100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 1063
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-09-14
- Dipl Sportphysiotherapeutin Sportphysiotherapeut Mit Mannschaftsbetreuung Bsc yb a 80 100
- Dipl Sportphysiotherapeutin Therapeut Mit Mannschaftsbetreuung Futsal Minerva a 40 80
- Dipl Sports Physiotherapist Policlinic See Spital Horgen
- Dipl Sports Physiotherapist Sport Physiotherapist Con Supervisione Del Team Bsc yb a 80 100 Hirslanden Klinik
- Dipl Sports Physiotherapist Sports Physiotherapist With Team Supervision Bsc yb a 80 100 Hirslanden Klinik Ber
- Dipl Sports Therapist Geriatrics a Maternity Representation Limited to October 2027 Klinik Barmelweid Barmelwe
- Dipl Sporttherapeutin Sporttherapeut Geriatrie a Mutterschaftsvertretung Befristet Bis
- Dipl Sporttherapeutin Sporttherapeut Geriatrie a Mutterschaftsvertretung Befristet Bis Oktober 2027 Klinik Bar
- Dipl Station d Urgence hf fh Spital Limmattal Schlieren
- Dipl Station de Surveillance hf 40 60 Spital Davos Davos
- Dipl Station Privee Avec Responsabilite Professionnelle Spital Bulach Bulach
- Dipl Station Privee Pflegefachfrau Pflegefachmann a Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal
- Dipl Stazione di Monitoraggio hf Specialista di Cura 40 60 Spital Davos Davos
- Dipl Stazione Privata a Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal
- Dipl Studi Post Laurea Specialistici Nds Cura Intensiva 80 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Dipl Studi Post Laurea Specialistici Nds Cura Intensiva 80 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen 51d9bc
- Dipl Studi Post Laurea Specialistici Nds Cura Intensiva 80 100 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellun
- Dipl Sujet de Soins 50 80 Senevita Studen be
- Dipl Sujet de Soins Specialiste Sante Assistant de Soins Assistant de Soins Pour Notre Piscine de Soins
- Dipl Surgical Technologist 60 100 Universitats Kinderspital Zurich Kispi Zurich
- Dipl Technical Case Handler Etat de Fribourg Fribourg
- Dipl Technique Chirurgicale Professionnelle 50 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Dipl Technique Chirurgicale Professionnelle 50 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen D430cf
- Dipl Technique Chirurgicale Professionnelle 50 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen Fa3f24
- Dipl Technique Chirurgicale Professionnelle 50 100 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung
- Dipl Technique Chirurgicale Professionnelle 50 100 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung 0c91f5
- Dipl Technique Chirurgicale Professionnelle hf ou Toa ou Equivalent 20 80 Thurklinik Niederuzwil
- Dipl Technique Chirurgicale Specialisee 40 80 Swiss Medical Network Rapperswil Jona
- Dipl Technique Chirurgicale Specialisee 80 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Dipl Technique Chirurgicale Specialisee 80 100 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung
- Dipl Technique Chirurgicale Specialisee 80 100 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung 88d072
- Dipl Technique Chirurgicale Specialisee hf 80 100 Recherche Pour Gipf Oberfrick Specialise en Precision et Sec
- Dipl Technique Chirurgicale Specialisee hf 80 100 Recherchee Pour Murten Specialisee en Precision et Securite
- Dipl Technique Chirurgicale Specialisee hf m f d Gesundheitszentrum Fricktal Rheinfelden
- Dipl Technique Chirurgicale Specialisee hf ou Dipl Infirmiere hf en op 60 100 Regionalspital Surselva Ilanz
- Dipl Technique Chirurgicale Specialisee hf ou Toa 80 100 Sro ag Spital Region Oberaargau Langenthal
- Dipl Technique d Exploitation Professionnelle 40 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Dipl Technique d Exploitation Professionnelle 40 100 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung
- Dipl Technique d Exploitation Professionnelle 80 100 Hoch Health Ostschweiz Grabs
- Dipl Technische Operations Fachfrau Mann hf 80 Klinik Gut ag st Moritz
- Dipl Technische Operations Fachfrau Mann hf 80 Klinik Gut st Moritz
- Dipl Technische r Sachbearbeiter in Etat de Fribourg ch
- Dipl Technologie Chirurgicale Specialisee hf 40 60 Spital Thusis Thusis
- Dipl Technologie Chirurgicale Specialisee hf 80 100 Recherchee Pour Arlesheim Specialisee en Precision et Secu
- Dipl Technologie Chirurgicale Specialisee hf Avec Responsabilite Professionnelle 100 Hoch Health Ostschweiz st
- Dipl Technologie Chirurgicale Specialisee hf Avec Responsabilite Professionnelle 100 Kantonsspital st Gallen K
- Dipl Technologie Chirurgicale Specialisee hf Lindenhofgruppe Bern
- Dipl Technologie Chirurgicale Specialisee hf ou Toa 80 100 Sro ag Spital Region Oberaargau Langenthal
- Dipl Technologie Chirurgicale Specialisee hf Pour l Hopital Pour Enfants et la Clinique Pour Femmes 40 100 Luz
- Dipl Technologie Chirurgicale Specialisee Spital Bulach Bulach
- Dipl Technologie d Exploitation Specialisee hf Topa Universitats Kinderspital Beider Basel Basel
- Dipl Technologie de Fonctionnement Professionnel Homme hf 80 100 Recherche Pour Gipf Oberfrick Specialise Dans
- Dipl Tecnica Chirurgica Professionale 50 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Dipl Tecnica Chirurgica Professionale 50 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen D430cf
- Dipl Tecnica Chirurgica Professionale 50 100 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung
- Dipl Tecnica Chirurgica Specialistica 40 80 Swiss Medical Network Rapperswil Jona
- Dipl Tecnica Chirurgica Specialistica 80 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Dipl Tecnica Chirurgica Specialistica 80 100 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung
- Dipl Tecnica Chirurgica Specialistica 80 100 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung 88d072
- Dipl Tecnica Chirurgica Specialistica a Spital Emmental Burgdorf
- Dipl Tecnica Chirurgica Specialistica hf m f d Gesundheitszentrum Fricktal Rheinfelden
- Dipl Tecnica Operativa Professionale 40 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Dipl Tecnica Operativa Professionale 40 100 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung
- Dipl Tecnica Operativa Professionale 80 100 Hoch Health Ostschweiz Grabs
- Dipl Tecnico a di Sala Operatoria 40 80 Swiss Medical Network Rapperswil Jona
- Dipl Tecnico a di Sala Operatoria 60 100 Universitats Kinderspital Zurich Kispi Zurich
- Dipl Tecnico Chirurgico a Spital Emmental Burgdorf
- Dipl Tecnico di Radiologia hf 80 100 Con Cuore e Alta Tecnologia Radiologia Per Bambini Nel Nuovo Kispi Univer
- Dipl Tecnico di Sala Operatoria hf o Toa 80 100 Sro ag Spital Region Oberaargau Langenthal
- Dipl Tecnico di Sala Operatoria Pool Regione Mittelland a Ore Swiss Medical Network Solothurn
- Dipl Tecnologia Chirurgica Specialistica hf 40 60 Spital Thusis Thusis
- Dipl Tecnologia Chirurgica Specialistica hf o Toa 80 100 Sro ag Spital Region Oberaargau Langenthal
- Dipl Tecnologia Chirurgica Specialistica Spital Bulach Bulach
- Dipl Tecnologia Operativa Specializzata hf Topa Universitats Kinderspital Beider Basel Basel
- Dipl Terapeuta Fisica a 20 80 Hirslanden Klinik Bern
- Dipl Terapeuta Fisica a 40 90 Hirslanden Klinik Bern
- Dipl Terapeuta Fisica hf fh a 80 100 Hirslanden Klinik Biel Bienne
- Dipl Terapeuta Fisica in 80 100 Spital Davos Davos
- Dipl Terapeuta Professionale Dipl Terapeuta Professionale 40 m f d Spital Mannedorf Mannedorf
- Dipl Terapeuta Professionale in 20 100 m f d Acute Geriatrics Spital Mannedorf Mannedorf
- Dipl Terapeuta Professionale in 80 Hoch Health Ostschweiz Grabs
- Dipl Terapeuta Professionale in m f a 50 70 Kliniken Valens Gais
- Dipl Terapeuta Professionale m f d Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden Svar Herisau
- Dipl Terapia a Mano a Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal
- Dipl Terapia Del Dolore Dell Infermiera 60 70 Kantonsspital Baden Ksb Baden
- Dipl Terapia Occupazionale 80 Hoch Health Ostschweiz Grabs
- Dipl Terapia Occupazionale fh 40 60 Con Effetto Immediato Klinik Susenberg Zurich
- Dipl Terapia Professionale fh 50 100 Sro ag Spital Region Oberaargau Langenthal
- Dipl Terapia Professionale fh 60 80 Spital Schwyz Schwyz
- Dipl Terapista in m f d Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden Svar Herisau
- Dipl Terapista in w m a 50 Kliniken Valens Davos Clavadel
- Dipl Terapista Occupazionale in f m d 20 Klinik im Hasel Gontenschwil
- Dipl Terapista Occupazionale in fh 60 80 Spital Schwyz Schwyz
- Dipl Terapista Sportivo Geriatrics a Rappresentazione Maternita Limitata a Ottobre 2027 Klinik Barmelweid Barm
- Dipl Therapeute Professionnel fh 50 100 Sro ag Spital Region Oberaargau Langenthal
- Dipl Therapie Professionnelle 80 Hoch Health Ostschweiz Grabs
- Dipl Traitement Horaire Des Postes de Lits Specialises en Soins Infirmiers Swiss Medical Network Basel
- Dipl Travailleur Social en fh Klinik Sonnenhalde Riehen
- Dipl Travailleur Social en fh Klinik Sonnenhalde Riehen D7ef12
- Dipl Travailleur Social fh Allemand Italien Schweizer Paraplegiker Gruppe Nottwil
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.