Elettricista/automatico/manutenzione impianti logistici — Migros Logistics
- Località
- Neuendorf
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 28 giorni fa
Panoramica
Consegnamo!
Migros Logistics riunisce Migros Verteilbetrieb AG (MVB) e Migros Logistique Romandie SA (MLR) per la fornitura della Svizzera ogni giorno.
Con la tecnologia moderna e processi altamente automatizzati, formiamo la logistica di domani – in rete ed efficiente.
- Consegnamo!
- Migros Logistics riunisce Migros Verteilbetrieb AG (MVB) e Migros Logistique Romandie SA (MLR) per la fornitura della Svizzera ogni giorno.
- Esecuzione indipendente dei lavori di manutenzione e manutenzione sui sistemi di ordinazione completamente automatizzati
- Garantire un'operazione di produzione senza problemi (riparazione, cura, manutenzione e riparazione delle nostre macchine e impianti) in collaborazione con organismi interni ed esterni
- 3-5 anni: Manutenzione / Manutenzione
- Formazione professionale completa (EFZ): apprendistato come elettricista, elettromeccanico, tecnico automatico o equivalente nel settore elettrico
Responsabilità principali
- Esecuzione indipendente dei lavori di manutenzione e manutenzione sui sistemi di ordinazione completamente automatizzati
- Garantire un'operazione di produzione senza problemi (riparazione, cura, manutenzione e riparazione delle nostre macchine e impianti) in collaborazione con organismi interni ed esterni
- Supporto per conversioni, nuove installazioni e messa in servizio di nuovi impianti
- Riparazione delle nostre macchine e dei nostri commerci circostanti (ad esempio dispositivi di stoccaggio e recupero, cancelli, sollevatori e auto in movimento)
- Supporto per il processo di miglioramento continuo (CIP)
- Offerte di sport e fitness: Sosteniamo attività regolari, di promozione della salute e di conservazione della salute
Requisiti principali
- 3-5 anni: Manutenzione / Manutenzione
- Formazione professionale completa (EFZ): apprendistato come elettricista, elettromeccanico, tecnico automatico o equivalente nel settore elettrico
- Conoscenza di base nella tecnologia pneumatica e di controllo
- Comprendere la risoluzione dei problemi e la gestione dei PLC
- Interessi in nuove tecnologie, elevata disponibilità ad imparare, utilizzato per lavorare in modo indipendente e in un team Prontezza per il lavoro a turni (4 turni) tedesco (molto buona conoscenza) Cosa di Friamo
- I luoghi di lavoro degli uffici soddisfano gli ultimi standard
- Cibo: Nei nostri ristoranti del personale, i dipendenti possono soddisfare a prezzi preferenziali
- Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team.
Cosa offre l’azienda
- Employee offre: Offriamo ai nostri dipendenti molti servizi speciali e sconti (ad esempio carburante, abbonamenti mobili)
- Formazione e formazione: Sosteniamo i nostri dipendenti attraverso la formazione mirata e ulteriori offerte di istruzione e li sosteniamo generosamente
- Sconti equi: paghiamo un salario equo e giusto.
- La base è il nostro sistema di gestione e compensazione del personale
- Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
- Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
- Se questo non funziona per voi, menzionarlo nel vostro dossier di applicazione.
- Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
- Un giorno di prova o mezza giornata offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team.
- E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra.
Processo di candidatura
- Processo di reclutamento Invia documenti di applicazione Per un'applicazione completa abbiamo bisogno del vostro CV, certificati e diplomi.
Contatti
- Applicazione & Contatto Valérie Hostettler HR Business Partner 058 565 63 21
- Una foto nel CV e una lettera di motivazione non sono necessari.
- La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione con reparto specializzato HR & (FFB-Group) L'intervista è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato.
Azienda e contesto
- Moderne infrastrutture: La nostra logistica lavora con strutture completamente automatizzate e all'avanguardia.
Dettagli ulteriori
- Interessi in nuove tecnologie, elevata disponibilità ad imparare, utilizzato per lavorare in modo indipendente e in un team Prontezza per il lavoro a turni (4 turni) tedesco (molto buona conoscenza)
- Dopo l'accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta. Durata del feedback: fino a tre settimane Grado di occupazione: 075 %
Note e contenuto originale
- Interessi in nuove tecnologie, elevata disponibilità ad imparare, utilizzato per lavorare in modo indipendente e in un team
- Prontezza per il lavoro a turni (4 turni)
- tedesco (molto buona conoscenza)
- Cosa di Friamo
- Dopo l'accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta.
- Durata del feedback: fino a tre settimane
- Grado di occupazione: 075 %
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Migros Logistics per questa posizione?
Migros Logistics indica CHF 68'500 - 104'000 lordi annui per questo ruolo a Neuendorf. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Migros Logistics?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Migros Logistics durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Soletta?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Soletta possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Soletta o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Migros Logistics?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Migros Logistics su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
