Senior Manager, Grants Design — Gavi, the Vaccine Alliance

Descrizione completa

Titolo della posizione: Senior Manager, Grants Design Tipo di contratto / durata: 5 anni Contratto a termine fisso Ubicazione: Dipartimento di Ginevra: Grants Management Department (GMD) Team: Grants Design and Partnership (GDP) Reports to: Director, Grants Design and Partnership Career Step: 4 1. About the Role The Senior Manager, Grants Design si trova all'interno del Dipartimento di gestione delle sovvenzioni (GMD), in particolare il team Grants Design & Partnerships (GDP). GMD traduce le priorità strategiche e politiche di Gavi in modelli di finanziamento pratici, processi operativi e strumenti che garantiscono una consegna efficace e responsabile delle risorse Gavi. Nell'ambito della funzione di progettazione a monte, il ruolo lavora a stretto contatto con i colleghi di GMD (compresi gli specialisti senior per l'ottimizzazione della gestione delle sovvenzioni e l'efficacia delle sovvenzioni), il Dipartimento di consegna del paese (CDD), i team di strategia e politica, e, laddove pertinenti, partner di prossimità e organizzazioni di attuazione. La missione principale di questo ruolo è di tradurre le direzioni strategiche di Gavi in progetti chiari, coerenti e operativi. Ciò include la definizione di finestre di finanziamento, la progettazione di percorsi applicativi, e lo sviluppo di linee guida, strumenti e modelli che consentono ai paesi e partner di accedere e utilizzare il finanziamento Gavi in modo efficace. Il ruolo assicura che le scelte di progettazione siano informate da dati, realtà operative e lezioni di implementazione e contribuiscano direttamente all'esecuzione di Gavi 6.0 nei prossimi cinque anni. 2. Responsabilità chiave

• Progettare e perfezionare i modelli di finanziamento e le strutture di sovvenzione di Gavi, garantendo chiarezza, semplicità e allineamento con priorità strategiche e esigenze programmatiche in Gavi 6.0.
• Definire regole di ammissibilità, percorsi di finanziamento e requisiti applicativi che consentono ai paesi e ai partner di navigare in architettura in modo trasparente ed efficiente.
• Condurre lo sviluppo, il miglioramento e la manutenzione di sovvenzioni guida, strumenti e modelli, assicurando processi applicativi e di progettazione affidabili e operativi.
• Coordinate tra i team GMD, CDD, Strategy & Policy e Segretariato competenti per garantire il design delle borse a monte traducono senza intoppi in sovvenzioni a valle che fanno e gestiscono, supportate da processi chiari, strumenti e comunicazione.
• Assicurarsi che il design sia completamente integrato con sistemi Gavi e soluzioni digitali, tra cui il sistema di gestione Grants (GMS), e lavora a stretto contatto con colleghi tecnici per allineare i cambiamenti di progettazione con l'evoluzione del sistema.
• Utilizzare prove, dati (compresi i dati GMS), e feedback dall'implementazione per migliorare continuamente la progettazione delle borse, assicurando che le informazioni siano comunicate chiaramente agli stakeholder e informare la raffinatezza iterativa degli approcci di finanziamento.
• Sostegno concede iniziative di trasformazione della gestione, tra cui l'impegno degli stakeholder, le comunicazioni di gestione dei cambiamenti e la pianificazione di transizione per facilitare l'adozione di nuovi modelli di finanziamento, linee guida, processi, strumenti e sistemi tra gli stakeholder interni ed esterni. Nota: Le funzioni essenziali elencate in questa sezione non sono esaustive delle responsabilità del lavoro; altri compiti possono essere assegnati in modo coerente con le esigenze del dipartimento. 3. La tua esperienza e competenze Esperienza professionale
• Tipicamente, 8-12 anni di esperienza nella salute globale, lo sviluppo internazionale, la finanza di sviluppo, o settori correlati.
• Dimostrata esperienza nella progettazione o nella gestione di programmi o meccanismi di finanziamento, in modo molto multinazionale, su larga scala o operativo in ambienti di stakeholder complessi.
• L'esperienza traduce le priorità strategiche o politiche nel programma operativo o nel progetto di finanziamento, preferibilmente all'interno di un ambiente multilaterale, governativo o di grandi ONG internazionali.
• Esperienza che coinvolge o lavora all'interno di organizzazioni multilaterali, partenariati globali o meccanismi di finanziamento internazionali.
• Esposizione a o partecipazione a finanziamenti su larga scala, gestione delle sovvenzioni o sistemi operativi all'interno di organizzazioni internazionali.
• Esperienza con coordinamento interfunzionale in contesto internazionale, collaborazione tra le unità di Segreteria (ad esempio, Strategy & Policy, CDD, GMD) e partner esterni per la creazione di soluzioni di progettazione multi stakeholder coerenti.
• Esperienza operante in diversi ambienti internazionali multi stakeholder. Istruzione e qualificazione
• Laurea avanzata in sanità pubblica, economia, sviluppo internazionale, politica pubblica, o una disciplina correlata è essenziale.
• Ulteriori qualifiche o formazione nella gestione dei programmi, finanza di sviluppo, o la gestione delle borse di studio è un bene. Abilità tecniche e funzionali devono avere
• Grant Programme e Funding Design (Advanced) - la capacità di progettare finestre di finanziamento, regole, criteri di ammissibilità e strutture operative per sovvenzioni multinazionali o meccanismi di finanziamento internazionali.
• Traduzione (Avanzata) - comprovata capacità di convertire le direttive strategiche e politiche in caratteristiche pratiche di progettazione delle sovvenzioni, processi operativi e strumenti di facile utilizzo per i contesti LMIC.
• Abilità analitiche e problem-solving (avanzate) - capacità di analizzare i requisiti complessi del programma, le prove storiche e i dati operativi per informare i modelli di finanziamento e migliorare le scelte di progettazione.
• Project & Process Management (Advanced) - capacità di condurre processi di progettazione strutturati, gestire più ingressi, mantenere il controllo della versione e fornire prodotti di progettazione in tempo in ambienti in rapido movimento.
• Comunicazione Tecnica & Sintesi (Advanced) - capacità di sintetizzare strutture, regole e modelli di sovvenzione complessi in una chiara e concisa guida per il pubblico diversificato, tra cui leadership senior, partner dell'Alleanza e team di paese.
• Change Management & Stakeholder Adoption (Advanced) - capacità di sostenere l'attuazione delle riforme di gestione delle borse di studio attraverso l'impegno delle parti interessate, la pianificazione delle comunicazioni e le strategie di adozione in diversi stakeholder interni e partner di alleanza. Buono ad avere
• Concede ai sistemi di gestione o alle piattaforme di dati di programma esperienza (ad esempio, GMS).
• L'esperienza di sostegno del programma o le iniziative di riforma operativa in ambienti multilaterali o donatori.
• L'esposizione dei partenariati sanitari globali o altri grandi meccanismi di finanziamento. Lingue necessarie
• Essenziale: Inglese fluente (scritto e parlato)
• Bene forte: Conoscenza di lavoro del francese
• Attività aggiuntive: Conoscenze di lavoro di spagnolo, portoghese e arabo 4. Come funziona il tuo lavoro (Behaviours and Mindsets)
• Collaborazione & Stakeholder Engagement – Costruisce relazioni forti e basate sulla fiducia tra team e partner diversi; lavora in modo trasparente per allineare i processi a monte e a valle.
• Comunicazione & Influence – Comunica chiaramente e persuasivo; adatta concetti complessi di progettazione di sovvenzioni per il pubblico tecnico e senior per costruire decisioni di allineamento e influenza.
• Giudizio Indipendente & Prioritisation – Funziona autonomamente in ambienti dinamici; gestisce le priorità concorrenti proattivamente e mantiene i progressi con una supervisione minima.
• Problem Solving & Analytical Thinking – Naviga l'ambiguità con il giudizio sonoro; applica la risoluzione di problemi strutturati e orientati al design per sviluppare soluzioni di finanziamento pratiche.
• Resilience & Solutions Orientation – Dimostra l'iniziativa, la resilienza e una mentalità costruttiva e focalizzata sulla soluzione mentre si lavora su più priorità e contesti in evoluzione.