Capo Dipartimento Alimentare / Pane e Prodotti da Forno — Genossenschaft Migros Zürich

CHF 68'000 - 103'000
Genossenschaft Migros Zürich · Zürich (ZH)
Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 68'000 - 103'000
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Località
Zürich
Contratto
full-time
Pubblicato
70 giorni fa
SalarioCHF 68'000 - 103'000

Panoramica

Assumi la direzione del reparto alimentare/pane e prodotti da forno presso la filiale di Höngg.

Responsabilità principali

  • Grazie alla tua natura motivata e stimolante, contribuisci in modo significativo alla soddisfazione del cliente.
  • Ti sembra?
  • Allora candidati adesso!
  • Agisci come interlocutore competente per i nostri clienti insieme al team e ti assumi la responsabilità del settore alimentare / pane e prodotti da forno
  • Ti assumi la responsabilità della gestione efficiente della merce, della presentazione accattivante dei prodotti e di garantire che i nostri scaffali siano sempre ben forniti
  • Garantisci l'alta qualità dei nostri prodotti Prodotti compreso il controllo della data

Requisiti principali

  • Con la tua conoscenza approfondita del settore alimentare/pane e prodotti da forno, fornirai ai nostri clienti una consulenza di prima classe.
  • Ti piace trasmettere le tue conoscenze e competenze specialistiche ai nuovi dipendenti e introducerli nel settore alimentare / pane e prodotti da forno
  • 2 anni di esperienza professionale: nel commercio al dettaglio/vendita
  • Formazione di base o perfezionamento completata: nel commercio/commercio al dettaglio Appari attento al cliente e amichevole
  • Ti piace lavorare in modo indipendente e affidabile
  • Tolleri allo stress e hai buone capacità comunicative Tedesco (buona conoscenza) Cosa offriamo
  • Lavoro sano: offerte che promuovono la salute come massaggi e controlli sanitari
  • Mobilità: con il bonus una tantum per il tempo libero all'anno per un totale di max.
  • Noi contribuiamo con 500 franchi al vostro abbonamento ai trasporti pubblici
  • Abbonamento di telefonia mobile: potete usufruire di condizioni speciali per l'abbonamento di telefonia mobile
  • Previdenza professionale: eccellenti prestazioni della cassa pensione con un'elevata partecipazione dei datori di lavoro
  • Prestazioni sociali: giuste prestazioni sociali

Cosa offre l’azienda

  • Una giornata o mezza giornata di prova ti dà l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team.
  • E, al contrario, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra.
  • Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta e emissione del contratto (digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro verbale, i punti contrattuali più importanti verranno nuovamente verificati.
  • Durata fino al feedback: fino a una settimana
  • Nota per i fornitori di servizi per il personale Consideriamo solo candidature dirette per questa posizione.

Contatti

  • Sei responsabile dell'ordinazione della merce
  • Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato via email per la firma digitale.
  • Formazione e perfezionamento: sostegno nella formazione professionale e nel perfezionamento, Contatto Candidatura & Contatto Bettina Erne Recruitment Partner [email protected]
  • Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Controlliamo costantemente le candidature pervenute, creiamo una preselezione e la consegniamo al responsabile per la visione.
  • La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail.
  • Durata fino al feedback: fino a tre settimane Discussione tecnica In una discussione tecnica, il manager e/o un altro specialista e, se necessario, il team richiedono conoscenze specifiche rilevanti per l'esecuzione del lavoro.
  • Se possibile, ci sarà tempo successivamente per conoscere meglio il luogo di lavoro e il team attraverso conversazioni libere.
  • Durata fino al feedback: fino a tre settimane di lavoro di prova.

Dettagli ulteriori

  • Formazione di base o perfezionamento completata: nel commercio/commercio al dettaglio Appari attento al cliente e amichevole
  • Tolleri allo stress e hai buone capacità comunicative Tedesco (buona conoscenza)

Note e contenuto originale

  • Formazione di base o perfezionamento completata: nel commercio/commercio al dettaglio
  • Appari attento al cliente e amichevole
  • Tolleri allo stress e hai buone capacità comunicative
  • Tedesco (buona conoscenza)
  • Cosa offriamo
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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Genossenschaft Migros Zürich per questa posizione?

Genossenschaft Migros Zürich indica CHF 68'000 - 103'000 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Genossenschaft Migros Zürich?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Genossenschaft Migros Zürich durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Genossenschaft Migros Zürich?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Genossenschaft Migros Zürich su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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