Sites Network Strategy Lead - Modello operativo & Capability Framework — Roche

NuovoCHF 85'500 - 129'500
Roche · Basel (BS)
Categoria: Produzione Contratto: full-time Salario: CHF 85'500 - 129'500
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Località
Basel
Contratto
full-time
Pubblicato
2 giorni fa
SalarioCHF 85'500 - 129'500

Panoramica

A Roche puoi apparire come te stesso, abbracciato per le qualità uniche che porti.

La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente.

Questo è il modo in cui vogliamo prevenire, fermare e curare le malattie e garantire che tutti abbiano accesso alla salute oggi e per le generazioni a venire.

Responsabilità principali

  • Esperienza professionale: 10+ anni di esperienza con crescente responsabilità e un comprovato track record nelle operazioni aziendali, preferibilmente Sites Management, nonché progettazione di modelli operativi e trasformazione su larga scala — sia in un complesso ambiente multi-sito industriale o life-sciences o in una consulenza di strategia di alto livello.

Requisiti principali

  • Competenze di base: Forte pensiero di sistemi e competenze analitiche con comprovata risoluzione dei problemi, gestione degli stakeholder, influenzando le competenze e l'alta integrità.
  • Adaptability & Communication: Confortevole trattare con ambiguità, altrettanto adatto a scrivere il disegno e camminare il piano del negozio, e eccezionale a comunicazione concisa, guidata dalla trama in inglese e tedesco con gravitas senior.
  • Posizione: Willing e in grado di lavorare fuori dalla posizione principale per questa posizione a Basilea, Svizzera. Pronti per la n

Cosa offre l’azienda

  • L'opportunità
  • Formare il Modello Operativo: Design, incorporato e perfezionare continuamente come il Network dei Siti opera ed esegue come un unico sistema connesso, mantenendolo in grado di massimizzare il valore, di guardare in avanti e di adattarsi alla crescita o al cambiamento (ad esempio, tramite valutazioni di maturità o benchmarking) Eseguire l'Ufficio Gestione Integrazione:
  • Operazionalizzare il modello operativo mantenendo un piano master, coordinando diversi flussi di lavoro, mantenendo dipendenze e rischi in un unico luogo, utilizzando cioè sbloccaggio settimanale e SteerCos mensile per mantenere la consegna in pista e trasparente. Guidare il quadro di Capability:
  • Possedere il quadro, il suo ciclo di vita e l'evoluzione per garantire che abbiamo le capacità giuste nel posto giusto, oggi e per il 2030—utilizzando cioè le mappe di calore per dare una visione chiara e condivisa dei punti di forza e dei vuoti attraverso la funzione.
  • Capacità di bridge e partner: individuare e chiudere in modo attivo le lacune di capacità in collaborazione con i Consigli, i siti e le funzioni globali in modo che la rete non sia mai catturata a corto delle capacità di cui ha bisogno per fornire. Lead Cross-Site Initiatives:
  • Identificare, guidare o modellare iniziative cross-site che trasformano le decisioni strategiche in modelli operativi o cambiamento di capacità; guidare l'adozione attraverso una forte rete attraverso il business, siti e funzioni globali.
  • Guida Senior Decision-Making: Architetto il percorso dall'analisi alla decisione, traducendo la complessità in raccomandazioni concise e basate sul fatto per i decisori senior. Costruire la Capacità Strategica:
  • Stabilire questa nuova capacità strategica da zero, definendo gli standard, gli strumenti e le metriche di salute che tracciano il modello operativo e la maturità di capacità nel tempo. Chi sei Istruzione: Laurea o superiore;
  • MBA o altro corso di laurea o post-laurea rilevante preferito.

Dettagli ulteriori

  • Unisciti a Roche, dove ogni voce conta.
  • Formare il Modello Operativo: Design, incorporato e perfezionare continuamente come il Network dei Siti opera ed esegue come un unico sistema connesso, mantenendolo in grado di massimizzare il valore, di guardare in avanti e di adattarsi alla crescita o al cambiamento (ad esempio, tramite valutazioni di maturità o benchmarking) Eseguire l'Ufficio Gestione Integrazione:
  • Operazionalizzare il modello operativo mantenendo un piano master, coordinando diversi flussi di lavoro, mantenendo dipendenze e rischi in un unico luogo, utilizzando cioè sbloccaggio settimanale e SteerCos mensile per mantenere la consegna in pista e trasparente. Guidare il quadro di Capability:
  • Capacità di bridge e partner: individuare e chiudere in modo attivo le lacune di capacità in collaborazione con i Consigli, i siti e le funzioni globali in modo che la rete non sia mai catturata a corto delle capacità di cui ha bisogno per fornire. Lead Cross-Site Initiatives:
  • Guida Senior Decision-Making: Architetto il percorso dall'analisi alla decisione, traducendo la complessità in raccomandazioni concise e basate sul fatto per i decisori senior. Costruire la Capacità Strategica:
  • Stabilire questa nuova capacità strategica da zero, definendo gli standard, gli strumenti e le metriche di salute che tracciano il modello operativo e la maturità di capacità nel tempo. Istruzione: Laurea o superiore;
  • Posizione: Willing e in grado di lavorare fuori dalla posizione principale per questa posizione a Basilea, Svizzera.

Note e contenuto originale

  • La posizione
  • Formare il Modello Operativo: Design, incorporato e perfezionare continuamente come il Network dei Siti opera ed esegue come un unico sistema connesso, mantenendolo in grado di massimizzare il valore, di guardare in avanti e di adattarsi alla crescita o al cambiamento (ad esempio, tramite valutazioni di maturità o benchmarking)
  • Eseguire l'Ufficio Gestione Integrazione:
  • Operazionalizzare il modello operativo mantenendo un piano master, coordinando diversi flussi di lavoro, mantenendo dipendenze e rischi in un unico luogo, utilizzando cioè sbloccaggio settimanale e SteerCos mensile per mantenere la consegna in pista e trasparente.
  • Guidare il quadro di Capability:
  • Capacità di bridge e partner: individuare e chiudere in modo attivo le lacune di capacità in collaborazione con i Consigli, i siti e le funzioni globali in modo che la rete non sia mai catturata a corto delle capacità di cui ha bisogno per fornire.
  • Lead Cross-Site Initiatives:
  • Guida Senior Decision-Making: Architetto il percorso dall'analisi alla decisione, traducendo la complessità in raccomandazioni concise e basate sul fatto per i decisori senior.
  • Costruire la Capacità Strategica:
  • Stabilire questa nuova capacità strategica da zero, definendo gli standard, gli strumenti e le metriche di salute che tracciano il modello operativo e la maturità di capacità nel tempo.
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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Roche per questa posizione?

Roche indica CHF 85'500 - 129'500 lordi annui per questo ruolo a Basel. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Roche?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Roche durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Basilea?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Basilea possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Basilea o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Roche?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Roche su roche.wd3.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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