Chauffeur*in CE — Genossenschaft Migros Luzern

Descrizione completa

Sei affascinato dal mondo dinamico del trasporto merci? Aiuta a garantire il flusso regolare delle nostre merci! C'è una variegata attività come autista che ti aspetta.

Mansioni

• Guida dei veicoli pesanti
• Caricamento e scarico di camion
• Consegna di filiali e altri trasporti di merci
• Affrontare la carica di diverse temperature
• Cura e manutenzione del veicolo affidato

Requisiti

• Prima esperienza professionale di vantaggio: nel settore dei trasporti
• Completo di formazione di base o di formazione continua: come specialista del trasporto su strada*
• Titolo di guida della categoria C/E
• Cime affidabile e flessibilità
• Spirito di squadra e un aspetto ben curato
• Condizioni fisiche sane
• Volontà di eseguire incarichi di lavoro dal lunedì al sabato in una settimana di 5 giorni con lavoro a partire dalle 04.00 alle 06.00
• tedesco (molto buona conoscenza)

Cosa di friamo

• Parte del Gruppo Migros: Nell'ambito del Gruppo Migros, si beneficiano di strutture stabili, diverse opportunità di carriera e benefici interessanti
• Lavoro sano: Benefici dalla nostra gestione sanitaria aziendale e benefici assicurativi attraenti
• Abbonamento pratico: I dipendenti ricevono condizioni altamente scontati per l'abbonamento privato Handy incl. Famiglia e amici
• Fondo pensione occupazionale: Migros Pension Fund offre attraenti servizi di fondo pensione con alta partecipazione dei dipendenti
• Punti Cumulus: Raccogli punti Cumulus aggiuntivi nella sezione Food e Non Food
• Club School Migros: partecipiamo a corsi di club fino a max. CHF 1000.– (a pagamento al 100%)
• Offerte per il tempo libero e culturale: Offriamo vari sconti e biglietti gratuiti nella zona del tempo libero e della cultura
• Offerte di sport e fitness: con noi si ottengono abbonamenti di fitness scontati nell'Attiva Fitness e Migros Fitness Park

Contatto

Applicazione & Contatto Franziska Rohrer HR Consulente ## Processo di reclutamento Selezione delle applicazioni Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione di anticipare o revocare il processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via email. Durata fino al feedback: Fino a tre settimane Video personale o conversazione telefonica Conduciamo facoltativamente una conversazione telefonica o video personale per un gran numero di candidati. Questo ci dà l'opportunità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte al prossimo round. Durata fino al feedback: fino a una settimana di test Un giorno di prova o mezza giornata offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team. E al contrario, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra. Durata del feedback: fino a tre settimane Scopri il team Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti e i datori di lavoro quando decidono per o contro l'occupazione. In un quadro casuale, diamo quindi l'opportunità per tutti di conoscersi. Prima dell'emissione del contratto, conduciamo una discussione finale per chiarire le questioni aperte di entrambe le parti e per regolamentare i dettagli contrattuali. Se tutti i punti sono chiariti, l'offerta scritta segue. Durata fino al feedback: Fino a una settimana Offerta & Mostra Contratto (Digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana

Grado di occupazione 65 %