Allrounder*in Verkauf im Stundenlohn — Genossenschaft Migros Luzern

Descrizione completa

Contribuisci a dare forma all'esperienza di acquisto presso Migros! In qualità di tuttofare nelle vendite, consigli i nostri clienti e garantisci un'esperienza di vendita positiva con scaffali pieni e prodotti freschi. Il tuo impegno e la tua personalità fanno la differenza.

Mansioni

• Pianificazione, presentazione e manutenzione della merce
• Controllo qualità, dati e freschezza
• Servire i clienti nel rispetto delle normative sui registratori di cassa e fornire informazioni ai clienti
• Elaborazione delle transazioni di denaro con la filiale

Oggetti di scena

• Prima esperienza professionale costituisce un vantaggio: nel commercio al dettaglio
• Formazione di base o perfezionamento completata: nel commercio al dettaglio
• Piace avere a che fare con le persone
• Indipendenza e flessibilità
• Ottima resistenza fisica
• Metodo di lavoro affidabile e accurato
• Tedesco (ottima conoscenza)

Cosa offriamo

• Parte del Gruppo Migros: Come parte del Gruppo Migros beneficiate di strutture stabili, diverse opportunità di carriera e vantaggi interessanti
• Lavorate in modo sano: approfittate della nostra gestione sanitaria aziendale e di interessanti sconti assicurativi
• Abbonamento di telefonia mobile: i collaboratori ricevono condizioni fortemente scontate per l'abbonamento di telefonia mobile privato, compresi familiari e amici
• Previdenza professionale: la Cassa pensioni Migros offre interessanti prestazioni della cassa pensione con un'elevata partecipazione dei datori di lavoro
• Punti Cumulus: raccogli punti Cumulus aggiuntivi nelle aree alimentari e non alimentari
• Scuola Club Migros: partecipiamo ogni anno ai corsi della Scuola Club per un massimo di CHF 1'000 (con carico di lavoro al 100%)
• Offerte per il tempo libero e la cultura: Offriamo diversi sconti e biglietti gratuiti nel settore del tempo libero e della cultura
• Offerte sport e fitness: con noi riceverete abbonamenti fitness scontati nel parco fitness Activ Fitness e Migros

Contatto Candidatura e contatto Tanja Sutter Consulente HR ## Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente le candidature che riceviamo, creiamo una preselezione e la rilasciamo al manager per la visualizzazione. La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Discussione tecnica In una discussione tecnica, vengono richieste conoscenze specifiche rilevanti per l'esecuzione del lavoro da parte del manager e/o di un altro specialista e, se necessario, del team. Se possibile, ci sarà tempo successivamente per conoscere meglio il luogo di lavoro e il team attraverso conversazioni libere. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di lavoro di prova. Una giornata o mezza giornata di prova ti dà l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team. E, al contrario, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Conoscere il team Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per dipendenti e datori di lavoro quando decidono a favore o contro l'assunzione. Diamo quindi a tutti la possibilità di conoscersi in un ambiente rilassato. Offerta e emissione del contratto (digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro verbale, i punti contrattuali più importanti vengono nuovamente verificati. Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato via email per la firma digitale. Durata fino al feedback: fino a una settimana

Tasso di occupazione: 24%