Fachspezialist*in Immobilien & Bau / CAD Flächenmanagement — Genossenschaft Migros Luzern

Descrizione completa

Ti piace disegnare allestimenti di negozi? Trovi entusiasmante lavorare con specialisti interni ed esterni? In questo ruolo versatile, creerai e aggiornerai layout CAD e piani dettagliati per gli interni dei nostri negozi, gestirai le planimetrie delle aree e di presentazione, garantirai gli standard CAD Migros e supporterai i progetti di costruzione dalla misurazione all'implementazione. Mansioni

• Compiti di disegno, amministrazione e calcolo nel settore del commercio al dettaglio (non l'edilizia classica/interior design)
• Creazione e aggiornamento di layout e progetti dettagliati per l'arredamento interno dei negozi
• Preparazione della presentazione e delle planimetrie per le superfici dei negozi e l'arredamento interno
• Coordinazione e fusione dei progetti architettonici e degli arredi interni
• Garantire la corretta applicazione degli standard CAD Migros da parte di progettisti specializzati esterni
• Registrazione, aggiornamento e valutazione dei dati nelle banche dati interne
• Supporto nel disegno per i capi progetto di costruzione in tutte le fasi del progetto
• Esecuzione di misurazioni e controlli dimensionali in immobili esistenti
• Requisiti
• Esperienza professionale: preferibilmente nel settore della vendita al dettaglio, dell'interior design o dell'architettura
• Formazione di base o perfezionamento completata: come disegnatore EFZ con specializzazione in architettura o interior design
• Interesse e apertura verso la digitalizzazione continua nel settore edile e immobiliare
• Ottima conoscenza CAD (AutoCAD, Speedikon sono un vantaggio)
• Buona conoscenza dell'uso dei programmi MS Office 365
• Forte capacità di lavorare in gruppo e un modo di pensare in rete
• Patente di guida categoria B
• Elevata presenza e impegno in loco nelle nostre vendite punti vendita e immobili
• Tedesco (ottima conoscenza)
• Cosa offriamo
• Parte del Gruppo Migros: Come parte del Gruppo Migros beneficiate di strutture stabili, molteplici opportunità di carriera e vantaggi interessanti
• Lavorare in modo sano: Approfittate della nostra gestione sanitaria aziendale e di interessanti sconti assicurativi
• Parcheggio aziendale: Presso la sede di Dierikon beneficiate di parcheggi gratuiti direttamente in loco
• Abbonamento cellulare: I collaboratori ricevono condizioni molto ridotte per l'abbonamento cellulare privato incl. Famiglia e amici
• Previdenza professionale: la cassa pensioni Migros offre interessanti prestazioni della cassa pensioni con un'elevata partecipazione dei datori di lavoro
• Punti Cumulus: accumulate ulteriori punti Cumulus nei settori Food e Non Food
• Scuola club Migros: partecipiamo ogni anno a corsi di scuola club fino a un massimo di CHF 1'000 (con carico di lavoro al 100%)
• Offerte per il tempo libero e la cultura:
• Offriamo diversi sconti e biglietti gratuiti nel settore del tempo libero e della cultura - Offerte per lo sport e il fitness: da noi riceverete Abbonamenti fitness scontati nell'Activ Fitness e nel parco fitness Migros - Luogo di lavoro flessibile/home office: Previo accordo è possibile lavorare in modo flessibile dall'home office Contatto Candidatura & Contatto Leandra Studhalter Consulente HR ## Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente le candidature che riceviamo, creiamo una preselezione e la consegniamo al responsabile per la visione. La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Colloquio con il reparto HR e specializzato Il colloquio si svolge virtualmente o sul posto con il responsabile del reparto HR e/o del reparto specializzato. L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze specialistiche e offre ad entrambe le parti l'opportunità di valutare la compatibilità culturale dell'azienda e del team. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Conoscere il team Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per dipendenti e datori di lavoro quando decidono a favore o contro l'assunzione. Diamo quindi a tutti la possibilità di conoscersi in un ambiente rilassato. Informazioni sulle referenze Quando otteniamo referenze, chiediamo nuovamente impressioni, punti di forza e di debolezza e li facciamo verificare da ex superiori o dipendenti. Le referenze possono essere ottenute dopo il primo o il secondo turno e vengono effettuate solo con il consenso. Durata fino al feedback: fino a una settimana Offerta e emissione del contratto (digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro verbale, i punti contrattuali più importanti verranno nuovamente verificati. Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato via email per la firma digitale. Durata fino al feedback: Fino a una settimana Grado di occupazione: 75%