Head L&H Retro Structuring — Swiss Re

Descrizione completa

Sei un pensatore strategico che prospera all'incrocio tra Life & Health reinsurance, capital management e capitale alternativo? Vuoi modellare come le soluzioni di trasferimento dei rischi creano un valore reale per un business globale L&H? Se è così, questo potrebbe essere il ruolo per voi.

Informazioni sul ruolo

In qualità di Head L&H Retro, guiderai le attività di retrocessione di Swiss Re's Life & Health e svolgerai un ruolo fondamentale nell'espansione del modo in cui le soluzioni di capitale tradizionali e alternative supporteranno l'attività L&H. Questo è un ruolo altamente collaborativo e ad alto impatto, in cui non risponderai solo alle esigenze di retrocessione definite – identificherai in modo proattivo opportunità, sfiderai approcci consolidati e guiderai soluzioni innovative dall'idea all'esecuzione. Nell'ambito dell'Alternative Capital Partners Team di Swiss Re, ti troverai al centro di una rete che comprende sottoscrittura, finanza, gestione dei capitali, mercati legali ed esterni, rendendolo una posizione di leadership unica ed emozionante.

Principali responsabilità

• Guidare il team L&H Retro, impostare la sua direzione strategica e garantire la strutturazione e l'esecuzione di alta qualità delle transazioni attraverso le linee di business
• Costruire una partnership forte e proattiva con L&H Business Unit, sviluppando una profonda comprensione del suo portafoglio, delle priorità strategiche e delle esigenze di capitale
• Identificare le opportunità in cui la retrocessione o altre soluzioni di trasferimento dei rischi possono sostenere l'azienda — andando oltre le richieste di transazione predefinite per la superficie di nuovo valore
• Sviluppare e valutare soluzioni innovative a tutto spettro, dalle tradizionali strutture di retrocessione alle operazioni di capitale alternativo e di investitori terzi, ove applicabili in stretta collaborazione con il nostro team di strutturazione ILS
• Guidare le transazioni dall'idea all'esecuzione, mettendo insieme competenze attraverso la scrittura, la strutturazione, la finanza, legale, il rischio e la gestione dei capitali
• Impegnarsi con mercati esterni e controparti, tra cui riassicuratori tradizionali e fornitori di capitali alternativi, per comprendere l'appetito del mercato e sviluppare nuove opportunità
• Rafforzare la connettività tra L&H e il più ampio team partner di capitale alternativo, identificando dove il capitale di terze parti può integrare il bilancio di Swiss Re
• Guidare e sviluppare un team altamente performante, promuovendo una cultura di collaborazione, pensiero commerciale, curiosità e forte proprietà

Informazioni sulla squadra

Il team L&H Retro fa parte del team di partner alternativi di Swiss Re's e si occupa delle attività di strutturazione della retrocessione di Life & Health attraverso le linee di business. Il team gestisce il processo — dall'ideazione fino alla strutturazione e all'esecuzione delle transazioni in stretta collaborazione con le aziende e altri team partner di capitale alternativi. Lavorando all'intersezione della riassicurazione, della gestione dei capitali e del capitale alternativo, il team svolge un ruolo fondamentale nel consentire all'unità aziendale L&H di gestire i rischi, migliorare l'efficienza dei capitali e sostenere la crescita redditizia.

A proposito di te

Unisci una forte comprensione della Life & Health reinsurance e del trasferimento di rischio con una mentalità commerciale e orientata alla soluzione. Siete naturalmente curiosi circa il problema di business sottostante e confortevoli approcci consolidati impegnativi quando esiste una soluzione migliore. Si prospera lavorando attraverso confini organizzativi, costruire relazioni di fiducia con gli stakeholder senior con facilità, e può tradurre rischi complessi, capitali e considerazioni di strutturazione in scelte aziendali chiare.

Siamo alla ricerca di candidati che soddisfano questi requisiti:

• Profonda esperienza nella Life & Health reinsurance, con una forte comprensione dei meccanismi di trasferimento del rischio, dinamiche di portafoglio e implicazioni di capitale
• Esperienza comprovata nella retrocessione o nelle transazioni strutturate, compresa la capacità di condurre trattative complesse dalla strutturazione fino alla negoziazione e all'esecuzione
• Forte conoscenza della gestione dei capitali, compresa la familiarità con come le soluzioni di retrocessione e di capitale alternativo interagiscono con i quadri di solvibilità e contabilità
• Tracciare il record di coinvolgimento degli stakeholder senior, con la capacità di costruire partenariati fidati tra sottoscrizione, finanza, controparti legali ed esterne
• Esperienza di leadership, con una capacità dimostrata di sviluppare e ispirare squadre ad alto rendimento in un ambiente complesso e matrice
• Promuovere un elevato standard di governance, documentazione e gestione dei progetti

Questi sono ulteriori bello da avere

• Esperienza con strutture di capitale alternative e operazioni di investitori terzi in un contesto di riassicurazione o di assicurazione
• Familiarità con i mercati ILS (Securities Insurance-Linked) e l'ecosistema di capitale alternativo più ampio
• Mindset imprenditoriale con un track record di identificazione proattiva e sviluppo di nuove opportunità di business
• Esperienza di lavoro in un ambiente globale e interfunzionale, navigando diversi gruppi di stakeholder in geografie
• Conoscenza dei quadri normativi e contabili, in particolare IFRS-17

Per Londra, l'intervallo di stipendio base per questa posizione è tra 168'000 GBP a 252'000 GBP per un ruolo a tempo pieno. Lo stipendio specifico offerto considera:

• i requisiti, la portata, la complessità e le responsabilità del ruolo
• il proprio profilo del richiedente, tra cui istruzione/qualifica, competenza, specializzazione, competenze ed esperienza

Oltre al tuo stipendio base, Swiss Re offre un attraente componente di compensazione variabile basato sulle prestazioni, progettato per riconoscere i tuoi risultati. Inoltre potrete godere di una varietà di vantaggi globali e specifici posizione.

La nostra azienda ha un modello di lavoro ibrido in cui l'aspettativa è che sarete in ufficio almeno tre giorni alla settimana.

Informazioni su Swiss Re Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente. Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine. Combinando l'esperienza con il pensiero creativo e l'esperienza all'avanguardia, creiamo nuove opportunità e soluzioni per i nostri clienti. Questo è possibile grazie alla collaborazione di oltre 15.000 dipendenti in tutto il mondo.

Il nostro successo dipende dalla nostra capacità di costruire una cultura inclusiva che incoraggia prospettive fresche e pensiero innovativo. Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche. Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico a lavorare e la loro passione per la sostenibilità.

Se sei un professionista esperto che torna alla forza lavoro dopo una pausa di carriera, ti invitiamo a candidarti per posizioni aperte che corrispondono alle tue competenze e esperienza. Possiamo utilizzare strumenti basati su AI per supportare la revisione e la valutazione delle applicazioni per questa posizione. Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone. Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare.

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Codice di riferimento: 139369