Responsabile Amt per Raumplanung/Kantonsplaner/-in, 100% — Kanton Solothurn
CHF 94'500 - 143'000
Kanton Solothurn · Solothurn (SO)
- Località
- Solothurn
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 9 giorni fa
SalarioCHF 94'500 - 143'000
Panoramica
Das Amt für Raumplanung (ARP) setzt sich für eine differenzierte und nachhaltige Entwicklung der Gemeinden und Regionen sowie des Kantons insgesamt ein
Ziel ist dabei ein haushälterischer Umgang mit dem nicht vermehrbaren Boden.
Für das Amt für Raumplanung suchen wir per 01.11.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Leiter/-in Amt für Raumplanung/Kantonsplaner/-in, 100%. Ihre Verantwortung
- Das Amt für Raumplanung (ARP) setzt sich für eine differenzierte und nachhaltige Entwicklung der Gemeinden und Regionen sowie des Kantons insgesamt ein
- Ziel ist dabei ein haushälterischer Umgang mit dem nicht vermehrbaren Boden.
- Sie verfügen über ein Hochschulstudium vorzugsweise der Geographie, Jurisprudenz oder Architektur mit Masterabschluss.
- Dieses wird ergänzt durch eine Zusatzausbildung bzw. ausgewiesene Erfahrung in Raumplanung;
Requisiti principali
- Sie verfügen über ein Hochschulstudium vorzugsweise der Geographie, Jurisprudenz oder Architektur mit Masterabschluss.
- Dieses wird ergänzt durch eine Zusatzausbildung bzw. ausgewiesene Erfahrung in Raumplanung;
- Hohe Führungs- und Sozialkompetenz, Gestaltungswille sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Vermittlungskompetenz zeichnen Sie aus.
- Sie bringen eine hohe Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen sowie ein vertieftes Verständnis für politische Abläufe mit.
- Strategisches und vernetztes Denken sowie treffsicheres und stilsicheres Formulieren zeichnen Sie aus.
- Langjährige Erfahrung in der Verhandlungsführung mit Gemeindebehörden sowie öffentlichen und privaten Trägern grosser raumwirksamer Vorhaben bringen Sie mit.
- Zudem sind Sie versiert beim Abwägen von widersprüchlichen Interessen und entscheidungsfreudig.
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell Teilzeitarbeit, auch im Kader Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV Lohngleichheit zwischen Mann und Frau Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen Fragen? Regina Füeg Departementssekretärin
Contatti
- 032 627 25 99
- Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen.
- Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
- Überzeugt?
- Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Dettagli ulteriori
- Für das Amt für Raumplanung suchen wir per 01.11.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Leiter/-in Amt für Raumplanung/Kantonsplaner/-in, 100%. Ihre Verantwortung
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell Teilzeitarbeit, auch im Kader Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen Departementssekretärin
- Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Note e contenuto originale
- Für das Amt für Raumplanung suchen wir per 01.11.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Leiter/-in Amt für Raumplanung/Kantonsplaner/-in, 100%.
- Ihre Verantwortung
- Ihr Profil
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
