Specialista in Flussi materiali e sistemi 80-100 % — Genossenschaft Migros Luzern

NuovoCHF 69'500 - 106'000

Genossenschaft Migros Luzern · Dierikon (LU)

Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 69'500 - 106'000

Località: Dierikon
Contratto: full-time
Pubblicato: 5 giorni fa

SalarioCHF 69'500 - 106'000

Panoramica

Sei entusiasta della logistica, dei sistemi informatici e dell'interazione tra materiale, merci e flusso di informazioni?

Sei entusiasta della logistica, dei sistemi informatici e dell'interazione tra materiale, merci e flusso di informazioni?
Come specialista MFS, garantisci il funzionamento stabile ed efficiente del nostro sistema SAP ERM e contribuisci attivamente all'ulteriore sviluppo dei nostri processi logistici.
Garantisci il funzionamento stabile del panorama del sistema SAP EWM e l'interfaccia alle applicazioni adiacenti (ad esempio Cadis o Leogistics).
Diversi anni di esperienza professionale: nella logistica e nell'ambiente IT, idealmente nel funzionamento e nel supporto di SAP EWM e sistemi correlati.
Completato l'istruzione di base o ulteriore: o studi in logistica, gestione della supply chain, informatica o una qualifica paragonabile.
sede di Dierikon potrete usufruire di un parcheggio gratuito direttamente in loco

Responsabilità principali

Come specialista MFS, garantisci il funzionamento stabile ed efficiente del nostro sistema SAP ERM e contribuisci attivamente all'ulteriore sviluppo dei nostri processi logistici.
Garantisci il funzionamento stabile del panorama del sistema SAP EWM e l'interfaccia alle applicazioni adiacenti (ad esempio Cadis o Leogistics).
Analizzerai le interruzioni nell'EWM, nei sistemi e nelle interfacce e svilupperai soluzioni sostenibili.
Monitorare stati di sistema, flussi di dati e processi logistici e garantire un'elevata disponibilità del sistema e qualità dei dati.
L'utente funge da interfaccia centrale all'interno della logistica, della produzione, dell'IT e dei partner esterni e dei fornitori di servizi.
Supporti l'ulteriore sviluppo di SAP EWM e porta il tuo know-how a progetti, test e commissioning.
Riconosce il potenziale di ottimizzazione nei processi e nei sistemi e guida attivamente la loro implementazione.

Requisiti principali

Diversi anni di esperienza professionale: nella logistica e nell'ambiente IT, idealmente nel funzionamento e nel supporto di SAP EWM e sistemi correlati.
Completato l'istruzione di base o ulteriore: o studi in logistica, gestione della supply chain, informatica o una qualifica paragonabile.
Conoscenza approfondita di SAP EWM, concentrati sulla risoluzione dei problemi, la biglietteria e il supporto del business quotidiano nella seconda riga, idealmente anche in relazione a SAP ERP.
Buona comprensione dei processi logistici, flussi materiali e connessioni di sistema.
Goditi l'analisi di domande complesse e un metodo di lavoro strutturato e orientato alla soluzione.
Capacità di comunicazione e coordinamento nel trattare con diversi stakeholder.
Metodo di lavoro autonomo, affidabile e di qualità consapevole.
Volontà di fornire un servizio di supporto di sistema
Interessi in sviluppi tecnologici e prontezza per un continuo sviluppo professionale e personale. tedesco (molto buona conoscenza) Cosa di Friamo
Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team.
Durata del feedback: fino a tre settimane di discussione esperta con presentazione di casi Le competenze specifiche vengono esaminate sulla base di un caso o di altri strumenti di valutazione.
Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.

Cosa offre l’azienda

sede di Dierikon potrete usufruire di un parcheggio gratuito direttamente in loco
Lavoro sano: Benefit dalla nostra gestione della salute aziendale e benefici assicurativi attraenti
Abbonamento pratico: I dipendenti ricevono condizioni altamente scontati per l'abbonamento privato Handy incl. Famiglia e amici
Fondo pensionistico professionale: Migros Pension Fund offre interessanti servizi di fondo pensione con alta partecipazione dei dipendenti
Punti Cumulus: Raccogliete ulteriori punti Cumulus nella zona di Cibo e Non Cibo
Offerte per il tempo libero e culturale: Offriamo vari sconti e biglietti gratuiti nella zona di svago e cultura
Offerte di sport e fitness: Con noi ottieni abbonamenti di fitness scontati nell'Attiva Fitness e Migros Fitness Park
Club School Migros: partecipiamo a corsi di club fino a max.
CHF 1000.– (a pagamento al 100%)
Questo ci dà l'opportunità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte per il prossimo round.

Contatti

Durata fino al feedback: fino a una settimana di discussione con reparto specialistico HR & La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato.
Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana Grado di occupazione: 80-100 %
Applicazione & Contatto Franziska Rohrer HR Consultant
Processo di reclutamento Selezione delle applicazioni Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail.
Durata fino al feedback: Fino a tre settimane Video personale o conversazione telefonica Conduciamo facoltativamente una conversazione telefonica personale o video per un gran numero di candidati.

Azienda e contesto

Parte del Gruppo Migros: Nell'ambito del Gruppo Migros, si beneficiano di strutture stabili, diverse opportunità di carriera e benefici interessanti Parcheggio aziendale: Presso la

Dettagli ulteriori

Interessi in sviluppi tecnologici e prontezza per un continuo sviluppo professionale e personale. tedesco (molto buona conoscenza)
Parte del Gruppo Migros: Nell'ambito del Gruppo Migros, si beneficiano di strutture stabili, diverse opportunità di carriera e benefici interessanti Parcheggio aziendale: Presso la
Abbonamento pratico: I dipendenti ricevono condizioni altamente scontati per l'abbonamento privato Handy incl.
Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana Grado di occupazione: 80-100 %

Note e contenuto originale

Interessi in sviluppi tecnologici e prontezza per un continuo sviluppo professionale e personale.
tedesco (molto buona conoscenza)
Cosa di Friamo
Parte del Gruppo Migros: Nell'ambito del Gruppo Migros, si beneficiano di strutture stabili, diverse opportunità di carriera e benefici interessanti
Parcheggio aziendale: Presso la
Famiglia e amici
Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme.
Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail.
Durata del feedback: fino a una settimana

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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Genossenschaft Migros Luzern per questa posizione?

Genossenschaft Migros Luzern indica CHF 69'500 - 106'000 lordi annui per questo ruolo a Dierikon. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Genossenschaft Migros Luzern?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Genossenschaft Migros Luzern durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Lucerna?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Lucerna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Lucerna o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Genossenschaft Migros Luzern?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Genossenschaft Migros Luzern su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.