Business Analista / Risorse Umane Project Manager — Fust
- Località
- Oberbüren
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- 6 giorni fa
Panoramica
La Svizzera compra a Fust!
Siamo orgogliosi di essere leader in elettrodomestici elettrici, elettronica multimediale/intrattenimento e rimodellamento cucina e bagno, e con la nostra gamma completa di servizi e servizi unici creiamo un valore aggiunto reale!
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- La Svizzera compra a Fust!
- Siamo orgogliosi di essere leader in elettrodomestici elettrici, elettronica multimediale/intrattenimento e rimodellamento cucina e bagno, e con la nostra gamma completa di servizi e servizi unici creiamo un valore aggiunto reale!
- Punto di contatto tecnico centrale all'interno di HR per applicazioni HR e il loro ulteriore sviluppo
- Coordinamento del supporto tecnico, analisi delle perturbazioni e dei requisiti nonché stretto coordinamento con i partner IT ed esterni
- Diversi anni di esperienza professionale in HR, HR-IT, analisi aziendale, gestione dei processi o project management, nonché una solida comprensione dei processi HR
- Esperienza nel supportare le applicazioni HR e lavorare con IT, idealmente nell'area di supporto, sviluppo del sistema e gestione dei requisiti
Responsabilità principali
- Punto di contatto tecnico centrale all'interno di HR per applicazioni HR e il loro ulteriore sviluppo
- Coordinamento del supporto tecnico, analisi delle perturbazioni e dei requisiti nonché stretto coordinamento con i partner IT ed esterni
- Analisi, ottimizzazione e ulteriore sviluppo dei processi HR esistenti con particolare attenzione all'efficienza e alla digitalizzazione
- Inclusione, strutturazione, priorità e traduzione dei requisiti HR in soluzioni professionali e tecniche concrete
- Pianificazione, gestione e sostegno dei progetti HR dal concepimento attraverso l'implementazione all'implementazione
- Salute: Aggiornamento Fitness: CHF 200.- Sconto su abbonamento annuale, consulenza sociale aziendale gratuita e anonima 24/7 I tuoi contatti a Fust Sandro Toma Capo delle risorse umane Mattia Medde Reclutamento del Team Leader
Requisiti principali
- Diversi anni di esperienza professionale in HR, HR-IT, analisi aziendale, gestione dei processi o project management, nonché una solida comprensione dei processi HR
- Esperienza nel supportare le applicazioni HR e lavorare con IT, idealmente nell'area di supporto, sviluppo del sistema e gestione dei requisiti
- Esperienza nella gestione dei progetti e degli stakeholder, nonché forti capacità di comunicazione nell'interfaccia tra HR e IT
- Condizioni di lavoro: Orari di lavoro estremamente flessibili, parcheggio gratuito, ristorante interno con una gamma di prezzi premium, camere moderne e luminose
Cosa offre l’azienda
- Istruzione superiore o formazione continua verso l'informatica o l'informatica aziendale Cosa offriamo
- Sconti: Sconti in vari formati co-op, 5 volte il numero di co-op super points, Fino a 20% di sconto su vari servizi di assicurazione, Abbonamenti mobili e prepagati economici a Coop Mobile, Reka Card: Sconti su abbonamento, sconto personale anche per i partner: in (vivere nella stessa famiglia), sconto sulla offerta di viaggio ITS Coop Travel, CHF 650.- Buono per l'acquisto di una FFS GA
- Formazione: formazione interna, sostegno alla formazione esterna, opportunità di sviluppo
- Comunicazione e cultura: cultura DU in tutta l'azienda, orientamento verso valori comuni, applicazione interna per la comunicazione con i dipendenti
- Assicurazione: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop (base), vari piani di risparmio presso il fondo pensione, generose e super-obbligatorie prestazioni di assicurazione in caso di incidente e malattia
- Vacanze: Almeno 25 giorni di vacanza o secondo GAV valido, se possibile supporto per vacanze non pagate
Contatti
- Forte capacità analitiche e concettuali, nonché un metodo di lavoro strutturato, orientato alla soluzione e auto-responsabile
Dettagli ulteriori
- Istruzione superiore o formazione continua verso l'informatica o l'informatica aziendale
- Salute: Aggiornamento Fitness: CHF 200.- Sconto su abbonamento annuale, consulenza sociale aziendale gratuita e anonima 24/7 I tuoi contatti a Fust Capo delle risorse umane Reclutamento del Team Leader
Note e contenuto originale
- Cosa offriamo
- Salute: Aggiornamento Fitness: CHF 200.- Sconto su abbonamento annuale, consulenza sociale aziendale gratuita e anonima 24/7
- I tuoi contatti a Fust
- Sandro Toma
- Capo delle risorse umane
- Mattia Medde
- Reclutamento del Team Leader
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Fust per questa posizione?
Fust indica CHF 79'000 - 120'000 lordi annui per questo ruolo a Oberbüren. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Fust?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Fust durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton San Gallo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton San Gallo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton San Gallo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Fust?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Fust su jobs.fust.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
