Hochschulpraktikant/-in Risorse Umane Casemanagement, BGM, Learning & Development, Kommunikation (1341) — Confederazione Svizzera
- Località
- Zollikofen
- Contratto
- other
- Pubblicato
- 4 giorni fa
Panoramica
- Partecipa attivamente all'organizzazione di eventi sanitari sul posto di lavoro e assume compiti amministrativi nel settore della gestione della salute sul lavoro (pianificazione, bilancio, relazione sanitaria)
- Sostenere la gestione dei processi IV nella gestione dei casi
(ad esempio, il trattamento delle notifiche IV, la compensazione delle pensioni e delle indennità giornaliere e la trasmissione delle notifiche alle autorità competenti)
- L'attuazione di corsi di lingua interna indipendentemente piano, con esterno
Coordinare i partner e rispondere alle richieste in arrivo degli studenti, principalmente in tedesco
- Preparare i contenuti relativi agli argomenti e agli eventi HR in modo comunicativo e mirato (ad esempio per le comunicazioni interne o per l'intranet)
- Partecipare all'ottimizzazione del portafoglio specialistico e alla formazione di prodotti legati allo sviluppo e alla leadership
- L'istruzione superiore (la laurea di primo livello) non più di 18 mesi fa, preferibilmente con l'attenzione sul lavoro e
Psicologia organizzativa, gestione delle risorse umane o amministrazione aziendale
- Metodi di lavoro proattivi, indipendenti e previsionali; talento organizzativo e capacità di tenere traccia delle situazioni complesse
- Può/volerà porre domande critiche
- Divertente lavorare in modo indipendente e lavorare insieme in un team; orientato all'azione, assertivo e responsabile
- Comunicativo e abile nell'espressione orale e scritta
- Diffida nel mettere i clienti al centro dell'azione
- Buona conoscenza di due lingue ufficiali (una passiva)
- Buona conoscenza di due ufficiali (una passiva)
Requisiti principali
- Buona conoscenza di due ufficiali (una passiva)
Contatti
- Divertente lavorare in modo indipendente e lavorare insieme in un team; orientato all'azione, assertivo e responsabile
Azienda e contesto
- Partecipa attivamente all'organizzazione di eventi sanitari sul posto di lavoro e assume compiti amministrativi nel settore della gestione della salute sul lavoro (pianificazione, bilancio, relazione sanitaria)
- Sostenere la gestione dei processi IV nella gestione dei casi
- (ad esempio, il trattamento delle notifiche IV, la compensazione delle pensioni e delle indennità giornaliere e la trasmissione delle notifiche alle autorità competenti)
- L'attuazione di corsi di lingua interna indipendentemente piano, con esterno
- Coordinare i partner e rispondere alle richieste in arrivo degli studenti, principalmente in tedesco
- Preparare i contenuti relativi agli argomenti e agli eventi HR in modo comunicativo e mirato (ad esempio per le comunicazioni interne o per l'intranet)
- Partecipare all'ottimizzazione del portafoglio specialistico e alla formazione di prodotti legati allo sviluppo e alla leadership
- L'istruzione superiore (la laurea di primo livello) non più di 18 mesi fa, preferibilmente con l'attenzione sul lavoro e
- Psicologia organizzativa, gestione delle risorse umane o amministrazione aziendale
- Metodi di lavoro proattivi, indipendenti e previsionali; talento organizzativo e capacità di tenere traccia delle situazioni complesse; Può/volerà porre domande critiche
Dettagli ulteriori
- Metodi di lavoro proattivi, indipendenti e previsionali; talento organizzativo e capacità di tenere traccia delle situazioni complesse; Può/volerà porre domande critiche Buona conoscenza di due lingue ufficiali (una passiva)
Note e contenuto originale
- Metodi di lavoro proattivi, indipendenti e previsionali; talento organizzativo e capacità di tenere traccia delle situazioni complesse;
- Può/volerà porre domande critiche
- Buona conoscenza di due
- lingue ufficiali (una passiva)
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Confederazione Svizzera per questa posizione?
Confederazione Svizzera indica CHF 68'500 - 104'000 lordi annui per questo ruolo a Zollikofen. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Confederazione Svizzera?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Confederazione Svizzera durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Confederazione Svizzera?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Confederazione Svizzera su career74.sapsf.eu, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
