Assistent/-in Risorse Umane Administration — Confederazione Svizzera
- Località
- Bern
- Contratto
- other
- Pubblicato
- 14 giorni fa
Panoramica
L'amministrazione salariale e le mutazioni per tutte le categorie di personale civile e militare Eseguire controlli secondari
Eseguire le mutazioni indipendentemente in SuccessFactors e SAP HCM (IPDM e PSD)
Aggiornamento delle istruzioni di lavoro e dei documenti di formazione, creazione di valutazioni e supporto ai test
- L'amministrazione salariale e le mutazioni per tutte le categorie di personale civile e militare Eseguire controlli secondari
- Eseguire le mutazioni indipendentemente in SuccessFactors e SAP HCM (IPDM e PSD)
- Prima esperienza in HR (specialmente payroll e assicurazione sociale) e buona conoscenza IT La conoscenza SAP è un vantaggio
- Personalità aperta, comunicativa e impegnata con iniziativa, giocatore di squadra
Requisiti principali
- Prima esperienza in HR (specialmente payroll e assicurazione sociale) e buona conoscenza IT La conoscenza SAP è un vantaggio
- Personalità aperta, comunicativa e impegnata con iniziativa, giocatore di squadra
- Buona conoscenza orale e scritta di una seconda lingua ufficiale
Contatti
- Personalità consapevole, affidabile, responsabile, orientata al team e indipendente che ama pensare e lavorare in un ambiente dinamico
Dettagli ulteriori
- L'amministrazione salariale e le mutazioni per tutte le categorie di personale civile e militare Eseguire controlli secondari
- Condurre il supporto di secondo livello per richieste di dipendenti, supervisori e consulenti HR Istruzione commerciale
- Prima esperienza in HR (specialmente payroll e assicurazione sociale) e buona conoscenza IT La conoscenza SAP è un vantaggio
Note e contenuto originale
- L'amministrazione salariale e le mutazioni per tutte le categorie di personale civile e militare
- Eseguire controlli secondari
- Condurre il supporto di secondo livello per richieste di dipendenti, supervisori e consulenti HR
- Istruzione commerciale
- Prima esperienza in HR (specialmente payroll e assicurazione sociale) e buona conoscenza IT
- La conoscenza SAP è un vantaggio
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Confederazione Svizzera per questa posizione?
Confederazione Svizzera indica CHF 68'500 - 104'000 lordi annui per questo ruolo a Bern. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Confederazione Svizzera?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Confederazione Svizzera durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Confederazione Svizzera?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Confederazione Svizzera su jobs.admin.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
