Responsabile Campus Learning & Development (m/w/d) 80–100 % — Vaudoise Assurances
- Località
- Bern
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Oggi
Panoramica
Vaudoise è una delle principali compagnie di assicurazione svizzere e un datore di lavoro attraente e orientato al futuro.
Concezione e introduzione di formati di apprendimento innovativi come formazione faccia a faccia, e-learning, apprendimento misto, microlearning o comunità di apprendimento
- Vaudoise è una delle principali compagnie di assicurazione svizzere e un datore di lavoro attraente e orientato al futuro.
- Concezione e introduzione di formati di apprendimento innovativi come formazione faccia a faccia, e-learning, apprendimento misto, microlearning o comunità di apprendimento
- Responsabilità per l'ulteriore sviluppo del portafoglio educativo e la progettazione di offerte di apprendimento e sviluppo basate sulle esigenze
- Responsabilità per il bilancio della formazione e la gestione di partner esterni e fornitori di servizi
- Sei entusiasta dello sviluppo delle competenze e sei convinto che l'apprendimento è un autista centrale della trasformazione aziendale?
- Nell'ambito della nostra ambizione di sviluppare ulteriormente il campus, l'ulteriore centro di formazione della nostra azienda, come autista centrale di sviluppo di competenze in linea con la nostra strategia aziendale, stiamo cercando un capo di Campus, Learning & Development.
Responsabilità principali
- Responsabilità per l'ulteriore sviluppo del portafoglio educativo e la progettazione di offerte di apprendimento e sviluppo basate sulle esigenze
- Responsabilità per il bilancio della formazione e la gestione di partner esterni e fornitori di servizi
- Accompagnamento di progetti di trasformazione strategica e promozione di una cultura dell'apprendimento continuo
- Le seguenti attività interessanti vi aspettano:
Requisiti principali
- Sei entusiasta dello sviluppo delle competenze e sei convinto che l'apprendimento è un autista centrale della trasformazione aziendale?
- Nell'ambito della nostra ambizione di sviluppare ulteriormente il campus, l'ulteriore centro di formazione della nostra azienda, come autista centrale di sviluppo di competenze in linea con la nostra strategia aziendale, stiamo cercando un capo di Campus, Learning & Development.
- In questo ruolo, si assume la gestione di un centro di formazione in continua evoluzione.
- Controllano la progettazione e l'implementazione di soluzioni di apprendimento innovative ed efficaci, nonché programmi di apprendimento che sono adattati alle esigenze strategiche, professionali e regolamentari dell'azienda.
- Il luogo di lavoro è a Losanna, con occasionale presenza presso la nostra
- sede a Wankdorf.
- Sviluppo e gestione della strategia educativa del campus insieme alla gestione HR, coordinata con la strategia HR, le priorità aziendali e l'ulteriore sviluppo dei profili di lavoro
- Diversi anni di esperienza nel sostenere i processi di trasformazione e nella gestione dei cambiamenti
- Leader integrato con la capacità di ispirare diversi stakeholder e raggiungere gli obiettivi insieme
- Forte pensiero strategico combinato con un metodo di lavoro pragmatico e orientato all'implementazione
- L'orientamento, le competenze organizzative e la capacità di fissare le priorità
- Francese come lingua madre, tedesco C1 e inglese competenze B2
Cosa offre l’azienda
- Se ti piace lavorare con una vasta gamma di stakeholder, gestire più progetti allo stesso tempo e sentirsi a proprio agio in un ambiente di trasformazione dinamica pur essendo pragmatico e orientato alla soluzione, allora si può essere esattamente la persona che stiamo cercando. Vi offriamo:
- In linea con la sua identità e i suoi valori cooperativi, Vaudoise crea un ambiente di lavoro sano, inclusivo e stimolante in cui si può sviluppare ulteriormente.
- Garantire l'efficacia delle opportunità di apprendimento basate su figure chiave adeguate e l'ottimizzazione continua dei processi e delle offerte Questo è ciò che ti distingue:
- Un ambiente di lavoro emozionante in una società cooperativa che ha ricevuto il "miglior datore di lavoro
- Prestazioni sociali interessanti, modelli di lavoro flessibili e numerosi vantaggi per i dipendenti
Processo di candidatura
- Una cultura aziendale apprezzativa che si concentra sul benessere dei dipendenti Non vediamo l'ora di ricevere elettronicamente i documenti di candidatura completi (con CV, lettera di motivazione, copia dei certificati di lavoro e dei diplomi).
Azienda e contesto
- In questo modo, contribuite direttamente allo sviluppo delle competenze del futuro e accompagnate l'ulteriore sviluppo e la trasformazione della nostra organizzazione.
- Ulteriore sviluppo di un'organizzazione campus agile ed efficiente in stretta collaborazione con i dipartimenti, nonché l'identificazione precoce delle future esigenze di competenza
- Leadership e ulteriore sviluppo dei team del campus costituito da esperti di apprendimento, formatori interni e amministrazione
Dettagli ulteriori
- Se ti piace lavorare con una vasta gamma di stakeholder, gestire più progetti allo stesso tempo e sentirsi a proprio agio in un ambiente di trasformazione dinamica pur essendo pragmatico e orientato alla soluzione, allora si può essere esattamente la persona che stiamo cercando.
Note e contenuto originale
- Vi offriamo:
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Vaudoise Assurances per questa posizione?
Vaudoise Assurances indica CHF 113'000 - 192'000 lordi annui per questo ruolo a Bern. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Vaudoise Assurances?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Vaudoise Assurances durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Vaudoise Assurances?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Vaudoise Assurances su vaudoise.softgarden.io, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
