Conseiller*ère de vente — Ecole-club Migros

Descrizione completa

Vuoi mettere il tuo senso di servizio e talento aziendale al servizio di una missione significativa? Al Geneva School Club, consiglia ai nostri clienti, identifica i loro bisogni e li accompagna all'offerta che li soddisfa. Unisciti a un team impegnato e dinamico!

Luogo di Lavoro: Migros School Club, Migros Genf School Club, Red Bridge Esplanade 2, 1212 Ginevra

Osservazioni importanti

Ore variabili tra le 08:00 e le 19:30, con interventi rari il sabato mattina (08:00-13:00) Tutte le applicazioni sono i benvenuti, ma possiamo solo considerare le applicazioni online. Le domande inviate per posta saranno eliminate per motivi di protezione dei dati e non saranno restituite.

Mansioni

• Identificare le esigenze dei clienti e consigliarli in modo personalizzato per offrire loro le migliori offerte adatte alle loro aspettative e progetti
• Assicurare le vendite attive e la promozione di tutta la nostra offerta, con forte orientamento dei risultati, un forte senso aziendale e una vera cultura delle vendite
• Accogliere e supportare i clienti con professionalità, garantendo un'esperienza clienti di qualità e un servizio orientato alla soddisfazione
• Corsi di pianificazione, gestione e monitoraggio, garantendo al contempo la qualità e l'attrattiva dell'offerta
• Elaborare applicazioni e reclami nel suo ambito di competenza e contribuire attivamente all'immagine di qualità e all'adesione del Club Scuola

Requisiti

• Diversi anni di esperienza professionale di successo: nella consulenza e nelle vendite dei clienti
• Apprendimento Professionale Completato (CFC): nel commercio o nelle vendite
• Inglese (Buona conoscenza) Tedesco (Preferibilmente): Altre competenze linguistiche sono un asset importante
• Personalità positiva, orientata ai risultati, mostrando iniziativa, senso imprenditoriale e forte impegno
• Metodo di lavoro strutturato, autonomo e affidabile, con un eccellente senso di organizzazione e priorità

Cosa fare

• Parte del Gruppo Migros: Come membro del gruppo Migros, si beneficia di strutture stabili, varie opportunità di carriera e vantaggi interessanti
• Posto di lavoro centralizzato: I nostri siti si trovano nel cuore della città
• Pianificazione del lavoro: Il Fondo Pensione Migros garantisce la sicurezza finanziaria dei dipendenti Migros nella terza fase della loro vita.
• Il tempo libero e la cultura offre offerte di sport e fitness: partecipazione ai costi di abbonamento a vari centri di svago e fitness del gruppo Migros
• Tuizione: I nostri valori sono sostenuti dalla cultura della tutement che pratichiamo.

Contatto

Candidatura e contatto Nicole Meillaud Talent Acquisizione Partner +41585689906

Processo di reclutamento

• Invia una domanda: Per una domanda completa, abbiamo bisogno del tuo CV, certificati e diplomi. Non c'è bisogno di collegare una foto al CV o una lettera di copertura. Le domande ricevute sono esaminate come vengono ricevute. Quindi puoi contare su una risposta entro una o due settimane. Applichiamo pari opportunità a tutti i candidati. Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato. Se non funziona per te, menzionalo nella tua applicazione.
• Preselezione dei file: Rivediamo costantemente le applicazioni ricevute, pre-schermo e le inviamo al gestore. La decisione di perseguire o eliminare il processo di reclutamento è comunicata telefonicamente o via e-mail. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane
• Intervista video differita: In caso di un gran numero di applicazioni ammissibile, può essere tenuta un'intervista video ritardata facoltativa. Nel corso di queste interviste video, le risposte date alle domande che abbiamo precedentemente inviato sono registrate utilizzando la fotocamera web o la fotocamera mobile. Questo ci permette di conoscere meglio più candidati in breve tempo in modo da invitare le persone giuste per il prossimo round. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana
• Intervista con le risorse umane e il reparto specializzato: L'intervista è condotta in distanciel o faccia a faccia con la persona responsabile e/o il reparto specializzato. Serve principalmente per saperne di più sulle competenze personali e professionali e consente a entrambe le parti di valutare la compatibilità culturale con l'azienda e il team. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane
• Lavoro di prova: Un giorno o mezza giornata di prova consente di familiarizzare con il futuro ambiente di lavoro e membri del team. Al contrario, abbiamo l'opportunità di vedere quanto siano compatibili i candidati con il team. Tempo di ritorno: fino a 3 settimane
• Offerta e preparazione del contratto (digitale): I punti principali del contratto sono controllati di nuovo dopo la nostra offerta di lavoro verbale. L'instaurazione del contratto viene quindi avviata con un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana

Nota per il fornitore di servizi del personale Per questa posizione, consideriamo solo applicazioni dirette.

Grado di occupazione: 80-100%

Domande frequenti su questo annuncio