Verkäufer*in Blumen/Kundendienst — Genossenschaft Migros Luzern

Descrizione completa

Incanta i nostri clienti con la tua creatività! In qualità di venditore di fiori/servizio clienti, crei bouquet, composizioni e decorazioni artistiche. Con la tua competenza e dedizione consiglierai i nostri clienti e renderai il loro acquisto un'esperienza meravigliosa! Mansioni

• Servizio clienti professionale, consulenza e informazioni sui clienti
• Assemblaggio di mazzi, composizioni e decorazioni
• Pianificazione, presentazione e manutenzione della merce
• Gestione dell'inventario
• Requisiti
• Esperienza professionale: nel campo dei fiori e del servizio clienti
• Formazione di base o perfezionamento completata: come venditore di fiori o fiorista
• Piacere di relazionarsi con le persone e di essere creativi
• Modo di lavorare indipendente e affidabile
• Personalità orientata al cliente con piacere nelle vendite
• Tedesco (ottima conoscenza) Cosa offerto
• Parte del Gruppo Migros: Come parte del Gruppo Migros, tu approfittate di strutture stabili, molteplici opportunità di carriera e vantaggi interessanti
• Lavorate in modo sano: approfittate della nostra gestione sanitaria aziendale e di interessanti sconti assicurativi
• Abbonamento cellulare: i collaboratori ricevono condizioni fortemente scontate per gli abbonamenti privati di telefonia mobile, compresi familiari e amici
• Previdenza professionale: la Cassa pensioni Migros offre interessanti prestazioni della cassa pensione con un'elevata partecipazione dei datori di lavoro
• Punti Cumulus: accumulate ulteriori punti Cumulus nei settori Food e Non Food
• Scuola club Migros: partecipiamo ogni anno ai corsi della scuola club fino a max. CHF 1000.- (con carico di lavoro al 100%)
• Offerte per il tempo libero e culturali:
• Offriamo diversi sconti e biglietti gratuiti nel settore del tempo libero e della cultura - Offerte per sport e fitness: Con noi riceverete abbonamenti fitness scontati nell'Activ Fitness e nel parco fitness Migros Contatto Candidatura e contatto Christina Erni Consulente HR ## Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente le candidature che riceviamo, creiamo una preselezione e la diamo gratuitamente in visione al responsabile. La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Discussione tecnica In una discussione tecnica, il manager e/o un altro specialista e, se necessario, il team richiedono conoscenze specifiche rilevanti per l'esecuzione del lavoro. Se possibile, ci sarà tempo successivamente per conoscere meglio il luogo di lavoro e il team attraverso conversazioni libere. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di lavoro di prova. Una giornata o mezza giornata di prova ti dà l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team. E, al contrario, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta e emissione del contratto (digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro verbale, i punti contrattuali più importanti verranno nuovamente verificati. Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato via email per la firma digitale. Durata fino al feedback: Fino a una settimana Grado di occupazione: 37%