Caddyman/Verkäufer*in Food — Genossenschaft Migros Luzern

Descrizione completa

Unisciti ai Migros nell'esperienza dello shopping! Come venditore*di cibo, presenti e vendi i nostri cibi e bevande variegati. Sei anche responsabile della gestione e dell'organizzazione dei carrelli!

Mansioni

• Gestione dei carrelli
• Consulenza professionale dei clienti e fornitura di informazioni ai clienti
• Gestione dei prodotti vuoti
• Disposizione, presentazione e manutenzione dei prodotti
• Controllo qualità, dati e freschezza
• Gestione degli inventari

Dettagli

• Esperienza professionale: nel commercio al dettaglio
• Formazione di base o ulteriore completata: nel commercio al dettaglio
• Piacere di trattare con le persone
• Metodi di lavoro affidabili e accurati
• Buona resilienza fisica
• Lavoro autonomo e flessibilità
• Personalità orientata al cliente con piacere di vendita
• Tedesco (ottima conoscenza)

Co libamo - Parte del Gruppo Migros: Nell'ambito del Gruppo Migros, si approfitta di strutture stabili, diverse opportunità di carriera e benefici interessanti della gestione della vita aziendale e delle prestazioni assicurative attraenti - Abbonamento cellulare: I dipendenti ricevono condizioni fortemente scontate per l'abbonamento privato di telefonia mobile incl.

Famiglia e amici

• Pensioni professionali: Migros Pension Fund offre interessanti servizi di fondi pensione con alta partecipazione sul posto di lavoro
• Punti Cumulus: Si samelst punti Cumlus aggiuntivi nel settore del cibo e non-food
• club scuola Migros: Partecipiamo a corsi di club scuola fino a max. CHF 1000. (a 100%-Pensum)
• offerte ricreative e culturali:
• Offriamo vari sconti e biglietti gratuiti nel settore del tempo libero e della cultura - offerte sportive e fitness: Con noi si ricevono sconti sottoscrizioni fitness nel Parco Fitness Activ e Migros Fitness Park

Contatto Applicazione & Contatta Christina Erni HR Consultant ## Processo di assunzione Preselezione delle domande Controlliamo continuamente le domande in arrivo, prepariamo una selezione preliminare e le rilasciamo alla direzione per la vista.La decisione circa l'avanzamento o la partenza dal processo di reclutamento è comunicata per telefono o e-mail. Durata del feedback: Fino a tre settimane di discussione professionale In un colloquio tecnico, le conoscenze specifiche relative all'esecuzione del lavoro sono richieste dalla direzione e/o da un altro specialista e al meglio dal team.

Se possibile, c'è tempo per conoscere il posto di lavoro e il team in una conversazione gratuita. Durata del feedback: Fino a tre settimane di lavoro di prova Un giorno o mezza giornata dà l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team. E viceversa, abbiamo la possibilità di valutare come qualcuno si inserisce bene nel team. Durata del feedback: Fino a tre settimane di offerta e mostra contrattuale (Digital) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti vengono nuovamente verificati.

Il contratto è commissionato per accordo e inviato via e-mail per la firma digitale. Durata del feedback: Fino a una settimana