Quereinsteiger*in Metzgerei, Region Luzern-Stadt und Agglomeration — Genossenschaft Migros Luzern

Descrizione completa

Amate il cibo, la cucina e volete scoprire l'arte della preparazione della carne? Anche senza previa conoscenza nella zona del negozio di macelleria avete ragione con noi – vi insegneremo tutto! Usa la possibilità di mostrare con la tua applicazione che sei disposto a diventare parte del nostro team con entusiasmo e impegno! Mansioni

• Servizio clienti e consulenza in vendita aperta e self-service
• conformità agli standard di qualità e igiene (secondo HACCP)
• presentazione di merci, garanzia di disponibilità e inventario
• partecipazione alla preparazione di specialità
• Requisiti
• Prima esperienza nel settore alimentare o gastronomia: obbligatoria
• Nessun allenamento richiesto tedesco (molto buona conoscenza): mente. Livello B2
• Artigianato abilità e volontà di imparare per nuove tecniche di taglio
• Gioia del contatto con il cliente
• Competenze di squadra
• Affidabilità
• lavoro indipendente Cosa aspetti
• parte del gruppo Migros: Nell'ambito del Gruppo Migros, si beneficiano di strutture stabili, diverse opportunità di carriera e benefici attraenti
• Lavoro sano: Benefici dalla gestione della salute della nostra azienda e benefici assicurativi attraenti
• Handy-Abo: I dipendenti ricevono condizioni altamente scontati per l'abbonamento al telefono cellulare privato incl. Famiglia e amici
• Attenzione: Il Migros-Pensionskasse offre interessanti fondi pensione con alta partecipazione all'occupazione
• Punti Cumulus: Raccogliete ulteriori punti cumulus nella zona di cibo e non cibo
• Club School Migros: Partecipiamo ogni anno a corsi di club fino a max. CHF 1000.- (al 100%-Pensum)
• Offerte per il tempo libero e culturali:
• Offriamo vari sconti e biglietti gratuiti nel campo del tempo libero e della cultura - offerte sportive e di fitness: con noi riceverete abbonamenti di fitness scontati nell'Attiva Fitness e Migros-Fitnesspark Contatto Applicazione & Contatto Martin Nujic ## Recruiting Process Preselezione delle applicazioni Rivediamo continuamente questa domanda, La decisione di procedere o di ritirarsi dal processo di reclutamento è comunicata per telefono o e-mail. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di conversazione con HR & reparto specializzato La conversazione viene effettuata virtualmente o localmente con la persona competente dalle risorse umane e/o dal reparto specializzato. L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze e valutare la forma culturale in azienda e nel team. Durata fino al feedback: fino a tre settimane A Schnuppertag o mezza giornata offre la possibilità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team. E viceversa, abbiamo la possibilità di valutare quanto sia buono qualcuno entrare nella squadra. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offer & Contract Exhibition (Digital) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti principali del contratto sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato alla firma digitale via e-mail. Durata fino al feedback: Fino a una settimana Grado di occupazione: 560%