Responsabile Delivery Unit CH/FL & Europe — Avaloq
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- 91 giorni fa
Panoramica
Fondata e con
sede in Svizzera, Avaloq sta espandendo continuamente la sua impronta globale con circa 2.500 colleghi in 12 paesi, e più di 170 clienti in 35 paesi.
Siamo un fornitore leader del settore di tecnologia di gestione della ricchezza e servizi per le istituzioni finanziarie in tutto il mondo, tra cui banche private e gestori di ricchezza, gestori di investimenti, così come al dettaglio e banche neo.
- Fondata e con
- sede in Svizzera, Avaloq sta espandendo continuamente la sua impronta globale con circa 2.500 colleghi in 12 paesi, e più di 170 clienti in 35 paesi.
- Middleware e Kubernetes, con piena responsabilità per le prestazioni e i risultati di consegna
- Coordinate direttamente con project manager, architetti e proprietari di servizi per garantire l'integrazione e la responsabilità senza soluzione di continuità in tutti i touchpoint di consegna
- Fornire rigorosi standard di gestione delle prestazioni, mandato sviluppo professionale allineato alle esigenze organizzative e garantire l'evoluzione continua delle competenze
- Superare la pianificazione delle capacità, l'allocazione dei carichi di lavoro e la gestione delle risorse per garantire un utilizzo ottimale e gli impegni di consegna
Responsabilità principali
- Middleware e Kubernetes, con piena responsabilità per le prestazioni e i risultati di consegna
- Coordinate direttamente con project manager, architetti e proprietari di servizi per garantire l'integrazione e la responsabilità senza soluzione di continuità in tutti i touchpoint di consegna
- Fornire una stretta conformità ai processi di gestione dei cambiamenti e ai requisiti di audit; mantenere la documentazione completa e i percorsi di audit Stakeholder and Vendor Interazione
- Servire come punto di contatto e voce autorevole per i team tecnici locali in tutte le comunicazioni con gli stakeholder interni e i partner esterni
- Fornire report trasparenti sullo stato di consegna, sui rischi, sui vincoli delle risorse, e aumentare le questioni critiche immediatamente alla leadership senior
- Coordinamento diretto delle attività con team vicini/offshore e fornitori terzi, garantendo l'adesione agli obblighi contrattuali e agli accordi di livello di servizio Miglioramento continuo e innovazione
- Mandare l'adozione di automazione, standardizzazione e Infrastructure come pratiche di codice in tutte le operazioni del team
- Identificare e implementare miglioramenti all'efficienza di consegna e ai processi operativi, con risultati misurabili e responsabilità
- Superare la condivisione delle conoscenze e le iniziative di miglioramento continuo all'interno del team, garantendo il rispetto degli standard organizzativi e delle migliori pratiche
- Assicurare l'esecuzione coerente e conforme di tutte le attività infrastrutturali, tra cui la consegna del progetto, l'implementazione dei cambiamenti e il supporto operativo, con tolleranza zero per deviazioni da norme stabilite
Requisiti principali
- Fornire rigorosi standard di gestione delle prestazioni, mandato sviluppo professionale allineato alle esigenze organizzative e garantire l'evoluzione continua delle competenze
- Superare la pianificazione delle capacità, l'allocazione dei carichi di lavoro e la gestione delle risorse per garantire un utilizzo ottimale e gli impegni di consegna
- Governance tecnica e supervisione della consegna
- Mantenere una rigorosa supervisione della qualità tecnica, rispettare gli standard e le linee guida architettoniche, e convalidare tutte le soluzioni tecniche contro i requisiti di governance
- Servire come punto di escalation definitivo per questioni tecniche complesse e dipendenze cross-domain, con l'autorità di prendere decisioni tecniche vincolanti
- Superare le recensioni di progettazione e il mandato di corretta convalida di tutte le soluzioni tecniche prima dell'implementazione
- Coordinamento del progetto e del cambiamento
- Contributi diretti del team locale in più progetti infrastrutturali e iniziative di cambiamento, garantendo il pieno allineamento con i programmi di consegna aziendale
- 7+ anni di esperienza nella realizzazione di progetti infrastrutturali IT o di iniziative di cambiamento tecnico complessi all'interno di ambienti aziendali
- Forte competenza in almeno un dominio di infrastruttura di base (Unix, Windows, Database, Network,
- Middleware o Kubernetes), combinato con una solida comprensione di altre tecnologie di infrastruttura
- Esperienza pratica con Oracle Cloud Infrastructure (OCI) è obbligatoria, insieme all'esperienza negli ambienti Azure e/o AWS
Cosa offre l’azienda
- Avaloq offre l’opportunità di lavorare a stretto contatto con alcune delle principali istituzioni finanziarie del mondo, sviluppando e modellando insieme le carriere.
- Campione di un ambiente di lavoro collaborativo, solidale e flessibile consente ai nostri colleghi di raggiungere il loro pieno potenziale. I compiti chiave Leadership e gestione delle persone
- In Avaloq siamo orgogliosi di abbracciare la diversità e comprendere il successo del nostro business è costruito sulla potenza di opinioni diverse, siamo pienamente impegnati a promuovere un ambiente pari opportunità e una cultura inclusiva dove si può essere il vostro vero sé autentico.
- Assumiamo, compenseremo e promuoviamo indipendentemente dall'origine, dall'età, dall'identità di genere, dall'orientamento sessuale o da qualsiasi altro fantastico tratto che ci rende tutti unici, abbiamo fatto del nostro meglio per scrivere questo annuncio in modo inclusivo e neutro.
- Si prega di essere consapevoli che non accetteremo le candidature speculative per uno qualsiasi dei nostri ruoli da agenzie di reclutamento, e qualsiasi presentazione candidato non richiesto sarà esente da eventuali aspettative di pagamento. LI-Hybrid #
Contatti
- Stabilire e mantenere una cultura del team disciplinata, responsabile e orientata alla consegna con chiare aspettative di prestazioni
Dettagli ulteriori
- Campione di un ambiente di lavoro collaborativo, solidale e flessibile consente ai nostri colleghi di raggiungere il loro pieno potenziale. Leadership e gestione delle persone
- Attuare i protocolli di prontezza per tutte le attività di implementazione, compresi i test obbligatori, la pianificazione dei tagli e le procedure di rollback
- Fornire una stretta conformità ai processi di gestione dei cambiamenti e ai requisiti di audit; mantenere la documentazione completa e i percorsi di audit Stakeholder and Vendor Interazione
- Coordinamento diretto delle attività con team vicini/offshore e fornitori terzi, garantendo l'adesione agli obblighi contrattuali e agli accordi di livello di servizio Miglioramento continuo e innovazione
- Si prega di essere consapevoli che non accetteremo le candidature speculative per uno qualsiasi dei nostri ruoli da agenzie di reclutamento, e qualsiasi presentazione candidato non richiesto sarà esente da eventuali aspettative di pagamento.
Note e contenuto originale
- Campione di un ambiente di lavoro collaborativo, solidale e flessibile consente ai nostri colleghi di raggiungere il loro pieno potenziale.
- I compiti chiave
- Leadership e gestione delle persone
- Fornire una stretta conformità ai processi di gestione dei cambiamenti e ai requisiti di audit; mantenere la documentazione completa e i percorsi di audit
- Stakeholder and Vendor Interazione
- Coordinamento diretto delle attività con team vicini/offshore e fornitori terzi, garantendo l'adesione agli obblighi contrattuali e agli accordi di livello di servizio
- Miglioramento continuo e innovazione
- Qualifiche
- Informazioni
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Avaloq per questa posizione?
Avaloq indica CHF 79'500 - 135'000 lordi annui per questo ruolo a Bioggio. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Avaloq?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Avaloq durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve il Permesso G per candidarmi a questa posizione in Ticino da frontaliere italiano?
Sì, se risiedi in Italia entro la zona di frontiera dei 20 km. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda di Permesso G all'Ufficio della migrazione del Cantone Ticino dopo la firma del contratto — la prima emissione richiede 2-6 settimane, poi il rinnovo è automatico ogni anno finché prosegue il rapporto di lavoro. Il rientro al domicilio italiano almeno una volta a settimana è obbligatorio per mantenere lo status. Nota: questo annuncio prevede lavoro da remoto — il telelavoro sopra il 25% del tempo può spostare la base previdenziale verso l'Italia, verifica con HR la quota concordata prima di firmare.
Come mi candido a questa posizione presso Avaloq?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Avaloq su jobs.smartrecruiters.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
