica al 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Capo Gruppo Infermieristica Chirurgica al 100 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung
- Capo Gruppo m f Rolex Bienne
- Capo Gruppo Produzione Turno di Notte Panofina Coop Genossenschaft Schafisheim
- Capo Gruppo Servizio Pasti 100 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona
- Capo Gruppo Servizio Pasti 100 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Lugano
- Capo Gruppo Servizio Pasti 100 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Lugano Uilqfm
- Capo Gruppo Sostegno Pedagogico fd a Tempo Parziale 80 Presso la Sezione Delle Scuole Comunali Ispettorato Sco
- Capo Gruppo Sostegno Pedagogico fd a Tempo Parziale 80 Presso la Sezione Delle Scuole Comunali Ispettorato Sco
- Capo Gruppo Team Verifica Prestazioni Ambulatoriali 100 Css Lugano Ticino Switzerland
- Capo Gruppo Techops Laboratories Bachem ag Vionnaz
- Capo Gruppo Tutti Bkw Uetendorf
- Capo Handterapia a Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal
- Capo Impianto Tecnico di Impianto Nell Industria Farmaceutica m f d Lonza ch
- Capo in Codifica Medica Lindenhofgruppe Bern
- Capo in Grondaia Confederazione Svizzera Bern
- Capo in Personale Della Forza Della Brigata Aerea 31 Capo in Fgg1 Confederazione Svizzera Kaserne Payerne
- Capo in Personale Della Forza Della Brigata Aeronautica 31 Capo in Fgg1 Confederazione Svizzera Kaserne Payern
- Capo in Polizia di Trasporto Kantonale Verwaltung Graubunden Chur
- Capo in Risorse Polizia Militare Confederazione Svizzera Sion
- Capo in Servizio Sociale Dell Esercito Confederazione Svizzera Bern
- Capo in Ufficio Centrale Per il Materiale Storico Dell Esercito Svizzero Zsham Confederazione Svizzera Bern
- Capo Infermiere di Unita di Cura ad Interim Per il Servizio Medico a 80 al 100 Hopital Intercantonal de la Bro
- Capo Infermieristica a 80 100 Vitrea Gesundheit Dussnang
- Capo Infermieristica a Klinik Lengg Zurich
- Capo Infermieristica Centro Cardiaco Universitatsspital Basel Basel
- Capo Infermieristica Cno Kantonsspital Winterthur Ksw Winterthur
- Capo Infermieristica di Psichiatria Geriatrica Lun f d 80 100 Psychiatrie Baselland Liestal
- Capo Infrastrutture Costruzione 80 100 Zurigo Afry Zurich
- Capo Installatore Elettrico Elektro Ruegg ag Lenzerheide
- Capo Installatore Elettrico Schonholzer ag Chur
- Capo Ispezione Visiva e Imballaggio Msat Roche Shanghai
- Capo it See Spital Horgen
- Capo it Sicurezza 80 100 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Capo l h Retro Struttura Swiss re London gb
- Capo l h uw Claims Office Apac ex Cina Swiss re Hong Kong hk
- Capo l h uw Claims Office Apac ex Cina Swiss re Singapore sg
- Capo Laboratorio Sviluppo Farmaceutico Forme di Dosaggio Solide Per l Orale Siegfried Barbera Del Valles
- Capo Legale ta Immunologia e Crm Internazionale Novartis Basel City
- Capo Linea Panetteria Coop Genossenschaft Schafisheim
- Capo Linea Panetteria Turno Notturno Fisso Coop Genossenschaft Schafisheim
- Capo Macellaio Coop Genossenschaft Zurich
- Capo Macellaio Genossenschaft Migros Zurich Bulach
- Capo Macellaio Genossenschaft Migros Zurich Zurich
- Capo Manutenzione Ingegnere Civile 80 100 Kanton Aargau Aarau
- Capo Manutenzione Operativa Domicil Bern West 80 100 Concara Domicil Spitex Bern Bern
- Capo Medical Clinic Team Mobile Centre Neuchatelois de Psychiatrie Cnp la Tene
- Capo Medico 60 100 Hopital du Valais Sion
- Capo Medico 60 100 Hopital du Valais Sion Bbc687
- Capo Medico Ambulatorio in Psicologia Centre Neuchatelois de Psychiatrie Cnp Marin Epagnier
- Capo Medico Ambulatorio in Psicologia Centre Neuchatelois de Psychiatrie Cnp Neuchatel
- Capo Medico Anesthesia 100 Spital Limmattal Schlieren
- Capo Medico Capo Medico 100 Dipartimento di Neurologia Zurzach Care Bad Zurzach
- Capo Medico Clinica Femminile 100 Zuger Kantonsspital Baar
- Capo Medico Clinica Forense 60 100 Hopital du Valais Sion
- Capo Medico Del Dipartimento di Neftologia al 100 Hopital du Valais Sion
- Capo Medico Della Clinica 80 100 Reseau Hospitalier Neuchatelois Rhne Neuchatel
- Capo Medico Della Clinica 80 100 Reseau Hospitalier Neuchatelois Rhne Neuchatel 79bb04
- Capo Medico Della Clinica Forense 40 Hopital du Valais Sierre
- Capo Medico e Capo Dell Ureologia Del Dipartimento 80 100 Hopital du Valais Visp
- Capo Medico in Cardiologia Universitatsspital Basel Basel
- Capo Medico m f d Medicina Interna Regionalspital Surselva Ilanz
- Capo Medico Medicina Interna Regionalspital Surselva Ilanz
- Capo Medico o Capo Dipartimento in Urologia 80 100 Spital Uster Uster
- Capo Medico Pediatrico e Psichiatrico Per l Infanzia e l Adolescenza m w d 80 100 Hochgebirgsklinik Davos Davo
- Capo Medico Riabilitazione Neurologica m f a 80 100 Kliniken Valens Zurich
- Capo Medico Segretario Capo Medico Psichiatria Spital Affoltern ag Affoltern am Albis
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.