Risorse Umane Bereichsverantwortliche 60 - 100 % (m/w) — Zuger Kantonsspital
- Località
- Baar
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 28 giorni fa
Panoramica
I loro compiti
- I loro compiti:
- Responsabilità per l'intero ciclo di vita dei dipendenti (recruiting, onboarding, development, offboarding) per aree specialistiche e varie cliniche
- Partecipazione alla realizzazione e sviluppo di strategie, processi e progetti HR
- Accompagnamento dei processi di cambiamento e degli sviluppi organizzativi, nonché gestione della salute Il tuo profilo:
- Approfondito know-how durante il ciclo di vita delle risorse umane
- Personalità Team-capable, semplice, leale e affidabile La nostra offerta: Vi offriamo un lavoro vario in una squadra ben consolidata che non vede l'ora di lavorare insieme.
Responsabilità principali
- Responsabilità per l'intero ciclo di vita dei dipendenti (recruiting, onboarding, development, offboarding) per aree specialistiche e varie cliniche
- Partecipazione alla realizzazione e sviluppo di strategie, processi e progetti HR
- Consulenza e supporto a manager e dipendenti in tutti gli argomenti rilevanti per il personale
- Formazione commerciale completa e formazione continua specifica delle risorse umane preferibilmente con una carta federale specializzata
- Forte capacità di consulenza e gestione dei cambiamenti
Requisiti principali
- Accompagnamento dei processi di cambiamento e degli sviluppi organizzativi, nonché gestione della salute Il tuo profilo:
- Approfondito know-how durante il ciclo di vita delle risorse umane
- Alta affinità IT (Opale, PEP, UKA v.V.)
- Essi beneficiano di condizioni di lavoro interessanti, come ad esempio.
Cosa offre l’azienda
- Personalità Team-capable, semplice, leale e affidabile La nostra offerta: Vi offriamo un lavoro vario in una squadra ben consolidata che non vede l'ora di lavorare insieme.
- B. più di 5 settimane vacanze, vari vantaggi, così come i benefici sociali molto buoni.
Processo di candidatura
- Interessato?: Attendiamo con ansia la vostra applicazione elettronica a Gaby Jans, Stv.
- Head of Human Resources.
- Saranno prese in considerazione solo applicazioni dirette.
Contatti
- Se avete ulteriori domande, si prega di contattare la sezione del personale, T 041 399 44 70. Gaby Jans
- Stv. Capo del personale Sabine Z'Graggen
- Specialist Wages and Projects HRIS Applicare indietro ora!
- Protezione dei dati Impostazioni impronte Cookie
Azienda e contesto
- Diversi anni di esperienza pratica rilevante, preferibilmente in un ospedale acuto
Dettagli ulteriori
- Se avete ulteriori domande, si prega di contattare la sezione del personale, T 041 399 44 70. Capo del personale
Note e contenuto originale
- Se avete ulteriori domande, si prega di contattare la sezione del personale, T 041 399 44 70.
- Capo del personale
- Sabine Z'Graggen
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Zuger Kantonsspital per questa posizione?
Zuger Kantonsspital indica CHF 96'000 - 146'000 lordi annui per questo ruolo a Baar. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Zuger Kantonsspital?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Zuger Kantonsspital durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zugo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zugo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zugo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Zuger Kantonsspital?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Zuger Kantonsspital su jobs.zgks.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
