Fachmitarbeiter*in Leitstand/Kommissionierungsanlage — Genossenschaft Migros Luzern

Descrizione completa

Il centro logistico della cooperativa Migros Lucerne si concentra sulle ultime tecnologie e innovazioni. Creare la logistica di domani insieme a noi: accompagnare i nostri moderni impianti di raccolta, partecipare attivamente alla progettazione del processo e sostenere l'introduzione di SAP-EWM. Entrate a far parte del nostro team giovane e contribuite al vostro know-how tecnico!

Mansioni

• Supporto specialistico per l'impianto di raccolta dell'ordine raffreddato
• Immettere, controllare e ottimizzare i dati master dell'articolo per il miglioramento continuo dei dati di base
• Identificare disturbi e eseguire la risoluzione dei problemi e il supporto dei gestori degli impianti
• Garantire requisiti di qualità e documentazione in caso di deviazioni
• Partecipazione e sostegno all'ulteriore sviluppo dei processi intralogistici
• Coordinamento delle operazioni giornaliere

Requisiti

• Corso di insegnamento con diversi anni di esperienza professionale: come manager di investimento, logistico o informatico
• Formazione completa: logistica / gestione impianti / informatica
• Conoscenza avanzata del PC (pacchetto MS Office, SAP EWM, software di gestione del magazzino)
• Comprensione dei processi logistici e dei nuovi sistemi IT
• Alta capacità di comunicazione e Freud che lavorano con diversi dipartimenti
• Prontezza al lavoro nel pick and shift refrigerato in funzionamento a tre turni con inserti del fine settimana
• tedesco (molto buona conoscenza)

Cosa di Friamo

• Parte del Gruppo Migros: Nell'ambito del Gruppo Migros, si beneficiano di strutture stabili, diverse opportunità di carriera e benefici interessanti
• Lavoro sano: Benefit dalla nostra gestione della salute aziendale e benefici assicurativi attraenti
• Parcheggio aziendale: Presso la sede di Dierikon potrete usufruire di un parcheggio gratuito direttamente in loco
• Abbonamento pratico: I dipendenti ricevono condizioni altamente scontati per l'abbonamento privato Handy incl. Famiglia e amici
• Fondo pensionistico professionale: Migros Pension Fund offre interessanti servizi di fondo pensione con alta partecipazione dei dipendenti
• Cibo: Godetevi menu economici dei dipendenti nel nostro ristorante personale 'timeout' a Dierikon
• Punti Cumulus: Raccogliete ulteriori punti Cumulus nella zona di Cibo e Non Cibo
• Club School Migros: partecipiamo a corsi di club fino a max. CHF 1000.– (a pagamento al 100%)
• Offerte per il tempo libero e culturale: Offriamo vari sconti e biglietti gratuiti nella zona di svago e cultura
• Offerte di sport e fitness: Con noi ottieni abbonamenti di fitness scontati nell'Attiva Fitness e Migros Fitness Park

Contatto

Applicazione & Contatto Franziska Rohrer HR Consultant ## Processo di reclutamento Selezione delle applicazioni Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata fino al feedback: Fino a tre settimane Video personale o conversazione telefonica Conduciamo facoltativamente una conversazione telefonica personale o video per un gran numero di candidati. Questo ci dà l'opportunità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte per il prossimo round. Durata fino al feedback: fino a una settimana di discussione tecnica In una discussione tecnica, le conoscenze specifiche per l'esecuzione del lavoro sono richieste dal responsabile e/o da un altro specialista e, se necessario, dal team. Se possibile, c'è tempo dopo per conoscere il posto di lavoro e la squadra meglio in una conversazione gratuita. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di test Un giorno di prova o mezza giornata offre la possibilità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team. E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra. Durata del feedback: fino a tre settimane Scopri il team Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti e i datori di lavoro quando decidono per o contro l'occupazione. In un quadro casuale, diamo quindi l'opportunità per tutti di conoscersi. Offer & Contract Exhibition (Digital) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana