Senior Workday Product Owner – Recruiting & Outdoor Workforce 80–100% (f/m/d) - (Contrasporta il nostro partner di payroll esterno con partenza immediata fino al 28.02.2027 con eventuale estensione) — Julius Baer
- Località
- Zurich
- Contratto
- other
- Pubblicato
- —
Panoramica
A Julius Baer, celebriamo e valorizziamo le qualità individuali che portate, permettendovi di essere impeccabili, di essere imprenditoriali, di essere potenziati e di creare valore al di là della ricchezza.
Formiamo insieme il futuro della gestione della ricchezza.
In qualità di Senior Technical Product Owner, possederai e evolverai continuamente le capacità di Workday Recruiting and Outdoor Workforce Management, con una particolare attenzione al Workday Recruiting e Workday VNDLY.
- A Julius Baer, celebriamo e valorizziamo le qualità individuali che portate, permettendovi di essere impeccabili, di essere imprenditoriali, di essere potenziati e di creare valore al di là della ricchezza.
- Formiamo insieme il futuro della gestione della ricchezza.
- Definire e gestire il backlog del prodotto, le priorità e i requisiti tecnici
- Test di unità, gestione del rilascio e attività di distribuzione
- Ampia esperienza come proprietario di prodotti tecnici, proprietario di prodotti Workday, Solution Architect, o in un ruolo simile all'interno di ambienti aziendali complessi
- Forte competenza in Workday, con comprovata esperienza in Workday Recruiting e idealmente Workday VNDLY
Responsabilità principali
- Definire e gestire il backlog del prodotto, le priorità e i requisiti tecnici
- Test di unità, gestione del rilascio e attività di distribuzione
- Alto livello di proprietà, responsabilità e attenzione del cliente
- Le certificazioni e l'esperienza della giornata lavorativa nella gestione contingente della forza lavoro sono considerate solide attività Proficiente in inglese
Requisiti principali
- Ampia esperienza come proprietario di prodotti tecnici, proprietario di prodotti Workday, Solution Architect, o in un ruolo simile all'interno di ambienti aziendali complessi
- Forte competenza in Workday, con comprovata esperienza in Workday Recruiting e idealmente Workday VNDLY
- Solida comprensione dell'architettura Workday, della configurazione, della sicurezza, dei processi aziendali e delle integrazioni
- Forte conoscenza delle integrazioni di sistema, API e paesaggi applicativi aziendali
- Capacità di tradurre i requisiti aziendali in soluzioni tecniche scalabili e sostenibili
- Provato record di lavoro in modo efficace sia con gli stakeholder aziendali che con la tecnologia
- Forte capacità analitiche, concettuali e di problem solving combinato con una mentalità di consegna pragmatica
- Eccellente capacità di gestione e comunicazione degli stakeholder
- Non vediamo l'ora di ricevere la vostra applicazione di lavoro completa attraverso il nostro strumento di applicazione online.
Cosa offre l’azienda
- Ulteriori interessanti opportunità di lavoro si possono trovare sul nostro sito Career.
- Non è questo che stai cercando?
- Impostare un avviso di lavoro creando un account candidato qui.
Azienda e contesto
- Gestione e evoluzione dei prodotti e delle capacità Workday in un'organizzazione globale
Dettagli ulteriori
- Essendo il leader tecnico di queste piattaforme, guiderai il design delle soluzioni, le integrazioni e il miglioramento continuo, collaborando a stretto contatto con gli stakeholder aziendali e tecnologici per fornire soluzioni scalabili e sostenibili Workday.
- Sostenere iniziative strategiche della forza lavoro, tra cui la forza lavoro esterna e programmi di gestione del lavoro contingenti
- Le certificazioni e l'esperienza della giornata lavorativa nella gestione contingente della forza lavoro sono considerate solide attività Proficiente in inglese
Note e contenuto originale
- LA TUA SICUREZZA
- Il tuo progetto
- Le certificazioni e l'esperienza della giornata lavorativa nella gestione contingente della forza lavoro sono considerate solide attività
- Proficiente in inglese
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Julius Baer per questa posizione?
Julius Baer indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Zurich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Julius Baer?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Julius Baer durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Julius Baer?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Julius Baer su juliusbaer.wd3.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
