Fachleiter*in Supermarkt — Genossenschaft Migros Luzern

Descrizione completa

Aiuta a plasmare l'esperienza di acquisto da Migros! Come manager specialista, presenterai e venderai i nostri diversi edibili. Con la tua esperienza e il tuo entusiasmo, consigli i nostri clienti e rendi il loro acquisto un'esperienza davvero gustosa! Mansioni

• Gestione tecnica di un piccolo team
• Pianificazione e monitoraggio del dispiegamento del personale
• Consulenza professionale ai clienti e fornitura di informazioni sui clienti
• Pianificazione, presentazione e manutenzione delle merci
• Controllo qualità, dati e freschezza -
• Requisiti per la gestione dell'inventario
• Esperienza professionale: nel commercio al dettaglio
• Completamento di formazione di base o avanzata: nel commercio al dettaglio
• Piacere nel rapportarsi con le persone
• Modalità di lavoro affidabile e accurata
• Indipendenza e flessibilità
• Orientata al cliente Personalità che ama le vendite
• Tedesco (ottime conoscenze)
• Cosa offriamo
• Parte del Gruppo Migros: Come parte del Gruppo Migros, beneficiate di strutture stabili, una vasta gamma di opportunità di carriera e benefici interessanti
• Lavoro sano: Beneficiate della gestione sanitaria aziendale e vantaggi assicurativi attraenti
• Abbonamento telefonico: I dipendenti ricevono condizioni altamente scontate per abbonamenti privati tra cui familiari e amici
• Professionale Pensioni: Il Fondo Pensione Migros offre benefici interessanti del fondo pensione con un alto livello di partecipazione del datore di lavoro
• Punti Cumulus: Raccogli punti Cumulus aggiuntivi nel settore alimentare e non alimentare
• Migros Club School: Partecipiamo annualmente a corsi Club School fino a un massimo di CHF 1000 (con un carico di lavoro al 100%)
• Attività ricreative e culturali:
• Offriamo vari sconti e biglietti gratuiti nel settore del tempo libero e della cultura - Offerte sportive e fitness: Con noi ricevi scontati Abbonamenti fitness nell'Activ Fitness e Migros Fitness Park Applicazione & Contatto Tanja Sutter Consulente HR ## Processo di selezione delle candidature Verifichiamo continuamente le candidature in arrivo, creiamo una preselezione e la consegniamo al responsabile per la visione. La decisione di avanzare o ritirarsi dal processo di selezione viene comunicata tramite telefono o e-mail. Durata fino alla ri-iscrizione: fino a tre settimane Discussione con esperti In un colloquio tecnico, le conoscenze specifiche rilevanti per le prestazioni del lavoro vengono testate dal manager e/o da un altro specialista e, se necessario, dal team. Se possibile, dopo c'è tempo per conoscere meglio il luogo di lavoro e il team in una conversazione libera. Durata fino alla ri-registrazione: fino a tre settimane di lavoro di prova Una giornata di prova o mezza giornata offre l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team. E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si integri nella squadra. Durata fino alla ri-registrazione: fino a tre settimane Conoscere il team Che qualcuno si integri nel team è un fattore importante per dipendenti e datori di lavoro quando decidono a favore o contro l'impiego. In un contesto informale, diamo quindi a tutti l'opportunità di conoscersi meglio. Offerta e Emissione del Contratto (Digitale) Dopo la nostra offerta verbale, i punti più importanti del contratto vengono nuovamente verificati. Dopo l'accordo, il contratto viene commissionato e inviato via e-mail per firma digitale. Durata per la riregistrazione: fino a una settimana Grado di occupazione: 682%