Risorse Umane Business Partner/-in — Emil Frey
- Località
- Ostermundigen
- Contratto
- other
- Pubblicato
- 52 giorni fa
Panoramica
Cosa dovresti sapere su di noi Il gruppo Emil Frey non è solo un'azienda familiare svizzera con 100 anni di esperienza, ma anche una delle aziende leader nel settore automobilistico.
Qualità, tradizione, innovazione e orientamento al cliente sono i pilastri principali dell'azienda.
Il focus delle attività è l'importazione di marchi automobilistici, la gestione di officine, la logistica di pezzi di ricambio e accessori e la fornitura di servizi finanziari.
La nostra cultura aziendale si basa sulla fiducia reciproca, sulla vicinanza alle persone e su una vera collaborazione a tutti i livelli.
Siamo convinti che il successo sostenibile si verifichi laddove le persone si sentono ascoltate, supportate e sviluppate.
È proprio qui che entra in gioco il nostro lavoro nel campo delle risorse umane: vicino alle sedi, in uno scambio diretto con manager e dipendenti e con l'obiettivo di dare forma attivamente alle cose.
Ecco perché stiamo cercando te: una personalità delle risorse umane con cuore, competenza e volontà di fare davvero la differenza.
I vostri compiti – versatili e vicini alle persone
- Siete il primo punto di contatto per dirigenti e collaboratori in diverse sedi e supportate tutte le questioni HR dall'assunzione alla partenza
- Vi assumete il reclutamento indipendente di specialisti e manager e accompagnate l'intero processo di selezione
- Partecipate attivamente ai processi di cambiamento e li accompagnate in modo professionale e orientato alla soluzione
- Siete responsabili dell'intera amministrazione delle risorse umane lungo tutto il ciclo di vita dei dipendenti
- Consigliate e supportate i superiori di linea nei processi HR centrali annuali Il vostro profilo – tecnicamente competente e personalmente convincente
- Formazione commerciale di base con perfezionamento in gestione delle risorse umane (almeno federale.
Certificato di specializzazione)
- Esperienza professionale pluriennale in una posizione comparabile
- Tedesco parlato e scritto elegante
- Sei una personalità proattiva, pragmatica e indipendente, impegnata e orientata alle soluzioni
- Elevata flessibilità e disponibilità a essere presente in luoghi diversi
- È necessaria una licenza di viaggio perché lavori in loco a rotazione Cosa ti offriamo Da noi troverai una nuova sfida con compiti entusiasmanti e molto altro ancora:
- Tanto spazio per l'iniziativa personale e la partecipazione: contribuisci con le tue idee e lasci il tuo segno attivamente coinvolto nel lavoro delle risorse umane
- Numerosi vantaggi (auto nuove e usate, autovetture nuove e usate, lavori di assistenza e pezzi di ricambio, assicurazione veicolo e assicurazione sanitaria, carte carburante, hotel e molto altro)
- La nostra attraente cassa pensioni come cassa pensione indipendente
- Una prospettiva aziendale a lungo termine
- Opportunità di formazione e sviluppo individuali
- Almeno 25 giorni di ferie
- Auto aziendale Come contattarci Ramona Bühlmann sarà lieta di ricevere la candidatura completa (incluso CV, referenze, ecc.) tramite il link "Candidati ora!".
Per ragioni di migliore leggibilità le forme linguistiche maschile, femminile e diverso (m/f/d) non vengono utilizzate contemporaneamente.
- Tanto spazio per l'iniziativa personale e la partecipazione: contribuisci con le tue idee e lasci il tuo segno attivamente coinvolto nel lavoro delle risorse umane
- Numerosi vantaggi (auto nuove e usate, autovetture nuove e usate, lavori di assistenza e pezzi di ricambio, assicurazione veicolo e assicurazione sanitaria, carte carburante, hotel e molto altro)
- Cosa dovresti sapere su di noi Il gruppo Emil Frey non è solo un'azienda familiare svizzera con 100 anni di esperienza, ma anche una delle aziende leader nel settore automobilistico.
- Qualità, tradizione, innovazione e orientamento al cliente sono i pilastri principali dell'azienda.
- È necessaria una licenza di viaggio perché lavori in loco a rotazione Cosa ti offriamo Da noi troverai una nuova sfida con compiti entusiasmanti e molto altro ancora:
- Opportunità di formazione e sviluppo individuali Almeno 25 giorni di ferie
Responsabilità principali
- Tanto spazio per l'iniziativa personale e la partecipazione: contribuisci con le tue idee e lasci il tuo segno attivamente coinvolto nel lavoro delle risorse umane
- Numerosi vantaggi (auto nuove e usate, autovetture nuove e usate, lavori di assistenza e pezzi di ricambio, assicurazione veicolo e assicurazione sanitaria, carte carburante, hotel e molto altro)
- La nostra attraente cassa pensioni come cassa pensione indipendente Una prospettiva aziendale a lungo termine
- Il focus delle attività è l'importazione di marchi automobilistici, la gestione di officine, la logistica di pezzi di ricambio e accessori e la fornitura di servizi finanziari.
Requisiti principali
- Cosa dovresti sapere su di noi Il gruppo Emil Frey non è solo un'azienda familiare svizzera con 100 anni di esperienza, ma anche una delle aziende leader nel settore automobilistico.
- Qualità, tradizione, innovazione e orientamento al cliente sono i pilastri principali dell'azienda.
- La nostra cultura aziendale si basa sulla fiducia reciproca, sulla vicinanza alle persone e su una vera collaborazione a tutti i livelli.
- Siamo convinti che il successo sostenibile si verifichi laddove le persone si sentono ascoltate, supportate e sviluppate.
- È proprio qui che entra in gioco il nostro lavoro nel campo delle risorse umane: vicino alle sedi, in uno scambio diretto con manager e dipendenti e con l'obiettivo di dare forma attivamente alle cose.
- Ecco perché stiamo cercando te: una personalità delle risorse umane con cuore, competenza e volontà di fare davvero la differenza.
- I vostri compiti – versatili e vicini alle persone
- Esperienza professionale pluriennale in una posizione comparabile Tedesco parlato e scritto elegante
- Sei una personalità proattiva, pragmatica e indipendente, impegnata e orientata alle soluzioni
- Elevata flessibilità e disponibilità a essere presente in luoghi diversi Tedesco parlato e scritto con stile
- Sei una personalità proattiva, pragmatica e indipendente e sembri impegnato e orientato alle soluzioni
- È necessaria una licenza di viaggio perché lavori in loco a rotazione
Cosa offre l’azienda
- È necessaria una licenza di viaggio perché lavori in loco a rotazione Cosa ti offriamo Da noi troverai una nuova sfida con compiti entusiasmanti e molto altro ancora:
- Opportunità di formazione e sviluppo individuali Almeno 25 giorni di ferie
Processo di candidatura
- Auto aziendale Come contattarci Ramona Bühlmann sarà lieta di ricevere la candidatura completa (incluso CV, referenze, ecc.) tramite il link "Candidati ora!".
- Per ragioni di migliore leggibilità le forme linguistiche maschile, femminile e diverso (m/f/d) non vengono utilizzate contemporaneamente.
- Le identità femminili e di altro genere sono espressamente incluse.
- Per noi diversità significa anche che le persone lavorano insieme in team che ottengono i migliori risultati possibili grazie alla loro unicità e differenze.
- Crediamo che una forza lavoro diversificata e una cultura inclusiva ci consentano di raggiungere il nostro pieno potenziale.
- Siete il primo punto di contatto per dirigenti e dipendenti in diverse sedi e supportate tutte le questioni relative alle risorse umane dall'assunzione alla partenza.
- Siete attivamente coinvolti nei processi di cambiamento e li accompagnate in modo professionale e orientato alla soluzione.
- Formazione commerciale di base con perfezionamento nella gestione delle risorse umane (almeno un certificato federale)
Contatti
- Sei responsabile del reclutamento indipendente di specialisti e manager e sostieni l'intero processo di selezione.
- Sei responsabile dell'intera amministrazione del personale nell'ambito dei processi HR del ciclo di vita dei dipendenti
Azienda e contesto
- Siete il primo punto di contatto per dirigenti e collaboratori in diverse sedi e supportate tutte le questioni HR dall'assunzione alla partenza
- Vi assumete il reclutamento indipendente di specialisti e manager e accompagnate l'intero processo di selezione
- Partecipate attivamente ai processi di cambiamento e li accompagnate in modo professionale e orientato alla soluzione
- Siete responsabili dell'intera amministrazione delle risorse umane lungo tutto il ciclo di vita dei dipendenti
- Formazione commerciale di base con perfezionamento in gestione delle risorse umane (almeno federale. Certificato di specializzazione)
Dettagli ulteriori
- Formazione commerciale di base con perfezionamento in gestione delle risorse umane (almeno federale. Certificato di specializzazione)
- Esperienza professionale pluriennale in una posizione comparabile Tedesco parlato e scritto elegante
- Elevata flessibilità e disponibilità a essere presente in luoghi diversi
- La nostra attraente cassa pensioni come cassa pensione indipendente Una prospettiva aziendale a lungo termine
- Opportunità di formazione e sviluppo individuali Almeno 25 giorni di ferie Tedesco parlato e scritto con stile
Note e contenuto originale
- Formazione commerciale di base con perfezionamento in gestione delle risorse umane (almeno federale.
- Certificato di specializzazione)
- Esperienza professionale pluriennale in una posizione comparabile
- Tedesco parlato e scritto elegante
- La nostra attraente cassa pensioni come cassa pensione indipendente
- Una prospettiva aziendale a lungo termine
- Opportunità di formazione e sviluppo individuali
- Almeno 25 giorni di ferie
- Tedesco parlato e scritto con stile
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Emil Frey per questa posizione?
Emil Frey indica CHF 68'500 - 104'000 lordi annui per questo ruolo a Ostermundigen. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Emil Frey?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Emil Frey durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Emil Frey?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Emil Frey su jobs.emilfrey.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
