Controller — Genossenschaft Migros Zürich

CHF 113'000 - 198'500

Genossenschaft Migros Zürich · Zürich (ZH)

Categoria: finance Contratto: internship Salario: CHF 113'000 - 198'500

SalarioCHF 113'000 - 198'500

Il controllo centrale di GMZ costituisce la coscienza aziendale dell'azienda.

La pianificazione e il controllo finanziario nonché la fornitura di informazioni rientrano tra i nostri compiti principali.

Come consulenti interni, sviluppiamo le basi decisionali necessarie a supportare la gestione aziendale.

Il controllo centrale di GMZ costituisce la coscienza aziendale dell'azienda.
La pianificazione e il controllo finanziario nonché la fornitura di informazioni rientrano tra i nostri compiti principali.
Prepari report di gestione e crei analisi e basi decisionali ben fondate
Sviluppi continuamente report esistenti e strumenti di gestione e controllo
Tu avere diversi anni di esperienza: nel settore del controllo
laurea (università, scuola tecnica): in economia aziendale o un perfezionamento equivalente

Prepari report di gestione e crei analisi e basi decisionali ben fondate
Sviluppi continuamente report esistenti e strumenti di gestione e controllo
Lavori nel processo di pianificazione finanziaria e di budget e coordini le singole sotto-aree
Crei valutazioni e analisi per la direzione
Supporti in modo indipendente argomenti critici per l'azienda e agisci come sparring partner finanziario
Prepari calcoli di investimento per ristrutturazioni e nuove aperture Supermercati e esercizi di ristorazione
Partecipa attivamente a progetti di trasformazione nazionali con requisiti
avere esperienza nella collaborazione, nel coordinamento e nella responsabilità parziale nella pianificazione finanziaria e nel processo di budget
avere un talento per la gestione finanziaria e i numeri aziendali
avere la capacità di entrare nel vivo delle questioni aziendali in modo breve e comprensibile

Tu avere diversi anni di esperienza: nel settore del controllo
laurea (università, scuola tecnica): in economia aziendale o un perfezionamento equivalente
Esperienza lavorativa in progetti di trasformazione nazionale Tedesco (buona conoscenza) Cosa offriamo
Sede di lavoro centrale: lavorare a Zurigo Ovest
Lavorare in modo sano: offerte a favore della salute come massaggi e controlli sanitari
Orari di lavoro flessibili: conciliare esigenze private e professionali
Assistenza bambini: nell'asilo nido interno “Verbelschloss”
Mobilità: Con il bonus una tantum per il tempo libero all'anno di un massimo di CHF 500.– contribuiamo al vostro abbonamento ai trasporti pubblici
Previdenza professionale: eccellenti prestazioni della cassa pensione con un'elevata partecipazione del datore di lavoro
Abbonamento di telefonia mobile: potete usufruire di condizioni speciali per l'abbonamento di telefonia mobile
Prestazioni sociali: giuste prestazioni sociali
Punti Cumulus: con gli acquisti riceverete punti Cumulus aggiuntivi

Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato via email per la firma digitale.
Consulenza sociale e HR: consulenza sociale interna Contatto Applicazione e contatto Tony Jedamski Vice Responsabile HR Marketing e reclutamento [email protected]
Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Controlliamo costantemente le candidature che riceviamo, creiamo una preselezione e la trasmettiamo al responsabile per la visione.
La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail.
Durata fino al feedback: fino a tre settimane Colloquio con il reparto HR e specializzato Il colloquio si svolge virtualmente o sul posto con il responsabile del reparto HR e/o del reparto specializzato.

sentirsi sicuri nell'uso di MS Office (in particolare Excel e PowerPoint; PowerBI è un vantaggio)
Esperienza lavorativa in progetti di trasformazione nazionale Tedesco (buona conoscenza)

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