Ingénieur de développement Microsoft 365, Power Platform et Intelligence Artificielle H/F, 100%, CDM - Unité Développement - Direction des Systèmes d’Information et du Numérique — Hospice général

Descrizione completa

La tua missione

Nell'ambito delle missioni della Direzione dell'Informazione e dei Sistemi Digitali (DIRSIN), partecipano alla progettazione, allo sviluppo e all'evoluzione delle soluzioni digitali basate sull'ecosistema Microsoft 365. Contribuisci alla digitalizzazione e all'automazione dei processi aziendali attraverso Power Platform, Microsoft 365, Azure e tecnologie di intelligenza artificiale, nel rispetto degli standard di sicurezza, governance e qualità nell'Ospizio Generale. Le attività principali

• Progettazione, sviluppo e manutenzione di soluzioni aziendali basate su Microsoft 365, Power Platform e Azure;
• Sviluppare applicazioni con Power Apps (Canvas Apps e Model-Driven Apps);
• Automatizzare i processi aziendali con Power Automation;
• Progettazione e integrazione di agenti di conversazione e assistenti digitali con Microsoft Copilot Studio;
• Sviluppare soluzioni che migliorino le capacità dell'intelligenza artificiale in linea con il quadro di governance dell'organizzazione;
• Sviluppare integrazioni con Microsoft Graph, REST API e sistemi di terze parti;
• Sviluppare e mantenere componenti SharePoint Framework (SPFx);
• Progettazione e gestione dei modelli di dati Dataverse;
• Produrre dashboard e indicatori con Power BI;
• Partecipa all'implementazione di soluzioni di gestione documentaria e collaborativa sotto Microsoft 365;
• Fornire una corretta e scalabile manutenzione delle soluzioni esistenti;
• Partecipa alla definizione di standard tecnici, buone pratiche e governance delle piattaforme Microsoft;
• Fornire un supporto tecnico esperto e contribuire al trasferimento delle conoscenze alle squadre interne.

Il tuo profilo

• Corso di laurea o master in informatica o formazione equivalente;
• Esperienza significativa nello sviluppo di soluzioni Microsoft 365 e Power Platform;
• L'orientamento del cliente e dell'utente;
• eccellenti capacità analitiche e di problem solving;
• Iniziativa e forza della proposta;
• forte interesse per l'innovazione e l'uso dell'intelligenza artificiale;
• Capacità di divulgare concetti tecnici con contatti aziendali;
• Autonomia, rigore e senso di responsabilità;
• Capacità di lavorare come squadra e condividere la conoscenza;
• Aisance in un ambiente in rapida evoluzione;
• Sensibilità ai problemi di sicurezza, governance e protezione dei dati;
• Servizi Azure Conoscenza: Funzioni Azure, Logic Apps, Azure Storage, Key Vault, App Services;
• Amministrazione e governance: Microsoft 365 e Power Platform;
• Gestione di ambienti, soluzioni e implementazioni;
• Gestione licenze e ottimizzazione degli usi;
• Conoscenza DevOps: GIT, Azure DevOps e CI/CD e automazione di distribuzione.

Prerequisito

• Microsoft Development 365
• Ottimo controllo dell'ecosistema Microsoft 365;
• Forte esperienza di SharePoint Online, Team e Liste Microsoft;
• Buona comprensione dei meccanismi di gestione collaborativa e documentale di Microsoft 365.
• Piattaforma di potenza
• Expertise Power Apps;
• Esperienza di automazione di potenza;
• Master of Dataverse;
• Esperienza Power BI.
• Sviluppo e integrazione
• TypeScript, JavaScript, HTML5 e CSS3;
• sviluppo dei componenti SPFx;
• Utilizzo avanzato di Microsoft Graph APIs;
• Mastery of PowerShell;
• Esperienza con REST, JSON e Webhooks API;
• Sviluppo e integrazione di connettori personalizzati.
• Intelligenza artificiale
• Esperienza di sviluppo assistita da Antropic Claude;
• Conoscenza delle funzionalità IA di Microsoft 365;
• Esperienza o forte comprensione di Microsoft Copilot Studio;
• Comprendere i concetti di agenti AI, generazione assistita e ricerca documentaria migliorata.
• Sicurezza e governance
• Buon controllo dei principi di sicurezza Microsoft 365;
• Gestione dell'autorizzazione e controllo degli accessi;
• Microsoft Knowledge Entra ID;
• Comprendere le politiche DLP (Data Loss Prevention);
• Sensibilità ai problemi di protezione e conformità dei dati.

Beni: SCRUM, HERMES e ITIL.

Vi offriamo

• Una cultura aziendale aperta e rispettosa;
• Sviluppo continuo delle competenze attraverso una politica di formazione attraente;
• Opportunità per lo sviluppo della carriera e la mobilità interna;
• Un equilibrio tra vita lavorativa - privacy;
• Molte attività culturali e sportive per vivere insieme all'interno dell'istituzione.

Tasso di attività: 100% Tipo di contratto: HOM Classe di funzionamento: 20 Entrata in ufficio: appena possibile Fine del contratto: 31.01.2028 Tempo di pubblicazione: 12.11.2026 Il nostro processo di reclutamento Si svolge in diverse fasi a seconda del tipo di posizione, dove ogni passo dipende da quanto segue: analisi delle applicazioni, colloquio telefonico, colloqui di reclutamento con la gerarchia e le risorse umane e, se del caso, test di lavoro e/o valutazione standard per le posizioni di gestione e posizioni specifiche. Sei interessato a questo lavoro? Il reparto di reclutamento dell'ospedale generale è lieto di ricevere la vostra applicazione completa (lettera di motivazione, CV, livello più alto di formazione ottenuta, certificati di lavoro). Per motivi di ottimizzazione del follow-up delle applicazioni, ti invitiamo a candidarti solo online tramite il nostro spazio di carriera, LinkedIN o JobUp, in risposta ad una specifica offerta di lavoro. Le domande di carta e di posta elettronica non saranno considerate.

Domande frequenti su questo annuncio