Collaboratore/trice*in Ladenaufsicht — Genossenschaft Migros Zürich
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 13 giorni fa
Panoramica
Il nostro servizio di sicurezza ha ispezioni di negozio, che sono in funzione in tutto il settore economico della cooperativa Migros Zürich.
- Il nostro servizio di sicurezza ha ispezioni di negozio, che sono in funzione in tutto il settore economico della cooperativa Migros Zürich.
- Rilevamento, rilevamento e gestione professionale dei furti
- Preparazione e presentazione di reclami penali alla polizia
- Diversi anni di esperienza: nella supervisione del negozio
- Completo di base o ulteriore formazione: auspicabile come detective del negozio
- Durata del feedback: fino a tre settimane di test Un giorno di prova o mezza giornata offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team.
Responsabilità principali
- Rilevamento, rilevamento e gestione professionale dei furti
- Preparazione e presentazione di reclami penali alla polizia
- Attuazione di misure di prevenzione mirate per prevenire il furto nelle filiali
- Garantire un approccio corretto, rispettoso e professionale verso clienti, clienti e dipendenti con un modello di ruolo chiaro
- Cooperazione professionale e orientata al team di supervisione del negozio
- Conformità coerente con le istruzioni, i regolamenti e le linee guida interne e la gestione sicura delle basi giuridiche pertinenti
- Buona comprensione tecnica, in particolare in relazione alle attività di videosorveglianza
- Consulenza sociale e personale: Consulenza sociale interna
Requisiti principali
- Diversi anni di esperienza: nella supervisione del negozio
- Completo di base o ulteriore formazione: auspicabile come detective del negozio
- Esperienza con sistemi di videosorveglianza
- Alta attenzione e una forte capacità di osservazione e percettiva
- Metodi di lavoro discreti, responsabili e affidabili tedesco (flusso) Cosa di Friamo
- Lavoro sano: offerte di promozione della salute come massaggi e controlli sanitari
- Ore lavorative flessibili: riconciliare requisiti privati e professionali
- Previdenza occupazionale: Ottime prestazioni del fondo pensionistico con alta partecipazione del datore di lavoro
- Prestazioni sociali: prestazioni sociali eque
- Punti Cumulus: ottieni ulteriori Punti Cumulus quando acquisti
- Migros Bank: Preferito interesse sul conto privato e di investimento, gestione del conto libero, mutui scontati e altro
- Employee offre: Fino a 1.000 CHF all'anno (a seconda del carico di lavoro) per il recupero e l'ulteriore sviluppo – utilizzabile per abbonamenti, corsi, offerte di salute o un sussidio per i trasporti pubblici.
Cosa offre l’azienda
- Durata del feedback: fino a tre settimane di test Un giorno di prova o mezza giornata offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team.
- E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane offrono emissione di contratti Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo.
- Dopo l'accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane
- Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette. Grado di occupazione: 24 %
Contatti
- In qualità di supervisore del negozio, sei responsabile del rilevamento attivo del furto di merci nei punti di vendita della regione assegnata.
- Applicazione & Contatto Tony Jedamski Stv. Responsabile Marketing HR & Recruitment
- Processo di reclutamento Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
- La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione con HR & reparto specializzato La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato.
Dettagli ulteriori
- Metodi di lavoro discreti, responsabili e affidabili
- Applicazione & Contatto Tony Jedamski Stv. Responsabile Marketing HR & Recruitment
- Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette. Grado di occupazione: 24 %
Note e contenuto originale
- tedesco (flusso)
- Cosa di Friamo
- Applicazione & Contatto Tony Jedamski Stv.
- Responsabile Marketing HR & Recruitment
- Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.
- Grado di occupazione: 24 %
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Genossenschaft Migros Zürich per questa posizione?
Genossenschaft Migros Zürich indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Genossenschaft Migros Zürich?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Genossenschaft Migros Zürich durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Genossenschaft Migros Zürich?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Genossenschaft Migros Zürich su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
