Senior Manager, Global Treasury Architecture, Sistemi e Processi — VF International (The North Face, Timberland)

NuovoCHF 79'500 - 135'000
VF International (The North Face, Timberland) · Stabio (TI)
Categoria: tech Contratto: part-time Salario: CHF 79'500 - 135'000
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Località
Stabio
Contratto
part-time
Pubblicato
6 giorni fa
SalarioCHF 79'500 - 135'000

Panoramica

VF Corporation cerca un'eccezionale Senior Manager, Global Treasury Architecture, Systems & Processes per unirsi al nostro team di tesoreria con

sede a Stabio, in Svizzera.

Parliamo del ruolo!

Responsabilità principali

  • Definire principi di progettazione globale, standard di processo, governance, ruoli e responsabilità, mentre la gestione dei requisiti regionali o regolamentari giustificati.
  • Partner con Digital Technology sul ciclo di vita delle applicazioni, l'architettura, le integrazioni, la governance degli accessi, la gestione dei cambiamenti, gli incidenti, la proprietà del supporto e la supervisione dei fornitori.
  • Monitorare l'utilizzo del sistema, la qualità del servizio, la resilienza operativa e la realizzazione del valore; stabilire KPI trasparenti e segnalare progressi, rischi, decisioni e benefici alla leadership del Tesoro.
  • Consegna e ottimizzazione dei sistemi del Tesoro
  • Almeno 8 anni di esperienza progressiva nel Tesoro societario, nella tecnologia del Tesoro, nella trasformazione delle finanze, nella tecnologia bancaria o nella consulenza del tesoro, con una significativa responsabilità per iniziative globali o multi-regione.
  • Auto-starter in grado di gestire più priorità in un ambiente globale complesso Cosa c’è dentro per te
  • Sviluppare report globali per la previsione a lungo termine globale con flessibilità per gestire scenari alternativi.

Requisiti principali

  • funzionali del Tesoro di piombo per integrazioni, formati di file, connettività bancaria, API, interfacce e soluzioni di reportistica, tra cui l'adozione ISO 20022 e CAMT dove rilevante.
  • Stabilire meccanismi di monitoraggio e riconciliazione che identificano dati incompleti, duplicati, respinti o incoerenti e supportano la risoluzione tempestiva. Adozione, Capability Building
  • Proprio l'approccio globale di adozione e trasferimento di conoscenze, tra cui l'impegno degli stakeholder, le comunicazioni, la formazione, la documentazione degli utenti, le reti di utenti super e il supporto post-go-live.
  • Costruire la capacità interna del Tesoro in modo che il supporto funzionale di routine, la segnalazione, la conoscenza della configurazione e la proprietà del processo sono progressivamente mantenuto in-house.
  • Gestisci i rapporti di lavoro con Kyriba, banche, consulenti e altri fornitori di servizi; sfida la portata, la qualità, la consegna, i costi e la dipendenza dal supporto esterno.
  • Facilitare forum utenti globali per raccogliere punti di dolore, condividere le migliori pratiche, allineare le priorità e sostenere modi costanti di lavorare in tutte le regioni.
  • Fornire leadership funzionale, coaching, e la direzione per progettare risorse e proprietari di workstream senza contare su linee di report ufficiali. Competenze per il successo
  • Esperienza dimostrata implementando, implementando, migliorando, o supportando un sistema di gestione del Tesoro.
  • Hands-on Kyriba esperienza è fortemente preferito.
  • Forte comprensione dei processi del Tesoro, tra cui la gestione del denaro e della liquidità, i pagamenti, la connettività bancaria, la contabilità di cassa, la previsione a breve termine e a lungo termine, FX e la gestione del rischio, controlli e reporting.
  • Esperienza di progetti complessi leader in Treasury, Finance, Digital Technology, banche e partner esterni di implementazione dalla progettazione attraverso la stabilizzazione.
  • Conoscenze di lavoro di ERP e concetti di integrazione, connettività file-based e API, formati ISO 20022, controlli dati, metodologie di test e governance del cambiamento di sistema.

Cosa offre l’azienda

  • Ecco perché offriamo benefici completi che incoraggiano il benessere mentale, fisico e finanziario per tutti gli associati VF.
  • Valutare le opportunità per migliorare l'automazione, l'efficienza operativa, le capacità di reporting e l'utilizzo del sistema.
  • Condurre un ulteriore rollout globale delle capacità del sistema di tesoreria in regioni, enti legali, banche e processi del Tesoro, tra cui portata strutturata, roadmap, pietre miliari, risorse, rischi e dipendenze.
  • Servire come soggetto principale del tesoro materia esperto in progetti di team funzionali cross che influenzano i sistemi di tesoreria.
  • Laboratori di scoperta e progettazione, requisiti aziendali e funzionali documentali, sfidare la personalizzazione non necessaria e promuovere soluzioni standard scalabili.
  • Coordinare la configurazione, la preparazione dei dati e la migrazione, la connettività bancaria, le interfacce, i test, il cutover, l'ipercare e la consegna operativa con team regionali e partner esterni.
  • Sviluppare strategie di test e unità di coordinate, integrazione, accettazione dell'utente, regressione e test paralleli; garantire che i difetti siano prioritari, risolti, documentati e approvati prima dell'implementazione.
  • Assicurare che le implementazioni siano controllate, verificabili e progettate per evitare interruzioni ai pagamenti, visibilità in denaro, riconciliazione, contabilità, FX, previsioni in denaro e debito e processi di fine mese.
  • Standardizzazione dei processi, automazione e controlli
  • Guidare la revisione end-to-end e la riprogettazione dei processi del Tesoro globale, eliminando i processi manuali, semplificando i handoff, chiarificando la proprietà e incorporando controlli efficaci.

Azienda e contesto

  • Fai parte di un marchio di stile di vita iconico in un'organizzazione multi brand, multi Paesi
  • In loco palestra offre iniziative di salute e benessere
  • Una carta sconto del 50% su tutti i marchi VF
  • Interrompere le aree che offrono bevande calde gratuite Libero di Essere, Inclusione & Diversità

Dettagli ulteriori

  • Conduce complesse tecnologie del Tesoro e iniziative di miglioramento del processo da requisiti e progettazione di soluzioni attraverso test, distribuzione, adozione, stabilizzazione e miglioramento continuo. Come farete la differenza
  • Mantenere la documentazione di processo globale, progetti di soluzioni, record di configurazione, narrazioni di controllo, prove di prova, procedure operative. Dati, Reporting & Integrazione
  • Requisiti funzionali del Tesoro di piombo per integrazioni, formati di file, connettività bancaria, API, interfacce e soluzioni di reportistica, tra cui l'adozione ISO 20022 e CAMT dove rilevante.
  • Stabilire meccanismi di monitoraggio e riconciliazione che identificano dati incompleti, duplicati, respinti o incoerenti e supportano la risoluzione tempestiva. Adozione, Capability Building
  • Fornire leadership funzionale, coaching, e la direzione per progettare risorse e proprietari di workstream senza contare su linee di report ufficiali. Competenze per il successo
  • Inglese fluente, parlato e scritto.
  • lingue aggiuntive sono un vantaggio in un ambiente globale.
  • Auto-starter in grado di gestire più priorità in un ambiente globale complesso Cosa c’è dentro per te
  • Interrompere le aree che offrono bevande calde gratuite Libero di Essere, Inclusione & Diversità
  • Se ti piace quello che hai letto e vuoi unirti alla nostra squadra allora vorremmo sentire da te!

Note e contenuto originale

  • Conduce complesse tecnologie del Tesoro e iniziative di miglioramento del processo da requisiti e progettazione di soluzioni attraverso test, distribuzione, adozione, stabilizzazione e miglioramento continuo.
  • Come farete la differenza
  • Mantenere la documentazione di processo globale, progetti di soluzioni, record di configurazione, narrazioni di controllo, prove di prova, procedure operative.
  • Dati, Reporting & Integrazione
  • Stabilire meccanismi di monitoraggio e riconciliazione che identificano dati incompleti, duplicati, respinti o incoerenti e supportano la risoluzione tempestiva.
  • Adozione, Capability Building
  • Fornire leadership funzionale, coaching, e la direzione per progettare risorse e proprietari di workstream senza contare su linee di report ufficiali.
  • Competenze per il successo
  • Auto-starter in grado di gestire più priorità in un ambiente globale complesso
  • Cosa c’è dentro per te
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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre VF International (The North Face, Timberland) per questa posizione?

VF International (The North Face, Timberland) indica CHF 79'500 - 135'000 lordi annui per questo ruolo a Stabio. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre VF International (The North Face, Timberland)?

Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con VF International (The North Face, Timberland) durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve il Permesso G per candidarmi a questa posizione in Ticino da frontaliere italiano?

Sì, se risiedi in Italia entro la zona di frontiera dei 20 km. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda di Permesso G all'Ufficio della migrazione del Cantone Ticino dopo la firma del contratto — la prima emissione richiede 2-6 settimane, poi il rinnovo è automatico ogni anno finché prosegue il rapporto di lavoro. Il rientro al domicilio italiano almeno una volta a settimana è obbligatorio per mantenere lo status.

Come mi candido a questa posizione presso VF International (The North Face, Timberland)?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di VF International (The North Face, Timberland) su vfc.wd5.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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